健康保険の事で質問です。
初めて質問させて頂きます。
私は派遣社員として就業しておりましたが、5月13日で契約終了し健康保険も失効しています。
派遣会社へは就業の意志を示しており、6月13日以降でなければ離職票等受け取れません。
主人の扶養に入り、健康保険も発行して貰おうと考えていましたが、失業保険を貰う事になれば扶養に入れなくなりますよね？(何ヶ月間、幾ら失業保険頂けるかはまだわからないのですが、前職は約３年、年収約280万～300万でした)
そうなると、私は国民保険に加入するもしくは、前職の健康保険の延長申請をする事になるかと考えるのです。
困っているのは、私が現在妊娠中でして、９月に出産予定となっています。勿論毎月病院へ検診に行かなければならないですし、出産育児一時金の申請をするつもりですので、健康保険が必要になります。
こういった状況の場合は、やはり失業保険を頂く場合の金額に応じて主人の扶養に入るのか、国民保険に加入するのか…
という事になるのでしょうか？
初めて質問させて頂きます。
私は派遣社員として就業しておりましたが、5月13日で契約終了し健康保険も失効しています。
派遣会社へは就業の意志を示しており、6月13日以降でなければ離職票等受け取れません。
主人の扶養に入り、健康保険も発行して貰おうと考えていましたが、失業保険を貰う事になれば扶養に入れなくなりますよね？(何ヶ月間、幾ら失業保険頂けるかはまだわからないのですが、前職は約３年、年収約280万～300万でした)
そうなると、私は国民保険に加入するもしくは、前職の健康保険の延長申請をする事になるかと考えるのです。
困っているのは、私が現在妊娠中でして、９月に出産予定となっています。勿論毎月病院へ検診に行かなければならないですし、出産育児一時金の申請をするつもりですので、健康保険が必要になります。
こういった状況の場合は、やはり失業保険を頂く場合の金額に応じて主人の扶養に入るのか、国民保険に加入するのか…
という事になるのでしょうか？
妊娠も後期に入ってくるかと思いますのでどちらにしても就職活動は無理ですよね？
なので、雇用保険の方は受給期間延長手続きをされて、ご主人の扶養（健保の被扶養者）に入られる方がいいと思います
離職票を預かる健保の場合は延長手続きのときには一旦返却してもらってください。
いつ手続きにいったらいいか、何が必要かなどはハローワークに確認して下さい（基本、１ヶ月以上仕事をしていない期間があったあと１ヶ月以内。）
で、そのあと失業手当を受け取るにしても前年の収入はほとんどゼロに近いものになるので国保も安くなるんじゃないかな～と思います（金額は確認してみてください）
年収300万だと失業手当は月に１２～３万ぐらいじゃないかと思いますが、延長手続きをしないですぐにそれをもらわないと生活に困りますか？１年後ではだめですか？
なので、雇用保険の方は受給期間延長手続きをされて、ご主人の扶養（健保の被扶養者）に入られる方がいいと思います
離職票を預かる健保の場合は延長手続きのときには一旦返却してもらってください。
いつ手続きにいったらいいか、何が必要かなどはハローワークに確認して下さい（基本、１ヶ月以上仕事をしていない期間があったあと１ヶ月以内。）
で、そのあと失業手当を受け取るにしても前年の収入はほとんどゼロに近いものになるので国保も安くなるんじゃないかな～と思います（金額は確認してみてください）
年収300万だと失業手当は月に１２～３万ぐらいじゃないかと思いますが、延長手続きをしないですぐにそれをもらわないと生活に困りますか？１年後ではだめですか？
失業保険の受給資格について
３０代半ばの派遣社員です。
今まで転職を何度もしていますが、幸いあまり途切れる事がなく次の仕事が見つかり、
これまで失業保険を受給したことがありません。
今は平日昼間に派遣でフルタイム勤務をしていますが、期限付きです。
今後の事を考えて、遅ればせながら来年４月から１年間資格学校に通いたいと考えています。
全日制の学校を検討しているので、期限前ですが次回の契約更新の際に３月までで退職希望の旨を伝えて、
４月以降は、学校が終わった平日夕方以降や土日の仕事を探すつもりです。
この場合、もし希望の仕事が見つからなかったとしたら、
失業保険の受給対象にはなるのでしょうか？
３０代半ばの派遣社員です。
今まで転職を何度もしていますが、幸いあまり途切れる事がなく次の仕事が見つかり、
これまで失業保険を受給したことがありません。
今は平日昼間に派遣でフルタイム勤務をしていますが、期限付きです。
今後の事を考えて、遅ればせながら来年４月から１年間資格学校に通いたいと考えています。
全日制の学校を検討しているので、期限前ですが次回の契約更新の際に３月までで退職希望の旨を伝えて、
４月以降は、学校が終わった平日夕方以降や土日の仕事を探すつもりです。
この場合、もし希望の仕事が見つからなかったとしたら、
失業保険の受給対象にはなるのでしょうか？
なりません。働く意志があり求職活動をしている事が条件です。学校へ行っていり間は学生扱いとなり、探している仕事は学生のバイト捜しと同じと見做されますから見つからなくても失業ではないから。働きながら資格を取る事をオススメします
夜と土日しか働けない理由を突っ込まれるでしょうね。普通それだけでは生活出来ないから何故昼間働けないのか正当な理由を求められるでしょう。学校の形態は問題ではなく、昼間の仕事に応募しない事が働く意志があるという条件を満たしているとは判断されにくいと言う事です。
夜と土日しか働けない理由を突っ込まれるでしょうね。普通それだけでは生活出来ないから何故昼間働けないのか正当な理由を求められるでしょう。学校の形態は問題ではなく、昼間の仕事に応募しない事が働く意志があるという条件を満たしているとは判断されにくいと言う事です。
心身症で休職8ヶ月目です。現在は社会保険の手当金で給料の6割ほどをいただいていますが、この状態で退職した場合、その後の失業保険みたいなものはどうなるのでしょうか？給付期間や金額面など、どなたか教えてください。
失業基本手当は、働けないので給付されません。
資格のある期間（受給期間）は、届け出により最大３年延長することができますが。
健康保険からの手当金（傷病手当金）は、退職後も１年６ヶ月になるまでは引き続き支給されます。
資格のある期間（受給期間）は、届け出により最大３年延長することができますが。
健康保険からの手当金（傷病手当金）は、退職後も１年６ヶ月になるまでは引き続き支給されます。
失業保険について…詳しい方お願いします！
自分は派遣社員で6ヶ月勤めてる21歳の者です。
収入は月平均25万程。
この不況でもしかしたら今の会社を解雇になるかもしれません。
もしそうなった場合失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰える場合はいくらぐらいになるのでしょうか？
過去の質問を調べましたがよくわかりません。
頭が悪い自分でも分かりやすいよう回答してください。また賢いやり方などありましたらお願いします。
自分は派遣社員で6ヶ月勤めてる21歳の者です。
収入は月平均25万程。
この不況でもしかしたら今の会社を解雇になるかもしれません。
もしそうなった場合失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰える場合はいくらぐらいになるのでしょうか？
過去の質問を調べましたがよくわかりません。
頭が悪い自分でも分かりやすいよう回答してください。また賢いやり方などありましたらお願いします。
今の会社と言っているのは、どの会社の事ですかね？
派遣元？派遣先？
派遣で働いている人は、派遣先の会社は関係ないです。
あくまでも派遣元の会社との契約です。
ですので、派遣先から今月一杯で契約を打ち切られようが、
派遣元との契約が変わらない限り、失業ではありません。
派遣元？派遣先？
派遣で働いている人は、派遣先の会社は関係ないです。
あくまでも派遣元の会社との契約です。
ですので、派遣先から今月一杯で契約を打ち切られようが、
派遣元との契約が変わらない限り、失業ではありません。
失業保険について。自己都合で会社を退職しました。
今月末までで10日1日に早速ハローワークで失業保険の申請をしようと思うのですが、
7日間は連続で仕事をしてはいけないと聞きました。
例えば、退職前に10日10日から勤務の約束でアルバイトの面接に行き採用になった場合、
アルバイトが決まっていても実際働くのは待機期間が終わってからなので無職と答えても大丈夫でしょうか？
アルバイトは1日4時間・週20時間以内でするつもりで申請もするのですが、アルバイト先に「この人はいつ採用されましたか？」などの確認をされるんでしょうか？
アルバイトを探すのは待機期間7日が終わってからのほうがいいですか？
今月末までで10日1日に早速ハローワークで失業保険の申請をしようと思うのですが、
7日間は連続で仕事をしてはいけないと聞きました。
例えば、退職前に10日10日から勤務の約束でアルバイトの面接に行き採用になった場合、
アルバイトが決まっていても実際働くのは待機期間が終わってからなので無職と答えても大丈夫でしょうか？
アルバイトは1日4時間・週20時間以内でするつもりで申請もするのですが、アルバイト先に「この人はいつ採用されましたか？」などの確認をされるんでしょうか？
アルバイトを探すのは待機期間7日が終わってからのほうがいいですか？
先に回答されている方は間違っていますね。
実際の勤務が待期期間を過ぎていればＯＫです。
求職活動のみなら待期期間でも大丈夫です。
それと４時間は４時間以上に計算されますから未満か以上では支給上の処理が違ってきます。
４時間以上ならそのやった日の基本手当は支給されずに最後に繰り越しで支給になります。
４時間未満なら日当の金額によっては計算が式があって引かれる場合もあります。
また、退職して「離職票」を会社から送ってくるのは最短でも３～４日はかかりますよ。
黙っていると１ヶ月くらい送ってこないことがありますから、早く貰えるように事前に言っておいた方がいいでしょう。
労働時間はあくまでも自己申告ですがサンプリング調査をやっているようですからばれたら大変なことになりまので正しい申告をしてください。
実際の勤務が待期期間を過ぎていればＯＫです。
求職活動のみなら待期期間でも大丈夫です。
それと４時間は４時間以上に計算されますから未満か以上では支給上の処理が違ってきます。
４時間以上ならそのやった日の基本手当は支給されずに最後に繰り越しで支給になります。
４時間未満なら日当の金額によっては計算が式があって引かれる場合もあります。
また、退職して「離職票」を会社から送ってくるのは最短でも３～４日はかかりますよ。
黙っていると１ヶ月くらい送ってこないことがありますから、早く貰えるように事前に言っておいた方がいいでしょう。
労働時間はあくまでも自己申告ですがサンプリング調査をやっているようですからばれたら大変なことになりまので正しい申告をしてください。
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