今朝、試用期間を含めると8ヶ月勤めた会社から「業績不振で業務縮小」の通達があり、
会社都合で退社をよぎなくされました。
退職金として1ヶ月分の給料を支払ってくれるそうです。
会社で雇用保険は払っています。
明日から就職活動等で会社に出社しなくても良いそうです。
そこで皆さんの知恵をお貸しください。
まず、私は何をしたらいいのでしょうか？
それと、失業保険はどの様な手続きでもらえるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
会社都合で退社をよぎなくされました。
退職金として1ヶ月分の給料を支払ってくれるそうです。
会社で雇用保険は払っています。
明日から就職活動等で会社に出社しなくても良いそうです。
そこで皆さんの知恵をお貸しください。
まず、私は何をしたらいいのでしょうか？
それと、失業保険はどの様な手続きでもらえるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
正式に退職となる（なった）場合、事業所（会社）から「離職票」が交付されます。「離職票」「雇用保険被保険者証」など必要書類を公共職業安定所に持参し、失業給付金受給手続をお取りください。会社都合の退職の場合、手続完了後1ヶ月程度で受給可能です。
休職中に退職願いを書くよう言われましたが、すぐ書いて提出した方がいいでしょうか？
先月から、上司による執拗な嫌がらせにより診断書とともに休職に入ってます。
診断書には１ヶ月から３ヶ月の自宅療養が必用と書いてあり、人事からはいつまで休職かと聞かれとりあえず２ヶ月休職したい旨を伝えました。
今日、会社から電話があり、
「いつ復帰できそうか？」
「退職するか？」
と聞かれ退職するしかないですよね、これからいつ復帰出来るかわかりません。とこたえました。これは自主退社を認めた事になるんでしょうか？
私は２ヶ月休職後に退社と考えてました。
まだ退社の手続きの気力がないのと傷病手当を生活にあてたいと思ったからです。
これからどのように退職を進めて行けばいいんでしょうか？
もう、会社は傷病手当は申請してくれませんよね。
早めに退職して就活と失業保険で考えた方が心がラクになるんでしょうか？
先月から、上司による執拗な嫌がらせにより診断書とともに休職に入ってます。
診断書には１ヶ月から３ヶ月の自宅療養が必用と書いてあり、人事からはいつまで休職かと聞かれとりあえず２ヶ月休職したい旨を伝えました。
今日、会社から電話があり、
「いつ復帰できそうか？」
「退職するか？」
と聞かれ退職するしかないですよね、これからいつ復帰出来るかわかりません。とこたえました。これは自主退社を認めた事になるんでしょうか？
私は２ヶ月休職後に退社と考えてました。
まだ退社の手続きの気力がないのと傷病手当を生活にあてたいと思ったからです。
これからどのように退職を進めて行けばいいんでしょうか？
もう、会社は傷病手当は申請してくれませんよね。
早めに退職して就活と失業保険で考えた方が心がラクになるんでしょうか？
私も会社環境から鬱になり療養中です。
少し違う視点になりますが、就業中毎月年金や保険料引かれていましたよね。
実際にはあなたに掛かっている保険料や年金の半額を会社が負担し、あとの半分をあなたが払っているということです。
もし退職した場合、まずは保険料が変わってくるんじゃないのかと心配になりました。年金についてもしかりです。
実際、私は休職して1年です。
会社を通して毎月傷病手当を貰っています。
休職中も社会保険料と年金は発生しますからね。
ですが、私が払っている額は働いている時と同額です。
という事は、半分会社が負担してくれているんです。
もし仮に、退職してしまうと保険料は全額自己負担になるのでかなり高いです。
以前、退職を境に社会保険→国民保険料になったのですが、本当に高いのでびっくりしますよ。
もし退職しないで良いのなら、籍だけ置いてもらうのもありだと思います。
ただ、私の場合、人事の方が丁寧に話を聞いてくださり、わざわざ面談の為に時間を作ってくださいました。
また、傷病手当についても詳しく調べてくださり、病気で何も出来ない私の為に毎月書類を郵送してくださいます。
会社の理解があってこそだと思います。本当に感謝です。
もし、その上司に言いにくいのなら他の方を通せませんか？
少し違う視点になりますが、就業中毎月年金や保険料引かれていましたよね。
実際にはあなたに掛かっている保険料や年金の半額を会社が負担し、あとの半分をあなたが払っているということです。
もし退職した場合、まずは保険料が変わってくるんじゃないのかと心配になりました。年金についてもしかりです。
実際、私は休職して1年です。
会社を通して毎月傷病手当を貰っています。
休職中も社会保険料と年金は発生しますからね。
ですが、私が払っている額は働いている時と同額です。
という事は、半分会社が負担してくれているんです。
もし仮に、退職してしまうと保険料は全額自己負担になるのでかなり高いです。
以前、退職を境に社会保険→国民保険料になったのですが、本当に高いのでびっくりしますよ。
もし退職しないで良いのなら、籍だけ置いてもらうのもありだと思います。
ただ、私の場合、人事の方が丁寧に話を聞いてくださり、わざわざ面談の為に時間を作ってくださいました。
また、傷病手当についても詳しく調べてくださり、病気で何も出来ない私の為に毎月書類を郵送してくださいます。
会社の理解があってこそだと思います。本当に感謝です。
もし、その上司に言いにくいのなら他の方を通せませんか？
失業保険について。
こんばんは。質問させていただきます。
私は2007年９月にＡ社に入社しました。
ところがＡ社が業績不信のため系列会社のＢ社に吸収され、2008年４月からＢ社になってしまいました。私はＢ社にそのまま継続雇用される形になりました。しかし、私はＢ社を2008年７月で退職しました。(自己都合)
しばらくして、Ａ社とＢ社の２社分の離職票が郵送されてきました。内容を見てみると、Ａ社の離職票には離職理由が会社都合になっており、Ｂ社の離職票には離職理由が自己都合になっておりました。
失業保険の制度が変わり、自己都合の場合は12ヶ月、会社都合の場合は6ヶ月雇用保険の被保険者期間が必要になっており、Ａ社の場合はクリアしているのですが、Ｂ社の場合はクリアしていません。私は現在求職活動中ですが、なかなか仕事が決まらず、金銭的にもヤバくなってきたので失業保険の申請をしようと思うのですが、離職票ではＡ社を3月で離職したことになっております。すでに5ヶ月経っておりますが申請できるのでしょうか？やはりＢ社で4ヶ月働いているのでＡ社の分は無効になってしまうのでしょうか？
分かる方、こういう経験をされた方教えて頂きたいです。
こんばんは。質問させていただきます。
私は2007年９月にＡ社に入社しました。
ところがＡ社が業績不信のため系列会社のＢ社に吸収され、2008年４月からＢ社になってしまいました。私はＢ社にそのまま継続雇用される形になりました。しかし、私はＢ社を2008年７月で退職しました。(自己都合)
しばらくして、Ａ社とＢ社の２社分の離職票が郵送されてきました。内容を見てみると、Ａ社の離職票には離職理由が会社都合になっており、Ｂ社の離職票には離職理由が自己都合になっておりました。
失業保険の制度が変わり、自己都合の場合は12ヶ月、会社都合の場合は6ヶ月雇用保険の被保険者期間が必要になっており、Ａ社の場合はクリアしているのですが、Ｂ社の場合はクリアしていません。私は現在求職活動中ですが、なかなか仕事が決まらず、金銭的にもヤバくなってきたので失業保険の申請をしようと思うのですが、離職票ではＡ社を3月で離職したことになっております。すでに5ヶ月経っておりますが申請できるのでしょうか？やはりＢ社で4ヶ月働いているのでＡ社の分は無効になってしまうのでしょうか？
分かる方、こういう経験をされた方教えて頂きたいです。
受給要件の期間は、失業給付等をもらわずに通算して何ヶ月被保険者であったかで（自己都合の場合は12ヶ月、会社都合の場合は6ヶ月）、失業給付の受給資格の判断になります。
※間に一定以上のブランクが入ってしまうと、先の会社分はリセットされてしまいます。
あなたはＡ社を退職扱いで、失業給付も受けず、ブランクもなくＢ社に移籍（入社）していますので、被保険者期間が11ヶ月。
Ｂ社の退職の理由が自己都合になるので12ヶ月必要ですが、足りませんね・・・。
残念ながら、失業給付の受給資格はないかと思われます。
Ａ社の離職票を持っていったところで、職安にはあなたのＢ社の履歴もあるはずなので、チェック入れられると思います。
では、「なぜＡ社の分も送ってきたのだろう？」と疑問ですが、おそらくＡ社より前にどこかの会社で雇用保険に加入しており、今回の期間に通算できるのであれば、Ｂ社分だけでは失業給付額を算出する直近6ヶ月の給与証明が足りないからではないかと思います。
※間に一定以上のブランクが入ってしまうと、先の会社分はリセットされてしまいます。
あなたはＡ社を退職扱いで、失業給付も受けず、ブランクもなくＢ社に移籍（入社）していますので、被保険者期間が11ヶ月。
Ｂ社の退職の理由が自己都合になるので12ヶ月必要ですが、足りませんね・・・。
残念ながら、失業給付の受給資格はないかと思われます。
Ａ社の離職票を持っていったところで、職安にはあなたのＢ社の履歴もあるはずなので、チェック入れられると思います。
では、「なぜＡ社の分も送ってきたのだろう？」と疑問ですが、おそらくＡ社より前にどこかの会社で雇用保険に加入しており、今回の期間に通算できるのであれば、Ｂ社分だけでは失業給付額を算出する直近6ヶ月の給与証明が足りないからではないかと思います。
母親がお金を返してくれません。私は24歳で実家に住んでいます。うちの家族は父･母･私･弟２人･妹です。上の弟は大学３年で隣の県に一人暮らししています。
去年始め、弟がｱﾊﾟｰﾄで嫌がらせを受けていて、部屋を変えたいと父と母に相談しました。父はすぐに部屋を変えてあげたいが急過ぎるからお金の事もあるしもう少し待っててと言ったのですが、母は早く引っ越すべきだといって私から７万円借り、弟は同じｱﾊﾟｰﾄの角部屋に引っ越しました。そしてその後も妹の学校の集金で３万ほど貸しました。
父の夏のﾎﾞｰﾅｽ時期に『お金さ-…』と話かけたら『ﾎﾞｰﾅｽなんて貰ったらすぐ消えるよ!』と言われて返す言葉も無くなってﾃﾚﾋﾞを見ていると『何ふてくされてんの?』と言われました。冬のﾎﾞｰﾅｽの時もそうでした…
貸してからお金について触れたのは３回ほどです(ﾎﾞｰﾅｽ時期)
そして今年の７月終わりに私は仕事をﾊﾟﾜﾊﾗで辞めて就職活動をしていますが、まだ決まりません。貯金でなんとか色々払ってきましたが、元から給料が少なくて貯金もできず12月の失業保険の給付まで持ちません。
だから、今回は本当に返して欲しいんです。お金を貸したのは人生で初めてです。私がちょっとでもお金の話をすると不機嫌になり、普段通りの私に機嫌悪くなってんじゃないよ。など言ってくるし、その後3日位は食器をわざと雑に扱ったり、ドアを思い切りしめたりｼｶﾄ…さらには弟･妹には気持ち悪い位優しくし私にはあからさまに不機嫌ｱﾋﾟｰﾙで、そうなると同じ家にいるのが辛いです。
父に言うのは最終手段だと思ってます。また、弟にも生活費として4万円ほど貸しています(母がお金がないので出しといてと言ったので仕方なく…)
お金を貸した私が悪いのはわかっています。でも今まで薄々感じていた姉弟での対応違いをここに来て、あからさまに感じ、泣きたくなってきました…今日お昼を外食にしたんですが、お昼も割り勘でした…
どうしたらいいでしょうか…
去年始め、弟がｱﾊﾟｰﾄで嫌がらせを受けていて、部屋を変えたいと父と母に相談しました。父はすぐに部屋を変えてあげたいが急過ぎるからお金の事もあるしもう少し待っててと言ったのですが、母は早く引っ越すべきだといって私から７万円借り、弟は同じｱﾊﾟｰﾄの角部屋に引っ越しました。そしてその後も妹の学校の集金で３万ほど貸しました。
父の夏のﾎﾞｰﾅｽ時期に『お金さ-…』と話かけたら『ﾎﾞｰﾅｽなんて貰ったらすぐ消えるよ!』と言われて返す言葉も無くなってﾃﾚﾋﾞを見ていると『何ふてくされてんの?』と言われました。冬のﾎﾞｰﾅｽの時もそうでした…
貸してからお金について触れたのは３回ほどです(ﾎﾞｰﾅｽ時期)
そして今年の７月終わりに私は仕事をﾊﾟﾜﾊﾗで辞めて就職活動をしていますが、まだ決まりません。貯金でなんとか色々払ってきましたが、元から給料が少なくて貯金もできず12月の失業保険の給付まで持ちません。
だから、今回は本当に返して欲しいんです。お金を貸したのは人生で初めてです。私がちょっとでもお金の話をすると不機嫌になり、普段通りの私に機嫌悪くなってんじゃないよ。など言ってくるし、その後3日位は食器をわざと雑に扱ったり、ドアを思い切りしめたりｼｶﾄ…さらには弟･妹には気持ち悪い位優しくし私にはあからさまに不機嫌ｱﾋﾟｰﾙで、そうなると同じ家にいるのが辛いです。
父に言うのは最終手段だと思ってます。また、弟にも生活費として4万円ほど貸しています(母がお金がないので出しといてと言ったので仕方なく…)
お金を貸した私が悪いのはわかっています。でも今まで薄々感じていた姉弟での対応違いをここに来て、あからさまに感じ、泣きたくなってきました…今日お昼を外食にしたんですが、お昼も割り勘でした…
どうしたらいいでしょうか…
あなたのお母さんの金銭感覚は異常です。絶対治りません。自分の子供に対する仕打ちですか。遠慮することは有りません。家を出ましょう。もっと健康的な生活を送るべきです。そういう女性はいます。
失業保険について
自己退社
会社都合退社
自己退社しても会社都合退社申請すればいけるのでしょうか？
8月に退社届を出そうと思ってます。有給は40日くらいあるので焦りはするも慎重に
仕事を探そうと思ってます。ご教授下さい。
自己退社
会社都合退社
自己退社しても会社都合退社申請すればいけるのでしょうか？
8月に退社届を出そうと思ってます。有給は40日くらいあるので焦りはするも慎重に
仕事を探そうと思ってます。ご教授下さい。
そんな都合のいいことある訳ないですよ。
自己都合は、自己都合です。
補足についてですけど、会社内の移動はつきものだと思います。
会社から一言も辞めてくれと言わない限りは、自己都合退職ですよ。
自己都合は、自己都合です。
補足についてですけど、会社内の移動はつきものだと思います。
会社から一言も辞めてくれと言わない限りは、自己都合退職ですよ。
これって【解雇】？？
美容師で４月に独立・開業を計画、進行中の者です。
２月に今の職場を『退職してくれ』と現オーナーに言われてます。
開業まで２ヶ月以上空いてしまうので、『３月の締め日まで』と、お願いしたのですが
無理との事・・・ これって【解雇】になりますか？？
この場合、失業保険はすぐに頂けるのでしょうか？
また、４月に開業が決まっていても失業保険は頂けるのでしょうか？？
ホント、無知ですみません
どうか、こういった事に詳しい方アドバイスお願いします。。。 m(__)m
美容師で４月に独立・開業を計画、進行中の者です。
２月に今の職場を『退職してくれ』と現オーナーに言われてます。
開業まで２ヶ月以上空いてしまうので、『３月の締め日まで』と、お願いしたのですが
無理との事・・・ これって【解雇】になりますか？？
この場合、失業保険はすぐに頂けるのでしょうか？
また、４月に開業が決まっていても失業保険は頂けるのでしょうか？？
ホント、無知ですみません
どうか、こういった事に詳しい方アドバイスお願いします。。。 m(__)m
『退職してくれ』と言われてるので解雇にはなりますが、失業保険は頂けないと思います。
いくら解雇ですぐ失業保険が貰えるって言っても、辞めて「即くれる」って訳じゃないので
手続きが済んでもらえる頃にはすでに開業してるんじゃないですか？それに失業保険の
本来の目的は次の仕事が見つかるまでの保険です。開業するのを
オーナーが知ってるならば、単なる嫌がらせで早い目に辞めてほしかったのかしら？
いくら解雇ですぐ失業保険が貰えるって言っても、辞めて「即くれる」って訳じゃないので
手続きが済んでもらえる頃にはすでに開業してるんじゃないですか？それに失業保険の
本来の目的は次の仕事が見つかるまでの保険です。開業するのを
オーナーが知ってるならば、単なる嫌がらせで早い目に辞めてほしかったのかしら？
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