失業保険についての質問です
恥ずかしながら知識不足のために的外れな質問内容でしたらすみません
現在、同じ会社に4年間アルバイトとして働かせて貰っていましたが、来年の2月に退職を予定しています。
理由は正社員としての就職を考えてなので、自己都合になります。
そこで質問ですが
過去4年間雇用保険を支払っていたのですが、自分は雇用保険の受給は可能でしょうか？
また、受給期間中に就職活動と合わせて資格習得の勉強もしたいのですが、禁止されていたりはしますか？
色々な制約があると聞きましたので質問させて頂きました、宜しくお願いします
恥ずかしながら知識不足のために的外れな質問内容でしたらすみません
現在、同じ会社に4年間アルバイトとして働かせて貰っていましたが、来年の2月に退職を予定しています。
理由は正社員としての就職を考えてなので、自己都合になります。
そこで質問ですが
過去4年間雇用保険を支払っていたのですが、自分は雇用保険の受給は可能でしょうか？
また、受給期間中に就職活動と合わせて資格習得の勉強もしたいのですが、禁止されていたりはしますか？
色々な制約があると聞きましたので質問させて頂きました、宜しくお願いします
・雇用保険の基本手当を受給可能です
・再就職を有利にするための資格取得の勉強ならば、禁止どころか推奨されています。
・再就職を有利にするための資格取得の勉強ならば、禁止どころか推奨されています。
以前にも質問させて頂きましたが、今年の六月に旦那さんの仕事の都合で東京から大阪に転勤をしました。
私もそれを機に一年八ヶ月勤めていた会社を辞めました。
夫の転勤の都合で仕事を辞めた場合、失業保険は３ヶ月の待機期間ではなく７日間の待機期間で受給できると知らなくて他でパートを探して数日働いてしまいましたが、このような状況の場合、今ハローワークに申請した場合、待機期間は７日間で失業保険を受給できるのでしょうか？それとも日が空き他で働いてしまったため待機期間は３ヶ月になりますか？
今はパートはしていないので失業保険を受給したいのですが上記のことがわかりません。どなたか教えてください。
私もそれを機に一年八ヶ月勤めていた会社を辞めました。
夫の転勤の都合で仕事を辞めた場合、失業保険は３ヶ月の待機期間ではなく７日間の待機期間で受給できると知らなくて他でパートを探して数日働いてしまいましたが、このような状況の場合、今ハローワークに申請した場合、待機期間は７日間で失業保険を受給できるのでしょうか？それとも日が空き他で働いてしまったため待機期間は３ヶ月になりますか？
今はパートはしていないので失業保険を受給したいのですが上記のことがわかりません。どなたか教えてください。
従前の勤務先から交付された「離職票」の有効期間は1年間です。有効期間内であれば従前の資格が継続されます。
現在求職中で失業保険の手続きをしてる最中なのですが正社員がなかなかなくアルバイトをしようと考えてるのですがその場合失業保険は止められますか？
あまり働きすぎると、基本手当が減らされてしまいますので、減らされないようぎりぎりで仕事をすれば大丈夫だと思います。
でも報告はちゃんとしてくださいね。
でも失業保険もらえている間でしたら、余計なっていっては失礼ですが、仕事につかず就職に専念されたほうがよいのでは？
職業訓練とか就職支援（個別）とか受けるとか。微妙に職歴増えちゃいますし。
でも報告はちゃんとしてくださいね。
でも失業保険もらえている間でしたら、余計なっていっては失礼ですが、仕事につかず就職に専念されたほうがよいのでは？
職業訓練とか就職支援（個別）とか受けるとか。微妙に職歴増えちゃいますし。
失業保険でもらえる金額はどのように決まるのですか？
勤続年数ですか？
給料の平均ですか？
12年勤めた会社を辞め、新しく就職しました。
もし新しい職場を一年未満で辞めたら、失業保険はもらえませんよね？
一年以上勤めて辞めた場合は失業保険もらえますか？
その場合 12年勤めた場合とではもらえる金額がだいぶ違いますか？
新しく就職するまえに、一度失業保険もらってから再就職したほうがよかったのかと今更ながら後悔してます、、
勤続年数ですか？
給料の平均ですか？
12年勤めた会社を辞め、新しく就職しました。
もし新しい職場を一年未満で辞めたら、失業保険はもらえませんよね？
一年以上勤めて辞めた場合は失業保険もらえますか？
その場合 12年勤めた場合とではもらえる金額がだいぶ違いますか？
新しく就職するまえに、一度失業保険もらってから再就職したほうがよかったのかと今更ながら後悔してます、、
退職する前の数ヶ月の収入の額に応じて係数をかけた金額になります。
その係数は，収入の多いほど小さくなって，結局もらえる金額は
１５万～２０万程度になるのが一般的です。
結果的にはそれまでの収入（給与）の差により差額ははわずかしかありません。
生きれる程度のわずかしか支払わないという考え方です。
－－－－－－－－－－
＞就職祝い金がもらえるのですか？？
これは，失業保険をもらえる権利のある人が失業保険の給付の手続きを
して給付をもらえる状態になって，早期に就職できてほとんどその失業
給付をもらっていない場合の話で，だれでも無条件にもらえるわけではありません。
早期に就職すると失業保険をわずかしかもらわずに損をしたと考えられますので
なかなか就職しなくなりますので，その対策としてお祝い金みたいな形で
多少いただけるのです。
失業保険の給付の手続きを全くしないでそのまま再就職した場合には
前の会社の権利（就業年数など）が継続されてそれはそれでお得になります。
権利を使えば，再就職した場合はリセットされて最初からとなります。
その係数は，収入の多いほど小さくなって，結局もらえる金額は
１５万～２０万程度になるのが一般的です。
結果的にはそれまでの収入（給与）の差により差額ははわずかしかありません。
生きれる程度のわずかしか支払わないという考え方です。
－－－－－－－－－－
＞就職祝い金がもらえるのですか？？
これは，失業保険をもらえる権利のある人が失業保険の給付の手続きを
して給付をもらえる状態になって，早期に就職できてほとんどその失業
給付をもらっていない場合の話で，だれでも無条件にもらえるわけではありません。
早期に就職すると失業保険をわずかしかもらわずに損をしたと考えられますので
なかなか就職しなくなりますので，その対策としてお祝い金みたいな形で
多少いただけるのです。
失業保険の給付の手続きを全くしないでそのまま再就職した場合には
前の会社の権利（就業年数など）が継続されてそれはそれでお得になります。
権利を使えば，再就職した場合はリセットされて最初からとなります。
何かいい案はないでしょうか？
今年の２月に自営を辞め、就活していた旦那がなかなか仕事が決まらず貯金も底を尽き光熱費、住宅ローンを払えません。
親からも事情があり一切借りることが出来ず、子供も３人居るし、このまま無職無収入では生きていけません。
こんな状態でどこかお金を借りるところはないでしょうか？
社会福祉協議会の貸付け金みたいのは無理でしょうか？
歳も40で、なかなか仕事が決まらず決まっても怪しい会社で、返ってマイナスになるような仕事ばかりでした。
失業保険もかけてもらえてなかったのでありません。
今年の２月に自営を辞め、就活していた旦那がなかなか仕事が決まらず貯金も底を尽き光熱費、住宅ローンを払えません。
親からも事情があり一切借りることが出来ず、子供も３人居るし、このまま無職無収入では生きていけません。
こんな状態でどこかお金を借りるところはないでしょうか？
社会福祉協議会の貸付け金みたいのは無理でしょうか？
歳も40で、なかなか仕事が決まらず決まっても怪しい会社で、返ってマイナスになるような仕事ばかりでした。
失業保険もかけてもらえてなかったのでありません。
自営業の場合、失業保険に入ることができません。まず、住宅ローンの支払額は、残り1000万円以下、返済月5万円以下ですか？それ以上の場合、おそらく支払いが困難になる可能性が高いですね。また、返済金額が8万円超えていたら、アルバイトではとても支払うことは大変だと思います。任意売却を視野に入れたらいかがですか？
現在、働ける大人が2人いるので、助け合って生活していくしかありません。それが無理なら、離婚して1人で母子手当をもらって生活したほうが楽です。はっきり言って、大変な状況の中、仕事を選んで、働かない夫に着いて行っても大変なだけですよ。
現在、働ける大人が2人いるので、助け合って生活していくしかありません。それが無理なら、離婚して1人で母子手当をもらって生活したほうが楽です。はっきり言って、大変な状況の中、仕事を選んで、働かない夫に着いて行っても大変なだけですよ。
【失業保険に関して】
失業保険に関して無知の為ご意見下さい。
下記の場合の失業保険受給はどうなりますか??
・去年８月末で退職。
・10月下
旬頃に失業保険受給の申請。
・退職理由は一身上の都合の為、受給待機期間は三ヶ月。
・11/16の第1回目の受給認定日を終え数日後、臨時派遣社員で働き先が見つかる。
・勤務日前日の12/1にハローワークへ行き
『12/2から働き2月中旬頃まで勤務。
その後の継続の希望無』
と申告。
・雇用保険受給資格者証の記載には
【12/1:12/2～2月中旬頃まで勤務。
その後の勤務継続の希望なし】
【12/8:認定日変更採用証明No.○○】
とハンコがついています。
申告した日にハローワーク職員に言われたのは、
『臨時勤務先を退職した日の翌日にまたハローワークに来て下さい』
と言われました。
今月いっぱいで退職するので、退職してからハローワークに行こうと思いましたが、第2回目の受給認定日(臨時勤務申告前の段階)が2/22でした…。
先ほど気付きました…。
ハローワークへ行かなければならなかったでしょうか??
いつハローワークへ行ったらいいでしょうか??
受給は受けられますか?
失業保険に関して無知の為ご意見下さい。
下記の場合の失業保険受給はどうなりますか??
・去年８月末で退職。
・10月下
旬頃に失業保険受給の申請。
・退職理由は一身上の都合の為、受給待機期間は三ヶ月。
・11/16の第1回目の受給認定日を終え数日後、臨時派遣社員で働き先が見つかる。
・勤務日前日の12/1にハローワークへ行き
『12/2から働き2月中旬頃まで勤務。
その後の継続の希望無』
と申告。
・雇用保険受給資格者証の記載には
【12/1:12/2～2月中旬頃まで勤務。
その後の勤務継続の希望なし】
【12/8:認定日変更採用証明No.○○】
とハンコがついています。
申告した日にハローワーク職員に言われたのは、
『臨時勤務先を退職した日の翌日にまたハローワークに来て下さい』
と言われました。
今月いっぱいで退職するので、退職してからハローワークに行こうと思いましたが、第2回目の受給認定日(臨時勤務申告前の段階)が2/22でした…。
先ほど気付きました…。
ハローワークへ行かなければならなかったでしょうか??
いつハローワークへ行ったらいいでしょうか??
受給は受けられますか?
まだ今はお仕事されているのですよね？
それであれば22日の認定日は無視して大丈夫です。
退職されたら離職票(雇用保険をかけてなければ離職証明書)を持って退職した翌日以降なるべく早めに安定所へ再離職手続きに行って下さい。再離職手続きに行った日からがまた受給の対象となります。次の認定日の指示等もあるはずです。
退職した翌日に来るよう指示があったのは当初の仕事の予定が2月中旬までで、認定日が22日と近かった為と思われます。
ですが、まだお仕事をされているのであれば退職してから行けば大丈夫でしょう。
それであれば22日の認定日は無視して大丈夫です。
退職されたら離職票(雇用保険をかけてなければ離職証明書)を持って退職した翌日以降なるべく早めに安定所へ再離職手続きに行って下さい。再離職手続きに行った日からがまた受給の対象となります。次の認定日の指示等もあるはずです。
退職した翌日に来るよう指示があったのは当初の仕事の予定が2月中旬までで、認定日が22日と近かった為と思われます。
ですが、まだお仕事をされているのであれば退職してから行けば大丈夫でしょう。
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