失業保険額と扶養の関係について教えて下さい。

質問の内容が幼稚かもしれませんが、どうぞ宜しくご指導下さい。


今年4月から、失業保険を90日分総額46万円ほど受給しました。
給付期間が終わったのでパートなどしようと考えているのですが、扶養内で働く為には失業給付金も含めて103万円以内に収めなければいけないのでしょうか？

また、それならば今年いっぱい(12月末)までの計算なのか、来年の3月末までなのか…？

何もわからずあたふたしております。
宜しくお願いします。

所得税の計算で、夫の所得から配偶者控除を受ける場合の、配偶者の年収103万円以内にしたいということですね。
雇用保険給付は非課税で所得とはならないので、年収には含まれません。
それ以外のパート収入の合計でお考え下さい。

尚、103万円を超えても141万円未満まで配偶者特別控除というものがあり、妻の所得に応じて控除額が少しずつ減額となっており、103万円を超えたから夫の所得税がいきなり増額ではなく、少しずつ増額するようになっています。
尚、夫の社会保険に被扶養で入るためには年収130万円未満である必要がありますので、ご注意ください。
夫の健康保険が国民健康保険や国民年金の場合は、被扶養はないので、130万円未満は関係ありません。

所得税や住民税の計算をする場合の年収の期間は、
1月1日から12月31日に受け取った給与額です。
たとえば、12月分給与を1月に受け取った場合はそれは含まれません。

転職し、退社した場合の失業保険の受給について
転職して10か月で自己都合退社しました。
その前の会社は1年以上勤務していたのですが、過去2年以内に通算して
1年以上雇用保険に加入していれば受給可能と聞いています。
そこで、必要書類ですが、離職票は前の会社のものも取り寄せないといけないのでしょうか？
それとも、直近で退社した会社だけのものでも手続き可能でしょうか？
離職票でなくても何か前の会社から取り寄せる必要書類などはありますか？
よろしくお願いいたします。

お尋ねのケースでは、今回退職した会社とその前に退職した会社の離職票が必要です。

前の会社のものがなければ、前の会社に発行してもらうようお願いしてください。

失業保険について詳しく教えて下さい。


今年の３月の始めに入籍するため会社を2月25日付けで退社をします。


理由なんですが嫁ぎ先が遠方で、仕事場から通勤に片道二時間半かかるため通えないと言うことでの退社です。


こういう場合は失業保険がすぐにおりますか？
あと、入籍してからハローワークに手続きするのでしょうか?

分かる方いたら教えて下さい。お願いします。

入籍してから、入籍の証明のため戸籍と、引っ越しをしたという証明のために住民票と両方もってＨＷで手続きすれば、特定事由離職者扱いにしてもらえると思います。入籍前と転居前だと、配偶者の都合によるやも得ない離職を証明できないので、通常通り 自己都合と同じ扱いでも手続きは可能です。
少し前に会社の同僚が同じ理由で退職したんですが、今しばらく入籍をしないかもしれないとういうことなので、とりあえず自己都合で先に手続きするだけしておこうかなって言ってました。

教えて下さい！失業保険についての質問です。
失業保険の受給期間を延長させる事など出来るのでしょうか？

退職を考えています。人員削減による、膨大な量の仕事、先輩のｲｼﾞﾒ等が理由です。
本当は収入がなくなるのは大変困ります。
友達に相談したところ、失業保険を長くもらう方法があるらしいと聞きました。転職先も探しづらいので、知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

雇用保険受給期間が終わる頃
職業訓練校に通い始めれば、受給期間を延長させることができます

私はそれで半年間、雇用保険を受給しました

退職、扶養について。
いろいろ調べてみたものの、さっぱりわかりません・・・。
今年６月いっぱいで退職しました。
私は去年の１２月に入籍していたのですが、正社員でそのまま働いていたので扶養には入っていませんでした。今回の退職をきっかけに扶養に・・・と思っていたのですが、よくわかりません。。。。。
扶養に入るには年間の収入が１０３万以内と聞きました。７月１５日の時点で１０２８０００円ほどの収入予定です。ちなみに退職金はもらえるかわかりません。もしこれで失業保険や退職金をもらった場合扶養には入れないですよね?
それなら仕事をしようと思うのですが、税金関係を考えた場合今年の年収をいくらにすると損がないですか？

自分自身よくわかっていないなかの質問のため、乱文、読解不能でしたらすみません・・・・・・・・。

回答お願いします。

mmmchimmmさん

あなたの場合、「扶養」には、3つの意味があります。
(１)．税法上の「扶養」：控除対象配偶者
(２)．健康保険の「扶養」：被扶養者
(３)．厚生年金の「扶養」：国民年金第3号被保険者

＞扶養に入るには年間の収入が１０３万以内と聞きました。
ご質問は、上記(１)のことだけでしょうか？
(１)の要件は、年間(1月～12月)の給与収入103万以下であることです。
(２)と(３)の要件は、年間(期間は規定がない)収入が130万未満であることです。
以下、(１)の場合として回答していきます。

＞もしこれで失業保険や退職金をもらった場合扶養には入れないですよね?
失業保険の給付は、非課税ですので、(１)の場合はカウントしません。
退職金はカウントしますので、その通りになります。
なお、(２)(３)の場合は、失業保険の給付もカウントします。

＞それなら仕事をしようと思うのですが、税金関係を考えた場合今年の年収をいくらにすると損がないですか？
税金だけを考えるのであれば、損をすることはありません。稼いだ額以上に税金がかかることはありませんから。
健康保険を考えた場合は、130万以上160万未満は、損をする可能性はあります。（厳密には、世帯構成と世帯収入と各人の所得控除額により変わります。）

自分は今バイトで仕事をしているのですが、前に「雇用保険被保険者証」というのを頂きました。


この証書は自分が仕事を辞めた時に失業保険の手続きをできるものなのでしょうか？(自分から仕事を辞めた場合)

ちなみに今働いているところはあと少しで二年になります。

できるだけ詳しく知りたいのでわかる方よろしくお願いします。

「雇用保険被保険者証」は、今の勤め先を辞め、再就職や転職をした勤め先に提出します。失業給付が貰いやすくなります。
また、（仕事に関連する）免許資格を取得する為の、雇用保険の給付金を貰う時に、使用する場合があるようです。

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