パートの失業保険について教えてください！私はA社にてH１９．１２月より正社員として働き、H２０．７月３日～H２０．１０月１日まで産前後休。H２０．１０月２日～H２２．３月３１日まで育児休暇取得しました
その後、同会社A社にてH２２．４月１日～H２３．３月３１日までパートに切り替え夫の扶養に入り、働きました。
その後、他会社B社にてパート（夫扶養）H２３．４月２５日～H２３．１０月３１まで働き、出産のためた退職予定です。
その間雇用保険に加入。もちろん失業保険等は貰っていません。
第一子を保育園に預けている関係上実家の会社の事務員としてすぐ働くことは可能なんですが、雇用保険を貰う事（貰わない方がいいのか？）などをひっくるめて、どのタイミングで働いたらよいのかわかりません。。。
保育園には第一子の滞在をお願いしたい事も伝えてあり、働き口もあるという事は伝えてありますが、雇用保険絡みになると園長先生もわからないと思いましたので、こちらに相談させていただきました。
よろしくお願いします！！
その後、同会社A社にてH２２．４月１日～H２３．３月３１日までパートに切り替え夫の扶養に入り、働きました。
その後、他会社B社にてパート（夫扶養）H２３．４月２５日～H２３．１０月３１まで働き、出産のためた退職予定です。
その間雇用保険に加入。もちろん失業保険等は貰っていません。
第一子を保育園に預けている関係上実家の会社の事務員としてすぐ働くことは可能なんですが、雇用保険を貰う事（貰わない方がいいのか？）などをひっくるめて、どのタイミングで働いたらよいのかわかりません。。。
保育園には第一子の滞在をお願いしたい事も伝えてあり、働き口もあるという事は伝えてありますが、雇用保険絡みになると園長先生もわからないと思いましたので、こちらに相談させていただきました。
よろしくお願いします！！
雇用保険は規定期間支払っていれば何度でも受給できます、例えば5年くらい前に貰っていたとして就職して今半年かな。
雇用保険払っていれば再び失業したとき最初からもらえるんだけど、失業保険は無職で働ける状態にあり就職活動してる人だけが対象。
出産となると働ける状態とはみなされずに、特定受給資格者となります、この場合受給期間延長手続きが必要となってきます。
で、失業受給申請は有効期限あって失業してから1年です、この間に申請しないと失効（受給中に経過しても残り支給日数も
失効）。
雇用保険払っていれば再び失業したとき最初からもらえるんだけど、失業保険は無職で働ける状態にあり就職活動してる人だけが対象。
出産となると働ける状態とはみなされずに、特定受給資格者となります、この場合受給期間延長手続きが必要となってきます。
で、失業受給申請は有効期限あって失業してから1年です、この間に申請しないと失効（受給中に経過しても残り支給日数も
失効）。
どう思いますか？
先日会社を辞めたのですが、今まで10年近く頑張って働いてきたので、ゆっくり休んでもいいかなと思っています。
もう失業保険をもらっていて、１２月までもらえます。
30才独身女性です。
失業保険＆貯金もある程度あるので、今のところ生活には困ってません。（節約はしています）
２ヶ月近く休養したので、そろそろ仕事を探し始めた方がいいと思いますか？（今のご時世、すぐに仕事が見つかるとは思っていませんが）
それとも、もうしばらく旅行や好きなことをして、失業保険を目一杯もらってもいいと思いますか？
自分的には頑張ってきたと思うので、半年くらい休んでもいいかなとは思っているのですが、なんとなく世間の目？が気になります。
先日会社を辞めたのですが、今まで10年近く頑張って働いてきたので、ゆっくり休んでもいいかなと思っています。
もう失業保険をもらっていて、１２月までもらえます。
30才独身女性です。
失業保険＆貯金もある程度あるので、今のところ生活には困ってません。（節約はしています）
２ヶ月近く休養したので、そろそろ仕事を探し始めた方がいいと思いますか？（今のご時世、すぐに仕事が見つかるとは思っていませんが）
それとも、もうしばらく旅行や好きなことをして、失業保険を目一杯もらってもいいと思いますか？
自分的には頑張ってきたと思うので、半年くらい休んでもいいかなとは思っているのですが、なんとなく世間の目？が気になります。
いますぐ就職先を探したほうがいいと思います。
まじめに職探ししても半年以内に見つかるかどうかというところです。
まじめに職探ししても半年以内に見つかるかどうかというところです。
年末調整について教えてください。
今年の５月末に退職しました。失業保険受給後、夫の扶養に入っています。
来年、確定申告をするつもりなんですが、夫の会社に出す年末調整の書類には、どこまで書けば良いのでしょうか？
例えば、失業保険の受給中に払ってた国民年金は、確定申告か年末調整か？
一般の生命保険は、上限５万円までの申告だと思いますが、それぞれ５万円くらいの支払額です。なので、夫の分は年末調整、私の分は確定申告で。と思っているんですが、これで合ってますか？
年末調整のサイトを見ましたが、よくわからなくて・・・。詳しい方、教えてください。
今年の５月末に退職しました。失業保険受給後、夫の扶養に入っています。
来年、確定申告をするつもりなんですが、夫の会社に出す年末調整の書類には、どこまで書けば良いのでしょうか？
例えば、失業保険の受給中に払ってた国民年金は、確定申告か年末調整か？
一般の生命保険は、上限５万円までの申告だと思いますが、それぞれ５万円くらいの支払額です。なので、夫の分は年末調整、私の分は確定申告で。と思っているんですが、これで合ってますか？
年末調整のサイトを見ましたが、よくわからなくて・・・。詳しい方、教えてください。
あなたの失業保険受給中の国民年金保険はあなたの確定申告でしてください。
生命保険料控除は支払った保険料が１０万円以上に対して５万円の控除が受けられます。
今現在、御主人の扶養家族に入られてるんですから、
もし、ご主人の年間支払生命保険料が１０万円いかない場合は、
あなたの生命保険料も年末調整の中に入れたほうが得だと思います。
それ以外に年金タイプの生命保険で１０万以上の保険料に対して控除枠５万円、
長期（１０年以上）の満期配当金のある損害保険は１万５千円の控除枠、
短期の損害保険（火災保険、傷害保険、ゴルファー保険など）は３千円の控除枠です。
あなたが被保険者になってる保険でも枠一杯になるまでは、
ご主人の年末調整（分母の大きい方につける）に参入する方が、普通は得になります。
（あなたの以前の収入がご主人より多かった場合は確定申告がいいですけど。）
生命保険料控除は支払った保険料が１０万円以上に対して５万円の控除が受けられます。
今現在、御主人の扶養家族に入られてるんですから、
もし、ご主人の年間支払生命保険料が１０万円いかない場合は、
あなたの生命保険料も年末調整の中に入れたほうが得だと思います。
それ以外に年金タイプの生命保険で１０万以上の保険料に対して控除枠５万円、
長期（１０年以上）の満期配当金のある損害保険は１万５千円の控除枠、
短期の損害保険（火災保険、傷害保険、ゴルファー保険など）は３千円の控除枠です。
あなたが被保険者になってる保険でも枠一杯になるまでは、
ご主人の年末調整（分母の大きい方につける）に参入する方が、普通は得になります。
（あなたの以前の収入がご主人より多かった場合は確定申告がいいですけど。）
失業保険 雇用保険の認定日の基準
題名の通りなのですが、退職後……
離職票が届く→ハローワークに手続き→ハローワークの説明会に参加→認定日にハローワークへ→一週間後ぐらいに入金
という流れだと思うのですが、同じ時期に辞めた人間の方が早く入金されていたり、早く説明会に参加できていたりします。違いはあるのでしょうか？
題名の通りなのですが、退職後……
離職票が届く→ハローワークに手続き→ハローワークの説明会に参加→認定日にハローワークへ→一週間後ぐらいに入金
という流れだと思うのですが、同じ時期に辞めた人間の方が早く入金されていたり、早く説明会に参加できていたりします。違いはあるのでしょうか？
まったくのでたらめですよ。説明会参加のあと全員強制で自宅待機命令がきます。 旅行行こうが家でげーむやってようが構わないけど １週間の待機中に就職活動やバイトなどしたら 受給資格が一切なくなります。
そのあとの第１回目の失業認定日で支給される人は会社都合で退社した人 妊娠や病気など正当理由で退社した特定受給資格者だけです。
自己都合退社及び懲戒解雇された人が支給開始されるのは３か月後からです
そのあとの第１回目の失業認定日で支給される人は会社都合で退社した人 妊娠や病気など正当理由で退社した特定受給資格者だけです。
自己都合退社及び懲戒解雇された人が支給開始されるのは３か月後からです
失業保険
失業保険についてなんですが、今回が２回目です。 初回の時は待期期間というのがあったんですが、２回目以降もあるんでしょうか？
あるとすれば、損をしてる気がします。
あと、残り２／３到達予定日
とあるのですが、これはなんですか？
よろしくお願いします。
失業保険についてなんですが、今回が２回目です。 初回の時は待期期間というのがあったんですが、２回目以降もあるんでしょうか？
あるとすれば、損をしてる気がします。
あと、残り２／３到達予定日
とあるのですが、これはなんですか？
よろしくお願いします。
待期期間は求職申し込み１回につき１回です
受給中に２回目の待期期間はありません
残り２／３到達予定日は所定給付日数の残りが３分の２になる
予定の日です、一つの目安として記載されてます
受給中に２回目の待期期間はありません
残り２／３到達予定日は所定給付日数の残りが３分の２になる
予定の日です、一つの目安として記載されてます
ハローワークの失業保険の認定日について・・・
認定日にはちゃんとした理由（面接や病気等）がないと絶対変更は認められないと聞きました。
来月の認定日に個人的な理由なんですが、どうしても行かなきゃ行けない用事がありまして、そういう場合なんとか日をずらす方法ははいのでしょうか？
いけなかった場合、その月はもらえなくて１か月分延長されるのでしょうか？
認定日にはちゃんとした理由（面接や病気等）がないと絶対変更は認められないと聞きました。
来月の認定日に個人的な理由なんですが、どうしても行かなきゃ行けない用事がありまして、そういう場合なんとか日をずらす方法ははいのでしょうか？
いけなかった場合、その月はもらえなくて１か月分延長されるのでしょうか？
私の場合、自身の新婚旅行と重なり～それを窓口で相談したら、ずらして貰えましたよ。まずは窓口で聞いてみてはどうですか？
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