失業保険給付中に就職、再び離職した場合について教えて下さい。（給付制限無しの場合です）
8/15から4ヶ月間（年末まで）臨時派遣社員として就職することになりました。本日が初回認定日で、次回7/12、次々回8/9、
次次々回9/7となっているのですが、8/15から就労開始なのですが、8/9の失業手当は貰えますか。あと、就職は年末までの期間限定なので離職後9/7分の失業手当は貰えるのでしょうか。詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。

8/15から就労開始との事ですので、
前日の8/14にハロワに就職申告をしなければなりません。
ですので、8/9の認定日は普通に就職活動して失業保険給付を受け、
8/14に8/9～8/14までの認定をし、7日分の給付を受けます。

年末に期限切れとの事ですが、
質問主さんの、雇用保険受給資格者証の
受給期間満了日が、期限切れ後より後で、尚且つ
所定給付日数が8/14の給付以降も残っている場合は、
最求職することが出来ます。

詳しくはハロワで聞いた方が間違いないと思います。

失業保険と職業訓練について教えてください。
昨年9月に会社を退職しました。
再就職の為に職業訓練に通いたいと思っております。
職業訓練が４月上旬からですが、
私の失業保険の受給が４月中旬に終了します。

そこで、職業訓練を受けて失業保険の延長をお願いしようと思ったのですが、
職業訓練を受けても失業保険は延長は出来ないと
ハローワークの担当者に言われてしまいました。
理由として失業保険の受給終了と職業訓練の開始時期が一週間くらいしかなく、
短すぎるという事でした。

再就職に有利と聞いたので職業訓練に通いたいのですが、
無収入では通えませんので途方に暮れています。

他に失業保険を受けながら職業訓練に通える方法はあるのでしょうか。
また職業訓練以外に失業保険を延長する方法はあるのでしょうか？

受給日数は１２０日で、年齢は４０歳です。
以上よろしくお願いいたします。

まだ4月まで間がありますので、企業へ応募してみてはどうですか？面接を受けなくても、書類選考の所に応募して、不採用になっても一回の求職活動になります。質問者さんの場合だと120日の受給ですから、最低2回応募していれば、延長の対象になりますよ。

認定日

失業保険の認定日が、1/27でした。
認定が終わった後に、検索をしました。

それは今回二月の認定の際、求職活動実績に入りますでしょうか？？

(私のハローワークでは検索でも
求職活動実績に入ります)

わかる！認定日以外に検索しに来る面倒さ・・・わかるわー。カウントされるのしっとるやろ？おたく。外は寒いし、希望の仕事は中々ないわで・・けどな、地道にこつこつやで何でも。

失業保険の件で質問があります。留学する事は言わず、失業保険をもらってから留学をしようと思っているのですが、最後の認定日の直後に日本を発った場合、失業保険の返金を要求されるでしょうか？
ちゃんと求職活動はするつもりですが、留学の手続きなどでばれることはありますか？

認定日以降、求職活動の実態がなければ失業給付金の支給は受けられません。
それをチェックするため月に1回、ハローワークに行かなければなりません。
留学することをハローワークに伝えないと給付金はもらえないまま給付期間が過ぎてしまいます。
きちんと手続きをしましょう。

求職活動もせず嘘の報告で給付金を受ければ不正受給で違法行為となります。

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