主人が先月、会社から本社のある大阪へ打診もなく、転勤の内示が出ました。しかし、私のパニック障害・うつ病（回復に向かっていますが）で環境を変えるのはよくないのと、下記の理由で断りました。
昇進も給料アップもない、どういう仕事をするかもなく、ただ、東京支店の人員整理をしたく、大阪は人員がほしいとのことで、会社が何を考えているのかわからないからでした。
断れば辞めるしかない状況に追い込まれ、でも自己都合の退職とされるのは腑に落ちません。会社からは辞めてくれとは言われていませんが、状況は退職勧奨と同じだと思うのですが。
というわけで自己都合の退職にされ、退職金もその分、少なくなります。離職票には会社都合と書かれるから（書いてあげるからみたいな態度）、失業保険はすぐにもらえるわけですが、こういうことってよくあることでしょうか？退職金をを満額もらえる方法ないでしょうか？
昇進も給料アップもない、どういう仕事をするかもなく、ただ、東京支店の人員整理をしたく、大阪は人員がほしいとのことで、会社が何を考えているのかわからないからでした。
断れば辞めるしかない状況に追い込まれ、でも自己都合の退職とされるのは腑に落ちません。会社からは辞めてくれとは言われていませんが、状況は退職勧奨と同じだと思うのですが。
というわけで自己都合の退職にされ、退職金もその分、少なくなります。離職票には会社都合と書かれるから（書いてあげるからみたいな態度）、失業保険はすぐにもらえるわけですが、こういうことってよくあることでしょうか？退職金をを満額もらえる方法ないでしょうか？
昇進も昇給もなく、どういう仕事をするか分からない、会社が何を考えてるか分からないからと、転勤拒否するのは身勝手と言うものです。
転勤拒否は処分対象です。
退職したのなら自己都合に決まってますよ、雇用保険だけでも会社都合にしてもらえるなら温情と考えないのでしょうか？
甘い会社とも言えます。
勤務期間が長いならともかく、退職金が増えても大差はないでしょう。
金の欲望でパニックになってるとしか思えません。
転勤拒否は処分対象です。
退職したのなら自己都合に決まってますよ、雇用保険だけでも会社都合にしてもらえるなら温情と考えないのでしょうか？
甘い会社とも言えます。
勤務期間が長いならともかく、退職金が増えても大差はないでしょう。
金の欲望でパニックになってるとしか思えません。
失業保険の待機期間について質問です。何度か失業保険について質問している者です。
本日、３月末で会社都合による退職の離職票が届きました。ハローワークのＨＰでも良く分からなかったので質問します。
待機期間が７日間とありますが、この期間に、次の就職の為、スキルアップする為の習い事はＯＫでしょうか？アルバイトが
いけないのは分かっているのですが、ＯＡスクールなどに行って、次の就職に繋げたいのですが･･･。
詳しい方、ご回答お願い致します。
本日、３月末で会社都合による退職の離職票が届きました。ハローワークのＨＰでも良く分からなかったので質問します。
待機期間が７日間とありますが、この期間に、次の就職の為、スキルアップする為の習い事はＯＫでしょうか？アルバイトが
いけないのは分かっているのですが、ＯＡスクールなどに行って、次の就職に繋げたいのですが･･･。
詳しい方、ご回答お願い致します。
字が違います、待機×待期です。
７日の待期期間は、失業状態を確認する期間です、就職を斡旋する行政サービス機関である、公共職業安定所が求職活動を禁じる訳がありません。
求職活動の妨げになる行為、仕事、手伝い等は禁じられてます。
７日の待期期間は、失業状態を確認する期間です、就職を斡旋する行政サービス機関である、公共職業安定所が求職活動を禁じる訳がありません。
求職活動の妨げになる行為、仕事、手伝い等は禁じられてます。
現在の期間従業員の失業保険の制度について質問です。
現在期間従業員として働いてもうすぐ６ヶ月半ぐらいの勤務で満了を迎えるんですが、
期間従業員は派遣と違い、自分からの退社でも雇用保険の加入期間が６ヶ月でも給付制限がないとネットで書き込み
があったんですが本当でしょうか？
いろいろ改正があったりしてたみたいですが、今現在はどのようになってるんでしょうか？
ちなみに前職で雇用保険に加入してて退職した時に失業保険を受給してたんですが
受給の条件を満たしてた以前の加入期間も適用されるんですか？
現在期間従業員として働いてもうすぐ６ヶ月半ぐらいの勤務で満了を迎えるんですが、
期間従業員は派遣と違い、自分からの退社でも雇用保険の加入期間が６ヶ月でも給付制限がないとネットで書き込み
があったんですが本当でしょうか？
いろいろ改正があったりしてたみたいですが、今現在はどのようになってるんでしょうか？
ちなみに前職で雇用保険に加入してて退職した時に失業保険を受給してたんですが
受給の条件を満たしてた以前の加入期間も適用されるんですか？
「短期雇用特例被保険者」として雇用保険に加入していれば特例一時金の給付対象になります。一般被保険者ではだめです。以前の一般被保険者としての加入期間は関係ありません。
特例一時金は、失業認定は1回だけで済みますし、受け取ってしまえばすぐに就職できても返還する必要はないです。その代りと言ってはなんですが、一般被保険者で受給資格を得られれば最低でも90日間の所定給付日数ですが、特例一時金は40日分しか出ません。
特例一時金は、失業認定は1回だけで済みますし、受け取ってしまえばすぐに就職できても返還する必要はないです。その代りと言ってはなんですが、一般被保険者で受給資格を得られれば最低でも90日間の所定給付日数ですが、特例一時金は40日分しか出ません。
失業保険について。
お恥ずかしい話ですみません…。
失業保険を受給できるか分かる方お願いします。
離職票が4枚あります。
1ヶ所目
資格取得日 250601
離職年月日 250915
2
ヶ所目
資格取得日 251101
離職年月日 251231
3ヶ所目
資格取得日 260317
離職年月日 260817
4ヶ所目
資格取得日 261016
離職年月日 261215
です。
12ヶ月は経っているとは思うのですが、ご存知の方教えて頂けたら有難いです!!
よろしくお願いします。
お恥ずかしい話ですみません…。
失業保険を受給できるか分かる方お願いします。
離職票が4枚あります。
1ヶ所目
資格取得日 250601
離職年月日 250915
2
ヶ所目
資格取得日 251101
離職年月日 251231
3ヶ所目
資格取得日 260317
離職年月日 260817
4ヶ所目
資格取得日 261016
離職年月日 261215
です。
12ヶ月は経っているとは思うのですが、ご存知の方教えて頂けたら有難いです!!
よろしくお願いします。
主さんの離職日が今月15日であれば、その日から遡って2年前までに12ヶ月の雇用保険加入があれば、受給資格があります。ギリギリ受給資格がありそうですね。
しかし、認定は最寄りのハローワークが行うので、そちらで確認して下さい。
しかし、認定は最寄りのハローワークが行うので、そちらで確認して下さい。
勤務3年の会社員です。うちの会社は有給休暇が一切ないのですが、自分から辞めた場合は、失業保険は自己退社になり、すぐには出ないのでしょうか？私の前に7年間働いていた人も有給を貰えないままクビになりました。
有給休暇が一切ないのは、労基法に抵触していると思います。
採用後6ヶ月以上経てば、もらえるように定められています。
他の人もいってますが、有給と失業保険は関係ないと思いますが
何が言いたいのでしょうか？
有給がないことを理由に会社を辞めるのだから、会社の責任だ。
と言うことでしょうか？？
もし、不満があるのなら監督署で事実を言って、
最後に有給をとって辞めるようにすればいいと思います。
何年か勤めたのなら１０日以上あるはずです。
また、サービス残業もタイムカード、給料明細などの
証拠があれば支払ってもらえます。
私はそうしました。
＞追記
ここで聞くより。
地元のハローワークに電話した方が間違いないと思いますよ。
電話番号くらいご自分で調べられますよね？
相談員の方は、本当に親切に詳しく説明してくださる方が多いと思います。
きっと、力になってくれるはずです。
サービス残業の件も言ってみてください、法律に違反してますので監督署から会社に「脅し」が入ると
さすがの会社もビビって払ってくれます。
たしか、過去三年分については払ってもらえたはずです。退職金みたいなもんです。
泣き寝入りしないように、がんばってください。
採用後6ヶ月以上経てば、もらえるように定められています。
他の人もいってますが、有給と失業保険は関係ないと思いますが
何が言いたいのでしょうか？
有給がないことを理由に会社を辞めるのだから、会社の責任だ。
と言うことでしょうか？？
もし、不満があるのなら監督署で事実を言って、
最後に有給をとって辞めるようにすればいいと思います。
何年か勤めたのなら１０日以上あるはずです。
また、サービス残業もタイムカード、給料明細などの
証拠があれば支払ってもらえます。
私はそうしました。
＞追記
ここで聞くより。
地元のハローワークに電話した方が間違いないと思いますよ。
電話番号くらいご自分で調べられますよね？
相談員の方は、本当に親切に詳しく説明してくださる方が多いと思います。
きっと、力になってくれるはずです。
サービス残業の件も言ってみてください、法律に違反してますので監督署から会社に「脅し」が入ると
さすがの会社もビビって払ってくれます。
たしか、過去三年分については払ってもらえたはずです。退職金みたいなもんです。
泣き寝入りしないように、がんばってください。
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