妊娠を機に退職した失業保険の申請について教えて下さい。
体調が悪くて、４月５月とお休みを頂いていました(パートです）。
が、やはり復帰が難しいので退職する事にしました。
退職届の提出はこれからですが、３月末日付けで退職と書いて提出して下さいと職場には言われています。
なので、５月いっぱいは受給延長の手続きができるのですよね？
ここまでは自分で調べて分かったのですが…。
①出産後に実際に働くかどうかなんて今の時点では全く分からないのに、こんな中途半端な感じで申請しても良いものなのでしょうか？
②申請にはあくまで「働きたいけどしばらく無理なんです！」と主張した方が良いのですか(^_^;)？
③申請が通ったとして、実際に受給できるのはいつからいつまで、どれくらいの金額なんでしょうか？（扶養控除内の勤務だったので年間１００万程度の収入でした）
④申請しておきながら、ずっと何年も(延長できる年以上）働かなかった場合、何かペナルティはありますか？
⑤他にも何かデメリットや面倒な事があるのでしょうか？
⑥手続きの方法・必要な物などは電話でも答えてくれるでしょうか？ハローワークで良いんですよね(^_^;)？？
失業保険がもらえるかも…なんて知らなかったのですが、もらえる可能性があるのなら申請はしたいです。
勉強不足で申し訳ないのですが、ご助言いただけると嬉しいです。
体調が悪くて、４月５月とお休みを頂いていました(パートです）。
が、やはり復帰が難しいので退職する事にしました。
退職届の提出はこれからですが、３月末日付けで退職と書いて提出して下さいと職場には言われています。
なので、５月いっぱいは受給延長の手続きができるのですよね？
ここまでは自分で調べて分かったのですが…。
①出産後に実際に働くかどうかなんて今の時点では全く分からないのに、こんな中途半端な感じで申請しても良いものなのでしょうか？
②申請にはあくまで「働きたいけどしばらく無理なんです！」と主張した方が良いのですか(^_^;)？
③申請が通ったとして、実際に受給できるのはいつからいつまで、どれくらいの金額なんでしょうか？（扶養控除内の勤務だったので年間１００万程度の収入でした）
④申請しておきながら、ずっと何年も(延長できる年以上）働かなかった場合、何かペナルティはありますか？
⑤他にも何かデメリットや面倒な事があるのでしょうか？
⑥手続きの方法・必要な物などは電話でも答えてくれるでしょうか？ハローワークで良いんですよね(^_^;)？？
失業保険がもらえるかも…なんて知らなかったのですが、もらえる可能性があるのなら申請はしたいです。
勉強不足で申し訳ないのですが、ご助言いただけると嬉しいです。
現時点で妊娠されているので、強く主張しなくても、受給期間延長手続きはできます
（本来の受給期間中なら延長手続きは可能です。）
延長できるのは最大３年間なので計４年間です
延長期間中にハローワークにいって、求職申し込みを行うことで、失業手当がもらえるようになります
放置して４年間すぎてしまったら受けられなくなるだけです
扶養内で、雇用保険だけには入ってました？雇用保険料を毎月天引きされていたんですね？
雇用保険加入条件を満たしているのに
万一、会社があなたを雇用保険に加入させていなかったとしても、過去分をまとめて払うことで、受給資格を得ることもできます
その場合はハローワークで相談してみてくださいね
会社から離職票をもらったら、ハローワークにいってください。電話で聞いても良いです。混んでいるので時間には余裕をみてください
妊娠理由なら証明書類は母子手帳でよかったと思います
私は育児理由にしたので子どもの生年月日を書いただけだったと思います
（本来の受給期間中なら延長手続きは可能です。）
延長できるのは最大３年間なので計４年間です
延長期間中にハローワークにいって、求職申し込みを行うことで、失業手当がもらえるようになります
放置して４年間すぎてしまったら受けられなくなるだけです
扶養内で、雇用保険だけには入ってました？雇用保険料を毎月天引きされていたんですね？
雇用保険加入条件を満たしているのに
万一、会社があなたを雇用保険に加入させていなかったとしても、過去分をまとめて払うことで、受給資格を得ることもできます
その場合はハローワークで相談してみてくださいね
会社から離職票をもらったら、ハローワークにいってください。電話で聞いても良いです。混んでいるので時間には余裕をみてください
妊娠理由なら証明書類は母子手帳でよかったと思います
私は育児理由にしたので子どもの生年月日を書いただけだったと思います
今、ﾊﾛｰﾜｰｸに行っています。8月8日が認定日で22日分の失業保険が約一週間後に給付されますが、8月8日を過ぎたら、就職決まってなくても、もうﾊﾛｰﾜｰｸに行かなくてもいいのですか??
また8月8
日の認定日以降、自分で探した求人に就職活動しても、ﾊﾛｰﾜｰｸに申請したりしなくていいのでしょうか??
また8月8
日の認定日以降、自分で探した求人に就職活動しても、ﾊﾛｰﾜｰｸに申請したりしなくていいのでしょうか??
話が見えませんが、特定受給資格者、特定理由離職者として１回目の認定日が８月８日なのか、所定給付日数の残りを８月８日の認定日に失業認定してもらうのかどっちなんでしょう？
前者なら、原則２８日毎に認定日が到来し、認定日の前日までの失業認定を受けることになります。ただ行けばいいというものではありません。その間に必要な求職活動実績があり、それを失業認定申告書に正直に記載して提出しなければ支給されません。
後者なら、条件に合えば個別延長給付が加算されることもあります。それについても認定日が同じ２８週ごとに到来します。もちろん、求職活動実績は必要になります。
給付制限期間の最初の１か月だけはハローワーク又は厚労省が認めている民間の紹介事業者からの紹介により再就職した場合のみ再就職手当、就業手当の申請ができますが、基本的にはどこでどんな形で求職活動を行おうが自由です。
給付が終わった後であっても、ハローワークで職業相談を受けたり、求人の紹介を受けることはできます。
補足について。
そういうことなら、最後の認定日以降は求職活動も、アルバイトも、就職した報告なども必要ないです。
ただし、求職活動をする一つのツールとしてハローワークを利用したり、求人の紹介を受けたり、相談したりと利用するのは構いません。
前者なら、原則２８日毎に認定日が到来し、認定日の前日までの失業認定を受けることになります。ただ行けばいいというものではありません。その間に必要な求職活動実績があり、それを失業認定申告書に正直に記載して提出しなければ支給されません。
後者なら、条件に合えば個別延長給付が加算されることもあります。それについても認定日が同じ２８週ごとに到来します。もちろん、求職活動実績は必要になります。
給付制限期間の最初の１か月だけはハローワーク又は厚労省が認めている民間の紹介事業者からの紹介により再就職した場合のみ再就職手当、就業手当の申請ができますが、基本的にはどこでどんな形で求職活動を行おうが自由です。
給付が終わった後であっても、ハローワークで職業相談を受けたり、求人の紹介を受けることはできます。
補足について。
そういうことなら、最後の認定日以降は求職活動も、アルバイトも、就職した報告なども必要ないです。
ただし、求職活動をする一つのツールとしてハローワークを利用したり、求人の紹介を受けたり、相談したりと利用するのは構いません。
失業手当をもらう手続きのタイミングについて
失業手当は「退職した日の直前6ヶ月間の給与÷１８０×０．５～０．８」で
計算するそうですが、
先日まで社員として働いていて手取りで21万少々もらっていました。
会社都合で退職し、1週間後から1カ月ほどの短期バイトが決まりました。
そこで悩んでいるのですが、バイトは時給800円8時間労働を週5日なので
1ヶ月で考えても当然会社勤めの時より月収が減ります。
このバイトを終えてから失業保険をもらいながら正社員の職探しを
しようと思いましたが、バイト前に申請してバイトが始まるまでの分を
少しいただいて、1カ月バイトしてその終了後さらにまた再給付の
手続きをするのと、
バイトが終わってから初めて失業手当をもらう手続きをするのとでは
いただく金額がやはり変わりますでしょうか？
短期バイトをせず現時点で手当てを貰う手続きをして正社員の
仕事探しをするかどうか迷っています。
失業手当は「退職した日の直前6ヶ月間の給与÷１８０×０．５～０．８」で
計算するそうですが、
先日まで社員として働いていて手取りで21万少々もらっていました。
会社都合で退職し、1週間後から1カ月ほどの短期バイトが決まりました。
そこで悩んでいるのですが、バイトは時給800円8時間労働を週5日なので
1ヶ月で考えても当然会社勤めの時より月収が減ります。
このバイトを終えてから失業保険をもらいながら正社員の職探しを
しようと思いましたが、バイト前に申請してバイトが始まるまでの分を
少しいただいて、1カ月バイトしてその終了後さらにまた再給付の
手続きをするのと、
バイトが終わってから初めて失業手当をもらう手続きをするのとでは
いただく金額がやはり変わりますでしょうか？
短期バイトをせず現時点で手当てを貰う手続きをして正社員の
仕事探しをするかどうか迷っています。
会社都合なのですから、すぐに失業手当をもらう手続きを行ってください。
短期バイトはせずに、その時間を再就職先を見極めることが大切です。
就業時間が午前９時から午後６時まで。月収３０万円以上。→実は午前７時から勉強会がある。自由参加を原則としているが、出席しなければ、上司にも口もきいてもらえない。午後１０時くらいまでの残業は当たり前。しかもノルマが厳しい。離職率が高い。など、ネット以外でよく調べなければ分からないことが多くあります。
短期バイトはせずに、その時間を再就職先を見極めることが大切です。
就業時間が午前９時から午後６時まで。月収３０万円以上。→実は午前７時から勉強会がある。自由参加を原則としているが、出席しなければ、上司にも口もきいてもらえない。午後１０時くらいまでの残業は当たり前。しかもノルマが厳しい。離職率が高い。など、ネット以外でよく調べなければ分からないことが多くあります。
失業保険について教えてください
3月末に2年勤務した会社を退職しました。（自己都合）
勉強不足でお恥ずかしいのですが、失業保険は眼中になかったというか、自分に資格があるとも思っていなかったし、手続きも面倒だし、気にもしていなかったのですが、人から言われていろいろ調べているうちに私にも受給資格があったのかも、と気づきました。
でも、現在は半年間限定のアルバイトをしています。（雇用保険には入っていません）
週5日、1日8時間です。
半年間限定のアルバイトを退職後、3月末までの雇用保険を利用して、失業保険を受給することはできますか？
頑張って就職活動をするつもりです。
3月末に2年勤務した会社を退職しました。（自己都合）
勉強不足でお恥ずかしいのですが、失業保険は眼中になかったというか、自分に資格があるとも思っていなかったし、手続きも面倒だし、気にもしていなかったのですが、人から言われていろいろ調べているうちに私にも受給資格があったのかも、と気づきました。
でも、現在は半年間限定のアルバイトをしています。（雇用保険には入っていません）
週5日、1日8時間です。
半年間限定のアルバイトを退職後、3月末までの雇用保険を利用して、失業保険を受給することはできますか？
頑張って就職活動をするつもりです。
そのアルバイトはいつから始めたのでしょうか。皆さんの言うように、給付は手続きに行ってから待機7日と給付制限3箇月が付きますので、給付の90日が来年の3/31を過ぎた分に関してはもらえません。ざっくり考えると9月半ばぐらいにバイトが終了して、すぐに手続きに行けばもらいきれるかも。それ以降だともらえない部分も出てくる可能性はあります。
ところで、離職票はお手元にあるのでしょうか。無い場合はもらっておいたほうがいいですよ。
ところで、離職票はお手元にあるのでしょうか。無い場合はもらっておいたほうがいいですよ。
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