主人の飲み会についてご意見ください。
４月に入籍し、主人（３０代半ば）と私（２０代半ば）のふたりで賃貸住宅に住んでいます。主人は３月まで学生でしたが、卒業し４月から仕事をしています（月収手取り２０万程度）。私は主人の職場の都合や家庭の事情もあり昨年いっぱいで退職し、生活も落ち着いて来たため現在求職活動中です。
主人は新人ということで、１年目は研修の名目で４つある部署すべてに３か月ずつ在籍することになっていますが、
・歓迎会（部署が変わる度、メンバーを変えて何度かあるようです）
・職場の野球部での飲み会
・講演会やグループ会社との付き合いでの飲み会
・その他職場関係の付き合いでの飲み会
など、月に３～５回のペースで飲み会があります。
私は婚前から貯蓄（少ないですが）がありましたが、主人はありません。また、奨学金の返済が月５万×３年間あります。
現在月２万円のお小遣いをあげていますが、飲み会の事はあまり考えず洋服や飲み物などで使ってしまうようで飲み代で１万～１万５０００円くらいずつ毎月別で渡しています。二人で出掛けた時の出費や冠婚葬祭費、ガソリン代や医療費などはすべて家計からだしています。
家賃や光熱費、奨学金、ガソリン代、携帯代、保険代・・・・
２０万円では足りず、足りない分は貯金や私の失業保険で賄いプラスになっていましたが、失業保険も今月からはありません。
ふたりの年齢を考えると３年後くらいには子供を産みたいと思っているので、私の就職が決まっても余った分はすべて貯蓄に回したいと思っています。結婚を機に二人一緒に禁煙し、うちではお酒も飲みません。
現在私も無職なのであまり強くは言えないのですが、家計が赤字の状態でこのペースの飲み会はかなり厳しいです。
主人は一応新人なので２次会も参加せざるを得ないといい、私もそれは理解できますが、やはり付き合いのための必要経費として割り切るべきでしょうか。
お小遣いを５０００円くらいにして、飲み会のお金はその都度渡すという方法も考えましたが、主人が一生懸命働いて稼いでくれたお金なので、悩んでしまいます。
長文で申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
４月に入籍し、主人（３０代半ば）と私（２０代半ば）のふたりで賃貸住宅に住んでいます。主人は３月まで学生でしたが、卒業し４月から仕事をしています（月収手取り２０万程度）。私は主人の職場の都合や家庭の事情もあり昨年いっぱいで退職し、生活も落ち着いて来たため現在求職活動中です。
主人は新人ということで、１年目は研修の名目で４つある部署すべてに３か月ずつ在籍することになっていますが、
・歓迎会（部署が変わる度、メンバーを変えて何度かあるようです）
・職場の野球部での飲み会
・講演会やグループ会社との付き合いでの飲み会
・その他職場関係の付き合いでの飲み会
など、月に３～５回のペースで飲み会があります。
私は婚前から貯蓄（少ないですが）がありましたが、主人はありません。また、奨学金の返済が月５万×３年間あります。
現在月２万円のお小遣いをあげていますが、飲み会の事はあまり考えず洋服や飲み物などで使ってしまうようで飲み代で１万～１万５０００円くらいずつ毎月別で渡しています。二人で出掛けた時の出費や冠婚葬祭費、ガソリン代や医療費などはすべて家計からだしています。
家賃や光熱費、奨学金、ガソリン代、携帯代、保険代・・・・
２０万円では足りず、足りない分は貯金や私の失業保険で賄いプラスになっていましたが、失業保険も今月からはありません。
ふたりの年齢を考えると３年後くらいには子供を産みたいと思っているので、私の就職が決まっても余った分はすべて貯蓄に回したいと思っています。結婚を機に二人一緒に禁煙し、うちではお酒も飲みません。
現在私も無職なのであまり強くは言えないのですが、家計が赤字の状態でこのペースの飲み会はかなり厳しいです。
主人は一応新人なので２次会も参加せざるを得ないといい、私もそれは理解できますが、やはり付き合いのための必要経費として割り切るべきでしょうか。
お小遣いを５０００円くらいにして、飲み会のお金はその都度渡すという方法も考えましたが、主人が一生懸命働いて稼いでくれたお金なので、悩んでしまいます。
長文で申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
まだ、学生気分が抜けておられないのでしょう。
ご結婚されたのですから、家計の必要経費をきちんと
認識され、自分の収入の少なさ（失礼）をきちんと
かえりみてもらうことです。
そもそも、奨学金は、独身時代のご主人単独の借金です。
実質、家計費として、に１５万しかいれてないのと一緒ですよ。
なので、お小遣いを渡していること自体が、ありえないです。
３０代からの就職ですし、新卒ではいられた方にくらべ、
１０年は、おくれた昇格・昇給を覚悟ください。
収入も低く推移しますし、将来的な、退職金、年金にも
ひびきます。
今のうちに、収入に応じたお金の使い方をしてもらわないと
本当に家計がまわらなくなりますよ。
最初が肝心です。
とはいえ、飲み会は、新人であることを考慮すれば、
必要経費といわざるとえません。
飲み会が続く間は、お小遣いをゼロにし、その都度
渡しで、ご質問者様が管理してはいかがでしょうか？
飲み物は、マイボトルなどを用意し、持参してもらい、
買わないようにしてもらう。
その他については、毎月、２００００円―飲み会代とし、
締日に「残り金額」をご主人にお渡しする。
それ残金で、洋服等にあててもらう。
高いものを買いたいなら、それをご主人がためて、
買えばよいと思います。
ご結婚されたのですから、家計の必要経費をきちんと
認識され、自分の収入の少なさ（失礼）をきちんと
かえりみてもらうことです。
そもそも、奨学金は、独身時代のご主人単独の借金です。
実質、家計費として、に１５万しかいれてないのと一緒ですよ。
なので、お小遣いを渡していること自体が、ありえないです。
３０代からの就職ですし、新卒ではいられた方にくらべ、
１０年は、おくれた昇格・昇給を覚悟ください。
収入も低く推移しますし、将来的な、退職金、年金にも
ひびきます。
今のうちに、収入に応じたお金の使い方をしてもらわないと
本当に家計がまわらなくなりますよ。
最初が肝心です。
とはいえ、飲み会は、新人であることを考慮すれば、
必要経費といわざるとえません。
飲み会が続く間は、お小遣いをゼロにし、その都度
渡しで、ご質問者様が管理してはいかがでしょうか？
飲み物は、マイボトルなどを用意し、持参してもらい、
買わないようにしてもらう。
その他については、毎月、２００００円―飲み会代とし、
締日に「残り金額」をご主人にお渡しする。
それ残金で、洋服等にあててもらう。
高いものを買いたいなら、それをご主人がためて、
買えばよいと思います。
２０１０年１２月２０日付で退職致しました。（１０年９ヶ月勤務・自己都合退職・年収約４００万）
①健康保険②年金③退職金④確定申告⑤年末調整について教えてください。
追記長々とすみません。誰か助けて下さい
①夫と同じ保険ではなく、別で通常の国民健康保険に加入したほうが良いでしょうか？
１２／２１から夫が入っている国民健康保険（千葉土建）に加入。（保険料￥４３００が夫給料から毎月追加天引き）
千葉土建に「扶養」というのはないそうです。なので夫がこの保険に入れてさえいれば、妻の収入は関係なく同じ組合に入れて、保険料も一律だそうです。
②年金は、私が第三号被保険者の為控除されますが、失業手当をもらってる期間は何か手続きをしなくてはいけませんか？
４月～７月まで失業手当が月１７万程出ます。その間は厚生年金の扶養控除はしてもらえませんよね？
１月に退職金も入りましたがそれも控除不可の対象でしょうか？
特に何も手続きしないで、年金は扶養控除のままにはならないのでしょうか？
ちなみに、夫が厚生年金になったのは先月（１月）からです。その前までは夫も国民年金でしたので、私も退職してからすぐ役所で国民年金に切り替えていましたが、その後すぐに夫の会社で厚生年金への手続きをしてもらいました。ということは１～２か月分くらいは国民年金の支払い用紙が来ると思いますが、いつ来るのか、ちゃんと控除されてるのか心配です。
③退職金は先月、２００万円ほどもらいましたが、ハローワークへ報告の必要はありますか？
また、明細を見ると金額が少ないからか税金はまったく引かれていませんが、このまま何もしないで損することはないでしょうか？（「退職所得の受給に関する申告書」は提出していません）
④今年の８月から、知り合いに頼まれ資料作成などで月３～５万円程の仕事をするので、確定申告をしなくてはいけません。
確定申告をした際に退職金の税金など引かれないでしょうか？確定申告では、退職金と失業手当の申告もするのでしょうか？
株もやっているのですが、「特定口座」というのを使っていて、証券会社がすべてやってくれることになってるのですが、私は何も申告しなくて良いのでしょうか？住民税を少しでも控除する方法はないでしょうか?
⑤夫の年末調整時、妻の収入に退職金と失業保険も記載するのでしょうか？
そもそも、自分で確定申告をするならば、夫の年末調整に私の事は何も記載しなくて良いのでしょうか？
まとめ
退社後千葉土建加入、年金は現在扶養控除中、１月に退職金受け取り（２００万）、４～７月まで失業手当受給（月１７万）、８月から収入あり（月３～５万・１２月までに合計２５万位）
①健康保険②年金③退職金④確定申告⑤年末調整について教えてください。
追記長々とすみません。誰か助けて下さい
①夫と同じ保険ではなく、別で通常の国民健康保険に加入したほうが良いでしょうか？
１２／２１から夫が入っている国民健康保険（千葉土建）に加入。（保険料￥４３００が夫給料から毎月追加天引き）
千葉土建に「扶養」というのはないそうです。なので夫がこの保険に入れてさえいれば、妻の収入は関係なく同じ組合に入れて、保険料も一律だそうです。
②年金は、私が第三号被保険者の為控除されますが、失業手当をもらってる期間は何か手続きをしなくてはいけませんか？
４月～７月まで失業手当が月１７万程出ます。その間は厚生年金の扶養控除はしてもらえませんよね？
１月に退職金も入りましたがそれも控除不可の対象でしょうか？
特に何も手続きしないで、年金は扶養控除のままにはならないのでしょうか？
ちなみに、夫が厚生年金になったのは先月（１月）からです。その前までは夫も国民年金でしたので、私も退職してからすぐ役所で国民年金に切り替えていましたが、その後すぐに夫の会社で厚生年金への手続きをしてもらいました。ということは１～２か月分くらいは国民年金の支払い用紙が来ると思いますが、いつ来るのか、ちゃんと控除されてるのか心配です。
③退職金は先月、２００万円ほどもらいましたが、ハローワークへ報告の必要はありますか？
また、明細を見ると金額が少ないからか税金はまったく引かれていませんが、このまま何もしないで損することはないでしょうか？（「退職所得の受給に関する申告書」は提出していません）
④今年の８月から、知り合いに頼まれ資料作成などで月３～５万円程の仕事をするので、確定申告をしなくてはいけません。
確定申告をした際に退職金の税金など引かれないでしょうか？確定申告では、退職金と失業手当の申告もするのでしょうか？
株もやっているのですが、「特定口座」というのを使っていて、証券会社がすべてやってくれることになってるのですが、私は何も申告しなくて良いのでしょうか？住民税を少しでも控除する方法はないでしょうか?
⑤夫の年末調整時、妻の収入に退職金と失業保険も記載するのでしょうか？
そもそも、自分で確定申告をするならば、夫の年末調整に私の事は何も記載しなくて良いのでしょうか？
まとめ
退社後千葉土建加入、年金は現在扶養控除中、１月に退職金受け取り（２００万）、４～７月まで失業手当受給（月１７万）、８月から収入あり（月３～５万・１２月までに合計２５万位）
①いつまでも親と同じ保険証ではね。
自分の国民健康料位は自分で払ってください。
②ハローワークの人に聞いてください。
③退職金 ２００万円は非課税です。
４０万×１１年＝４４０万円以下なら非課税です。
④年間２０万円以下の雑所得は申告不要です。
年間２０万円の儲けに抑えてください。
給料－（交通費＋経費)＝雑所得
⑤貴方の退職金は妻とか夫とかには関係ありません。
それと失業保険は非課税ですので
所得に含みません。
自分の国民健康料位は自分で払ってください。
②ハローワークの人に聞いてください。
③退職金 ２００万円は非課税です。
４０万×１１年＝４４０万円以下なら非課税です。
④年間２０万円以下の雑所得は申告不要です。
年間２０万円の儲けに抑えてください。
給料－（交通費＋経費)＝雑所得
⑤貴方の退職金は妻とか夫とかには関係ありません。
それと失業保険は非課税ですので
所得に含みません。
金銭的に困っていると友達に相談されたのですが、
私にはよく分からず、たいしたアドバイスしてあげることが出来ませんでした。
相談された内容はこんな感じです。
現状は・・・
１．父親の会社が倒産（１年程度前）し、現在無職。
失業保険をもらっていたが、近いうちもらえなくなる。
２．母親はパートをしている。（月7・8万程）
３．相談された友達は現在働いているが、
4月から給料が大幅にカットされ、手取りで月18～20万。
４．妹は現在学生。バイトで稼いだお金を家に入れている。
友達の給料がカットされる前は、生活できたそうですが、
現在は、生活するのが相当厳しいようです。
友達の給料がカットされることが分かった時に、
妹の学費を支払う為、奨学金をもらおうとしたようですが、申込みは終っていたみたいです。
私が相談を受けた際、親を扶養に入れることを進めました。
その他に税金が多少免除になる方法や国から補助がでる方法はありますか？
宜しくお願いします。
私にはよく分からず、たいしたアドバイスしてあげることが出来ませんでした。
相談された内容はこんな感じです。
現状は・・・
１．父親の会社が倒産（１年程度前）し、現在無職。
失業保険をもらっていたが、近いうちもらえなくなる。
２．母親はパートをしている。（月7・8万程）
３．相談された友達は現在働いているが、
4月から給料が大幅にカットされ、手取りで月18～20万。
４．妹は現在学生。バイトで稼いだお金を家に入れている。
友達の給料がカットされる前は、生活できたそうですが、
現在は、生活するのが相当厳しいようです。
友達の給料がカットされることが分かった時に、
妹の学費を支払う為、奨学金をもらおうとしたようですが、申込みは終っていたみたいです。
私が相談を受けた際、親を扶養に入れることを進めました。
その他に税金が多少免除になる方法や国から補助がでる方法はありますか？
宜しくお願いします。
妹さんの学費は無理でしょうね。
教育ローンも組めないでしょうし。
父親が何とかして収入を得るしかないと思います。
アルバイトでも、出稼ぎでも何でもいいじゃないですか！
補助については、お住まいの自治体にご相談下さい。
教育ローンも組めないでしょうし。
父親が何とかして収入を得るしかないと思います。
アルバイトでも、出稼ぎでも何でもいいじゃないですか！
補助については、お住まいの自治体にご相談下さい。
質問お願いします。失業保険給付期間が足りず前の会社の分も足したいのですが、離職票は発行してもらっていません。それでもハローワークで履歴を調べてもらえますか？
また離職票を会社に発行して貰わなければならないのでしょうか？
また離職票を会社に発行して貰わなければならないのでしょうか？
何ヶ月足りないのでしょうか、
勤めていた会社の給料の額をもとに、支給の金額が決まるので、
やはり、いくら支払われていたかというのは、履歴だけではわからないので、ダメだと思います。
前の会社には、いまさら言いにくいですよね。
参考にするのはたぶん、辞める6ヶ月前の給料までなので、6ヶ月以上あれば大丈夫かも知れませんね。
一度、ハローワークに聞いて見てはいかがですか？
行くのが嫌なら、電話で、｢こういう事情なんですが、離職票は絶対要りますか？｣きいてみてはいかがですか？
勤めていた会社の給料の額をもとに、支給の金額が決まるので、
やはり、いくら支払われていたかというのは、履歴だけではわからないので、ダメだと思います。
前の会社には、いまさら言いにくいですよね。
参考にするのはたぶん、辞める6ヶ月前の給料までなので、6ヶ月以上あれば大丈夫かも知れませんね。
一度、ハローワークに聞いて見てはいかがですか？
行くのが嫌なら、電話で、｢こういう事情なんですが、離職票は絶対要りますか？｣きいてみてはいかがですか？
失業保険を受給しようか迷っています。
失業保険需給の資格があるのですが、需給しようか迷っています。
いまは夫の扶養に入っていて月に1万円くらい扶養手当をいただいています。
もし失業保険を受けると、その扶養から出なければいけなくなるみたいです。
失業保険を需給して扶養を抜けるか、扶養から抜けないで需給をしないかどっちがお得ですか？
一応働く意思はあります。
働いていた頃は、額面15万前後で、手取りでは13万位でした。働いた年数は3年です。
失業保険需給の資格があるのですが、需給しようか迷っています。
いまは夫の扶養に入っていて月に1万円くらい扶養手当をいただいています。
もし失業保険を受けると、その扶養から出なければいけなくなるみたいです。
失業保険を需給して扶養を抜けるか、扶養から抜けないで需給をしないかどっちがお得ですか？
一応働く意思はあります。
働いていた頃は、額面15万前後で、手取りでは13万位でした。働いた年数は3年です。
失業保険は働く意思があるか無いかでです。
貴女は仕事を探していますか？
仕事を探していないなら今のまま扶養でいれば良いですし、探しているなら扶養を抜けて自分で国民年金と国民健康保険料を払って失業保険を貰いながら仕事を探すのです。
貴女は仕事を探していますか？
仕事を探していないなら今のまま扶養でいれば良いですし、探しているなら扶養を抜けて自分で国民年金と国民健康保険料を払って失業保険を貰いながら仕事を探すのです。
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