退職後夫の扶養に入る手続きは失業保険が終わってすぐでないとだめですか？手続きをしばらく忘れていました。またその場合必要な書類は何ですか。
なお失業保険受給終了後から現在まで、年金と健康保険は自分で払っています
なお失業保険受給終了後から現在まで、年金と健康保険は自分で払っています
健康保険には、政府管掌健康保険の他、企業等で作る健康保険組合等の健康保険もあり、
具体的な条件等は各保険者(社会保険庁や健保組合)で異なりますが、
被扶養者となれた時点に遡って加入できる場合もあります。
(この場合、支払済みの国民健康保険料や国民年金保険料は返還されます)
必要書類等も含めて、夫の会社の担当者等に確認してください。
具体的な条件等は各保険者(社会保険庁や健保組合)で異なりますが、
被扶養者となれた時点に遡って加入できる場合もあります。
(この場合、支払済みの国民健康保険料や国民年金保険料は返還されます)
必要書類等も含めて、夫の会社の担当者等に確認してください。
去年６月に退職しました、サービス残業が多く、残業代もないので上司に話したら首になりました。会社と話し会って２年間の残業代をもらう事で妥協し（４0０万ほど）、退職金も自己都合から会社都合に訂正してもらい
ましたが、追加でもらった未払い残業代は税金かかるのですか？通常年収は４００万ほどでした、去年は６がつまでなので１７０万位に税金等で２３万位引かれてます。扶養の子供２人（高校生、大学生２１歳）で妻なしです。退職金は無税でした。３００万位。６月からは失業保険で暮らしてます。国民年金は全額免除になりました。どのくらい税金が取られるのか又どこに行けばいいのか誰か教えてください。よろしくお願いします。
ましたが、追加でもらった未払い残業代は税金かかるのですか？通常年収は４００万ほどでした、去年は６がつまでなので１７０万位に税金等で２３万位引かれてます。扶養の子供２人（高校生、大学生２１歳）で妻なしです。退職金は無税でした。３００万位。６月からは失業保険で暮らしてます。国民年金は全額免除になりました。どのくらい税金が取られるのか又どこに行けばいいのか誰か教えてください。よろしくお願いします。
昨年の６月に退職して、今まだ無職でしたら確定申告をして下さい。
会社から戴いた源泉徴収票と、支払った保険等・・・・・・
申告に必要な書類を揃えて申告して下さい。
その時、印鑑、貯金通帳などをお持ちになって下さい。
昨年に支払った、税金の戻り金があると思います。
退職金、残業代については追徴は無いんじゃないでしょうか。
税務署での申告になりますが、２月１６日から各地区などでの申告、相談も始まりますので、そちらで相談されたら良いかと思います。
会社から戴いた源泉徴収票と、支払った保険等・・・・・・
申告に必要な書類を揃えて申告して下さい。
その時、印鑑、貯金通帳などをお持ちになって下さい。
昨年に支払った、税金の戻り金があると思います。
退職金、残業代については追徴は無いんじゃないでしょうか。
税務署での申告になりますが、２月１６日から各地区などでの申告、相談も始まりますので、そちらで相談されたら良いかと思います。
失業中の国民健康保険料について教えてください
４１才一人世帯で昨年度（２４年）所得が２４万（アルバイト）+失業保険料（職業訓練校に通っている）１２０万だとして、
今年度社会保険料は掛かるのでしょうか？
アルバイトで国民健康保険料がかからないようにするのはいくらまで、働いていいのか？
住民税はいくらまで？（失業手当は非課税ですよね、中規模市だと基準額315000と書いてありましたがそれ以外控除あるのか？）
実家に戻り、親族の扶養に入るとしたら、自分の保険料は￥０になったりもするのでしょうか？
４１才一人世帯で昨年度（２４年）所得が２４万（アルバイト）+失業保険料（職業訓練校に通っている）１２０万だとして、
今年度社会保険料は掛かるのでしょうか？
アルバイトで国民健康保険料がかからないようにするのはいくらまで、働いていいのか？
住民税はいくらまで？（失業手当は非課税ですよね、中規模市だと基準額315000と書いてありましたがそれ以外控除あるのか？）
実家に戻り、親族の扶養に入るとしたら、自分の保険料は￥０になったりもするのでしょうか？
国民年金は、その所得ならば、１人世帯だと 申請して免除になるでしょう。
国保料は、０には、なりません。
所得がなくても、均等割などがかかります。
国保料は、平等割（１世帯あたりXX円） 均等割（１人あたりXX円） 所得割 所得のXX% 資産割 固定資産税のXX%
というものの合計です。
資産割、平等割がない自治体もあります。
所得がない場合、所得割はかかりませんが、最低でも 平等割がかかります。
ただ、所得が少ない場合、かなり減免になりますが。
所得が２４万だと 旧但し書き所得は、０ （所得ー３３万 給与収入で９８万）
なので、所得割はかからず、 恐らく７割減免になりますので、年１万~１万５千円くらい
かなと思われます。
住民税も、均等割の部分があります。
それが、基準額を超えているかどうかできまります。
所得が ２８万から３５万を超えると課税されます。
給与収入に直すと ９３万から１００万になります。
所得割は、所得から、社会保険料控除や生命保険料控除、扶養控除、などの控除がありますので
それらを払っていれば、課税される額は少なくなります。
具体的に書くと、
中規模の市だと 所得が ３１万５千円 給与収入だと ９６万５千円までは、
均等割も、所得割もかかりません。
それをこえると、均等割 年５０００円くらい 課税されます。
均等割を考える際は、社会保険料控除などは関係ありません。
また、所得 － ３３万 － 各種控除（社会保険料、生命保険料控除、・・・） ＞０の時
その１０％を 所得割として 課税されます。
給与収入が１１０万で、 社会保険料は年２万だと
所得 ４５ － ３３万 － ２万 ＝ １０万 この１０％の１万が 所得割として課税されます。
親の社会保険の扶養になれれば、あなたの健康保険料は不要になります。
親が国保の場合は、 親にあなたの分の保険料が賦課されます。
年金は、世帯主と本人の所得によって、免除されるか決まるため
世帯主の所得が多ければ、免除にならなくなります。
国保料は、０には、なりません。
所得がなくても、均等割などがかかります。
国保料は、平等割（１世帯あたりXX円） 均等割（１人あたりXX円） 所得割 所得のXX% 資産割 固定資産税のXX%
というものの合計です。
資産割、平等割がない自治体もあります。
所得がない場合、所得割はかかりませんが、最低でも 平等割がかかります。
ただ、所得が少ない場合、かなり減免になりますが。
所得が２４万だと 旧但し書き所得は、０ （所得ー３３万 給与収入で９８万）
なので、所得割はかからず、 恐らく７割減免になりますので、年１万~１万５千円くらい
かなと思われます。
住民税も、均等割の部分があります。
それが、基準額を超えているかどうかできまります。
所得が ２８万から３５万を超えると課税されます。
給与収入に直すと ９３万から１００万になります。
所得割は、所得から、社会保険料控除や生命保険料控除、扶養控除、などの控除がありますので
それらを払っていれば、課税される額は少なくなります。
具体的に書くと、
中規模の市だと 所得が ３１万５千円 給与収入だと ９６万５千円までは、
均等割も、所得割もかかりません。
それをこえると、均等割 年５０００円くらい 課税されます。
均等割を考える際は、社会保険料控除などは関係ありません。
また、所得 － ３３万 － 各種控除（社会保険料、生命保険料控除、・・・） ＞０の時
その１０％を 所得割として 課税されます。
給与収入が１１０万で、 社会保険料は年２万だと
所得 ４５ － ３３万 － ２万 ＝ １０万 この１０％の１万が 所得割として課税されます。
親の社会保険の扶養になれれば、あなたの健康保険料は不要になります。
親が国保の場合は、 親にあなたの分の保険料が賦課されます。
年金は、世帯主と本人の所得によって、免除されるか決まるため
世帯主の所得が多ければ、免除にならなくなります。
国保加入について質問です。
昨年の９月に契約社員として入社し、会社都合により今年の３月で契約解除され、無職になりました。
まさか、半年で契約解除されるとは思っておらず、入社後、１１月より社会保険に加入
しました。
退職時、入社一年未満なので失業保険は出ないため、離職票は出さない。といわれました。
今までは、離職票を提出していたのですが・・・今回は何もありません。
国保へ加入する際何か必要な証明書等はなくても、国保へ切り替えできるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
昨年の９月に契約社員として入社し、会社都合により今年の３月で契約解除され、無職になりました。
まさか、半年で契約解除されるとは思っておらず、入社後、１１月より社会保険に加入
しました。
退職時、入社一年未満なので失業保険は出ないため、離職票は出さない。といわれました。
今までは、離職票を提出していたのですが・・・今回は何もありません。
国保へ加入する際何か必要な証明書等はなくても、国保へ切り替えできるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
その会社は雇用保険適用の会社でしたか？
適用だったかどうかは給与明細を見てください。
雇用保険がひかれていれば適用ということになります。
離職票をださない、というのはおかしいです。会社に
問い合わせ必ずもらってください。それでも出さないと
いうのであれば、一度ハローワークに電話で問い合わせる
とよいかとおもいますよ。
失業保険が支給されないからといって離職票が出ない
ということはないです。
ちなみに質問者様のタイトルにある「国保」と失業給付
のための「雇用保険」は別物です。
今まで会社に勤めていたので、厚生年金を支払っていた
と思うのですが、退職とともに国民年金に加入する義務が
生じます。
離職票を持って
市役所や区役所にいくと国民健康保険免除の申請が
できます。そのためにも！
＜訂正＞
質問者様、大変失礼いたしました。質問をわたしがごっちゃ
にしていました。上の方のコメントを拝読しわかりました。
お詫びまで・・・
適用だったかどうかは給与明細を見てください。
雇用保険がひかれていれば適用ということになります。
離職票をださない、というのはおかしいです。会社に
問い合わせ必ずもらってください。それでも出さないと
いうのであれば、一度ハローワークに電話で問い合わせる
とよいかとおもいますよ。
失業保険が支給されないからといって離職票が出ない
ということはないです。
ちなみに質問者様のタイトルにある「国保」と失業給付
のための「雇用保険」は別物です。
今まで会社に勤めていたので、厚生年金を支払っていた
と思うのですが、退職とともに国民年金に加入する義務が
生じます。
離職票を持って
市役所や区役所にいくと国民健康保険免除の申請が
できます。そのためにも！
＜訂正＞
質問者様、大変失礼いたしました。質問をわたしがごっちゃ
にしていました。上の方のコメントを拝読しわかりました。
お詫びまで・・・
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