その後離職票が１ヶ月遅れて届いたので7月22日にハローワークにて失業保険の登録をしました。そうすると前回辞めた時に雇用保険の資格喪失をしているはずですから離職票は２回分が必要になります。

失業保険給付について
２０１３年４月に新卒で入社した会社を２０１４年２月に退職しました。
ただ、月の残業が４５時間以上あったため、自己都合ではなくて会社都合で
辞めた扱いになるとハローワークに確認しました。

そのため、合計で１１ヶ月の勤務でしたが、失業保険の給付対象になり、待機期間はなく
給付されると言われました。

ただ、３月から別の会社に転職することになり、現在も就業中です。

新卒で入社した会社を辞めた理由が、自分の本当にやりたいことをやろうということ
だったのですが、３月に転職した会社も、自分なりに急いで決めてほとんど考えないで
決めた部分があったと思い反省しています。

そこで、３月に転職した会社を退社して、じっくりとやりたいことを考えながら
転職活動をしようと思っています。

ただ、この場合は失業保険の給付はどのようになるのでしょうか。

どなたか教えて頂けたら幸いです。

３月に入社した会社で雇用保険の加入はどうなっていますか？
加入されていれば前職の１１ヶ月と合算されます。
但し今回は自己都合退職だと、雇用保険の給付は３ヶ月の給付制限期間が付くことになります。

もし、今の会社で雇用保険未加入であれば、前職の離職票で手続きをすれば給付制限期間無しで給付されます。

職場の契約更新について質問です。
同じ職場のパートさん(時間給、契約時間140時間で社会保険加入)が契約更新面談で上司に「遅刻、
早退が多いため今回の契約で1回でもしたら次回契約をしない」と言われたそうです。
確かに遅刻、早退は何回かありましたが、彼女の息子さんが事故で入院していて(彼女はシングルマザーです)彼女の母親と交代で病院に行っているため調整がつかない時だけだったので事前に分かることもあり、職場的にはあまり迷惑はかかっていません(仕方ないことですし…)
現在は退院し、自宅での療養中だそうですが、今後全く遅刻早退がないとは言い切れないそうです。
「契約をしないということはつまりクビということですか？」と聞いてもハッキリした答えは言ってくれないそうでとても不安がっています。
今、私の職場は売り上げが悪いこともあり人員削減の噂も飛び交っているのですが、このような理由でもクビになったりするのでしょうか？
またこのような理由でクビになった場合失業保険はすぐもらえますか？
彼女と私は歳が近いので色々相談を受けているのですが私が無知なためなんのアドバイスも出来ないことが心苦しいです…
どうか皆様、お知恵を貸してください。よろしくお願いします。

遅刻などは、あまり関係ないかも知れません。

希望退職者を募った場合は、暗に退職を迫った以上ですから、3ヶ月の待機期間なく、七日間で失業保険を受けられます。(手続きの期間やく一月)
整理解雇(辞めてもらう)も同じでしが、本来は経営努力したうえでのことです。
整理解雇でだれに退職を薦めるかは、雇用主側の判断です。
また、任期満了退職で後任者を採用しないばあいは、特に問題のない会社運営で、期限の一月前に伝えていれば、手続き上は問題がありません。
このとき、遅刻は「本人理由」でしかありませんが、どのようにはんだんするかは、会社の基準のみとなります。
任期があるという不離なところを突いていますが、会社はそういうものです。でなければ、更新しないとは言いません。

失業手当について。
同じ会社で昨年の６月～今年の３月まで10カ月間働き、
今年8月と10月の２カ月間働く予定です。
もちろん雇用保険は入っています。
通算して１２か月になるのですが、失業保険はもらえるでしょうか？

同じ会社で一度正式に退職して又入社したと言うことですね。
そうすると前回辞めた時に雇用保険の資格喪失をしているはずですから離職票は２回分が必要になります。
それで、自己都合で辞める場合は１２ヶ月の雇用保険期間が必要ですので通算すればギリギリ期間はありますが、１１日未満の勤務した月があればそれはカウントしませんからその場合は受給できません。
受給可能期間は退職して１年間ですから手続きが来年の２月ならまだ間に合います。
ただ、支給が９０日になると思いますが、全部受給し終わるまで手続きから７ヶ月くらいかかりますから退職から１年以内にもらい終わるように計算して手続きをして下さい。
追記：同じ会社に再入社している場合は再就職手当は支給されませんので念のため。

見知らぬ土地に来て専業主婦、妊活中で失業保険待機期間中です。旦那さんには一切不満はありません。
毎日、自分一人の時間が長すぎて、昔をあれこれ振り返りは思い悩み、憂鬱になります。
お
金の余裕もありません。
似たような立場の方、どのように過ごされましたか？

行方不明届けだされると
だんなさんに会っただけでは、
だんなさんが届けを取り消してくれないで
そのまま君が悪ものの離婚になるよ。
慰謝料とかも君側が払うんだよ。

失業保険の事について質問です。
6月17日付で会社を退職したのですが離職票の発行されるまで１ヶ月かかったので合計10時間ぐらいのバイトをしました。
その後離職票が１ヶ月遅れて届いたので7月22日にハローワークにて失業保険の登録をしました。
この場合は受給中に働いたという扱いになるのでしょうか？それともなにも問題ないのでしょうか？

＜7月22日にハローワークにて失業保険の登録をしました。＞
これ以降の就業に付いては幾つかの制限（扱い）がありますが、今回のケースは問題ないと思います。

留学後の失業保険について

現在休職しながらイギリスに１年大学院留学をしており、9月で修了予定のものです。
復職予定でしたが、会社の事情が変わり退職しなければならないことになりました。
事前に合意書には「会社の状況により復職を迎えられない場合がある」旨記載されておりましたので、
退職金等が出ないことは仕方ないかなと思っておりましたが、
この場合失業保険はどうなりますでしょうか？
また、会社側は他のサポートを何もしてくれないらしく、どうしていいのかわからずにいます。
こういった場合何か交渉ができるものなのでしょうか。

ちなみに、失業保険は、払われているのでしょうか？
長期休職してますから。
いない人の分はやはり会社は負担になります。
抜いてる可能性もあります。