が、１５日は日曜のようなので、この場合は金曜に行けば大丈夫です。失業保険の受給と再就職手当についての質問です。

現在、妊娠中。
離婚を考えています。

今私がすべきこと、今後覚悟しておいたほうが良いこと、
教えて頂きたいです。
離婚理由は、
・主人の浮気
（出会い系で知り合った人と数人）

・嘘
（言い出したら切りが無いですが、例えば有名大学出身だと嘘をつく、有名企業につとめた事があると嘘をついていた、など自分を良く見せようとする嘘。）

・性の不一致
（結婚後、主人の性の好みが変わった。もしくは今まで隠していた。早漏になった。）

・非常識な義母
（異常なまでの不潔さと金遣いの荒さ。嘘をついてまで私達からお金と取ろうとする。虚言症。）

主人から、財産分与・慰謝料・養育費は貰うつもりはありません。
とゆうより、浮気の証拠も確実なものではなく、（ヤフーメールでのやりとりを私のメールアドレスに転送したもの。相手の写真）、
2年以上前の事なので、そこまで効果がないのではないかと思ったからです・・。

その代わり、子供が会いたいと言うまで、会わせるつもりはありません。
養育費を貰わなければ、面会も強制ではないと聞きました。

本当は今住んでいる家（分譲購入）に住み続けたいのですが、
これは入籍の数カ月前に主人名義で購入したもので、夫婦の共有財産にはならないかと・・。

現在は主人の経営する会社で役員として働いています。
（役員とはいえ、名ばかりの普通の従業員ですが・・。）

離婚した場合、もちろんこの会社も辞める事になるのですが、
役員のため失業保険は受取る事ができません。（雇用保険も払っていませんので。）

又、実家には事情があって頼ることはできません。
出産時、里帰り程度なら戻れるかもしれませんが、長くは居続けられない状況です。

出産して、アパートを借りて、産後何カ月かで働き出して・・・
蓄えといえば、独身時代に貯めた貯金300万円。

せめて生後半年までは子供と一緒に過ごしたいですが、この額でそこまで持つでしょうか・・？

独身時代は、企業で事務として派遣で働いていました。
簿記３級、パソコンスキルはそれなりにありますが、
ただでさえこのご時世、小さな子供を抱えての就職は厳しいでしょうか？

今後、毎月必要になってくるお金といえば、
・保育園代
・家賃
・生活費
これだけで、15万は最低必要ですよね。
他に、何か絶対にかかってくる費用はありますか？

実家にも頼らず、養育費もなく、シングルマザーをしている方、
お話を聞けたら嬉しいです。

また、他にも、今私がしておいたほうが良いこと・こんな心配もこれから出てくるなど、
心構えしておいたほうがよい事はありますか？？

ご意見お願い致します

お身体の状態は大丈夫ですか？
私も妊娠中に離婚を考え、出産後離婚が確定しました。
とても、辛かったですがたくさん悩み自殺まて考えた妊娠中より
出産し離婚・・・、考える事が子供中心になったときが、はるかに気持ちが落ち着きました。
子育てはとても大変でしたが、私は幸いにも実家に頼る事が出来、
ありがたかったです。

母乳のみでしたので、赤ちゃんを連れて、調停に行ったりしましたが、やはり不安で母にはついて来てもらってました。

私も、慰謝料、養育費他、何もなしです。父親らしいことは何もしてもらってませんので、会う権利もなしです。
子供が会いたいと言えば別ですが・・・

私は、子供を２歳から保育園にいれ、パートで働きました。
子供は朝から、夜７時まで保育園です。園でいる時間が長かったですが、子供も慣れ、楽しんでましたよ！！
幸い、我が子は健康体で、お休みがほとんどなく、助かりましたが、
お子さんが病気になった時が、心配です。
やはり頼り所が必要になります

私は実家に住んでましたので母子手当、母子医療も、なしでした
ただ、保育料は免除・・・これはお住まいの場所によって異なります

お住まいの市町村の母子の相談がありますので、ぜひ行ってみてください

辛い事がこれからどんどんあると思います。
金銭的な問題よりも私は精神面がきつかった！！
負けそうになったら子供の寝顔見て、パワーをもらってました。

でもシングルマザー１０年続けていい出会いに恵まれました
子供のために笑顔でいてくださいね。

なんとかなります！！助けてくれる人もいますよ！！

弟の働く会社が(16日)倒産しました。
通常は会社を辞める時に離職票など5種類くらい会社からもらわないといけない書類があると思うのですが(国民年金・健康保険・失業保険
の手続きに必要な書類)、
昨日倒産とのことで、昨日づけで社員全員解雇(200人以上)となってしまいました。

その場合、通常もらえるはずの書類などはどうしたらもらえるのでしょうか？また、書類がなくてもいろいろな手続きはできるのでしょうか？

倒産・解雇の場合、今後どうしたらよいか教えていただけたら幸いです。
弟は今年から社会人として働き出したため、姉としていいアドバイスをしてあげたいのですが、家族もその知識がないため、知っている方、アドバイスお願いできたらと思います。

何卒宜しくお願いします。

倒産＝解雇ではないんですが……。「倒産に伴い解雇された」のでしょうか？

倒産したって会社がなくなったわけではありませんから交付されますが？
「倒産」というのが、法的に言うとどのような状態なのか書いてありませんが、残務整理に当たる人や管財人がいるはずです。

クビになったのかどうか、「倒産」のうちどの手続きが開始されたのかを確認してください。

〉離職票など5種類くらい会社からもらわないといけない書類があると思うのですが
雇用保険被保険者証・離職票と健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書と源泉徴収票ぐらいだと思いますが？

手取り２０万で生活するとしたら？内訳はどのくらいがベストでしょう？
いよいよ一カ月弱後から新たに家庭を持ち夫となる婚約者の給料での生活が始まります。
婚約者（夫）の手取り給料最低２０万は確保されます。
後は残業の度合いで変わりますが、残業代は全て貯金に回す（または一部夫のお小遣いにして残りを貯金）つもりでいます。
ですが、手取り給料からも貯金はおこないたいとは思っています。

結婚後はしばらく私は専業主婦になります。
（結婚の為仕事を辞めるので、可能であれば失業保険を頂くつもりですが、
半年近く無職はすこし・・・なので、遅くても６カ月後にはﾊﾟｰﾄなりなんなり勤めにでたいです）

で、結婚後は双方希望で、夫の給料で生活したいのですが
手取り２０万中内５万は社宅（駐車場付き）家賃費に出ていきます。

残り１５万あった場合、
皆様だと食費にいくら生活費にいくらあてはめますか？

正直実家暮らしの為、家計簿等付けたことがなかったのですが
結婚後は付けるつもりです。

ですが、家計の内訳がイマイチわかりません。
実際先輩主婦の方たちは
家計の内訳を何通りお持ちなのでしょう？
内訳と
もし家賃を抜いた１５万のお金
先輩主婦・主夫の方なら
どの様にお金を振り分けますか？

是非参考にしたいので教えてください。
（平均とかでもかまいません）

ど田舎で実家暮らしだったため
電気やガスや水道の平均もわからなくて
むしろ田舎はガスが高くて・・・。
実際の平均も良く分からないのです・・・。

食費３万
日用品０．５万
光熱費夏１．５万冬２．５万
被服費０．５万
通信費２万（携帯２台＋プロバイダ）

小遣い夫２万妻０．５万
交際費予備費１万

車を所有されているようなので
ガソリン代１万
車検費用積み立て０．５万
車保険積み立て０．５万

貯金３～４万

こんな辺りでしょうか。
車を所有しているので、お小遣いはあまり多くできません。
子どもが居ない間が一番貯め時なので、頑張ってください。

独身気分が抜けず、好き放題に使って後悔している人間より

退職後の手続きに関して
退職後の手続きに関して質問です。
職安へはまだ行っていない為、無知ですがご了承ください・・・。

今年の2月末付で会社を退職しました。
※契約社員だったのですが、不景気の兼合いもあり、会社都合での契約満了終了です。
なので、職安で失業保険の受給手続きを行えば、待機期間短く受給スタートになるかと思います。

現状としては下記の通りです。

◆在職期間2007年9月1日～2010年2月28日
◆2010年度収入額：約270000円（1月）＋約240000円（2月）＋約620000円（3月給付の退職金）の計約1130000円
◆既婚（主人はサラリーマンで東京広告業健康保険組合にて各種保険関係は加入しています）

その中で退職に伴って質問をさせていただきます。

①失業保険の受給期間中は国民健康保険・国民年金の加入が自身で必要かと思いますが、
失業保険が受給されるまでの少しの期間でも扶養に入るほうがメリットがあるのでしょうか？

②国民年金の金額は目安いくらくらいなのでしょうか？
※在職中の給与は270000円程でした。

初めてのことなので、何も分からず、1人で色々と検索しているのですが、情報がありすぎて混乱しています。
上記の内容以外でも結構です。

皆さんがお持ちの知識をお教えください☆
宜しくお願い致します！！

1A：受給開始までは「被扶養者」資格を継続してください。

2A：在職中の給与に関わりなく現行は月額14,660円です。来年度は15,100円となります。

失業保険の受給と再就職手当についての質問です。

現在、失業保険の受給期間中で、間もなく1回目の認定日が来ます。(待機7日＋8日後の21日です)

ハローワークの求人ではなく自分で探した求人に2日前に面接に行き今日、採用との連絡を頂きました。

その為、県外に転居する事になり、入社日は来月の15日からと言う事で内定先のから了解も得ましたが、2回目の認定日が18日。

その間、就職活動する必要もないのですが、しないと入社日までの受給は出来ないのでしょうか？
これは不正受給にあたるのでしょうか？

それと受給日数が90日間で、申請出来る日数は残るはずなのですが、再就職手当は申請出来るのでしょうか？

知っている方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。

就職おめでとうございます。

２回目の認定日が１８日で、就職日はそれより前の１５日と言うことですね。

まず、１回目の認定日は普通に行ってください。
その際、２月１５日から就職となり県外へ引っ越すのだということを安定所の窓口の職員さんに伝えてください。

入社日前日まで失業の状態であれば、前日の分までは受給できますが、１回目の認定日の日には１回目の認定日以降の分はまだ支給されません。入社日前日までは未来のことですから。
雇用保険はあくまで「失業の状態の確認」をした上で支給されます。
なので、再度安定所へ行く必要が出てきます。
ただ、県外へ引っ越しと言うことになると、管轄安定所が変わってきますから、引っ越したら入社日前日に新しい住所を管轄する安定所に住民票など新しい住所確認できるものと受給資格者証を持って行ってくださいと言われるのではないかと思います。
そうすると、新しい安定所での受給者となる処理をされた上で、就職日前日の分までを支給されます。
が、１５日は日曜のようなので、この場合は金曜に行けば大丈夫です。
金曜に行けば、金曜の分までの受給になり、土曜の分（就職日前日の分）は多分後日郵送で申告書を送ってくださいと言われると思います。

再就職手当に関してですが、就職日前日まで支給した残日数が、３分の１以上かつ４５日以上であれば、再就職手当が該当する可能性があります。他にも要件はありますが、ここでは省きます。
申請書は、１回目の認定日で今の安定所からもらえるかもしれませんし、新しい安定所で貰えるかもしれません。
いづれにしても、申請書の提出期限は、就職日翌日から１か月以内の提出となりますので、提出先も新しい管轄安定所になるのではないかと思います。

県外や管外へ就職の為に引っ越しをされる場合、どのあたりに引っ越すのか就職日前日にどちらの安定所へ来れるのか等によっても、色んなケースが考えられますので私が書いてあることと違う指示をされるかもしれませんが、ご了承くださいね。

まずは、１回目の認定日に就職と引っ越しをすることをお話をされることです。
それか、申告書に就職日と就職先を書いて、「応じられる」ではなく「応じられない」に○を付けて申告書を出せば窓口で色々聞かれて次の指示をしてもらえると思います。

新しいお仕事頑張ってくださいね。

保険の任意継続について、教えてください☆

入籍して退職後、いったん旦那の扶養に入ろうと思っています。
その後失業保険給付中は国民健康保険に切り替えなくてはならないのですが、国民健康保険ではなく、勤めていた会社の保険を任意継続することはできないのでしょうか？任意継続の方が額が安いので、都合がいいのですが、退職の延長上でなければ、また入ることはできませんか？詳しい方、よろしくお願いします☆

健康保険の任意継続は

資格喪失の日（退職日の翌日）より２０日以内に加入申請をすることになってますよ