再就職手当についての質問です。

私は1社目を退社し、失業保険の手続きを行い、転職活動を行っていました。
そして、待機期間7日中6日目から入社し働き始めましたので、再就職手当を頂いて
おりません。

そして、働き始めましたが試用期間1ヶ月立たない内に社長からの暴力が酷く耐えれず、恥ずかしながら自己都合で退社しましたので、もう一度失業保険の手続きを行います。
この場合、待機期間をあと1日待機し、給付制限3ヶ月以内にもしも内定頂き、入社することが出来ると、再就職手当は頂けるのでしょうか？

気になる点として要件の1つに
「雇用期間が1年を超えて引き続き雇用されることが確実であること。」
と書かれているのですが、これは転職後1年以上勤務しなければいけないということなのでしょうか？

御手数ですが回答宜しくお願いいたします。

＞待機期間をあと1日待機し、給付制限3ヶ月以内にもしも内定頂き、入社することが出来ると、再就職手当は頂けるのでしょうか？

「待期期間をあと一日云々」は恐らく合ってると思います。
当初の給付制限期間３ヵ月の最初の１ヵ月の間に就業開始日がある場合はハローワークか認められている斡旋業者（具体的にどこの業者なのかは知りませんが）からの紹介でなければ再就職手当の対象にはなりません。

＞「雇用期間が1年を超えて引き続き雇用されることが確実であること。」
＞と書かれているのですが、これは転職後1年以上勤務しなければいけないということなのでしょうか？

契約上の見込みで１年以上です。

在籍確認が就業後１ヵ月経過時点でなされるので実績ベースならほぼ１ヵ月ということになります。

失業保険について教えてください。
私は今の職場で約9年働いております。
3年前に社員になり、昨年から稼働時間が少し減りパートになり、時給制になりました。
雇用保険は3年前から加入しています。
先週、事業縮小のため、3月一杯で辞めるように言われました。
失業保険はもらえるのでしょうか。
また期間はどれくらいの間もらえるのかご存知の方ご教示願えますでしょうか。
宜しくお願い致します。

3年雇用保険払ってるのなら90日間は失業手当が出る。
会社都合で退職なら、手続き後、7日間の待機期間の後に。
自己都合だと、7日間の待機期間の他にそこから3か月後に支給開始。

失業保険について教えて下さい。Ａ社を3/31で契約期間満了で退職し給付制限なしで失業保険をもらえるようになりましたが
4/16に就職が決まり4/20から採用だったので4/16～4/19までの４日間の失業手当をもらいました。
そして、再就職手当も貰えると言う事で手続きをし43日分が振り込まれましたが仕事内容が合わず体調が悪くなったので
５月末で退職しました。失業手当の受給期間満了日は22年の3/31までで残日数もあと４３日あってまた手続きをすれば
貰えるとの事ですが前社は給付制限がなかったのですが今回は自己都合で辞めたので給付制限がかかるのでしょうか？
また今回辞めた会社は１ヶ月ちょっとでしたが離職票は貰えるのですか？分かる方、いらっしゃいましたら教えて下さい。

離職票は発行してもらえます。
また制限もないはずです。
私の友人は自己都合で退職しましたが
残日数分即もらっていましたので間違いありません。

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