失業保険に詳しい方お願いします。
１月に申請して、給付制限が３か月あり、次回の認定日は４月です。
それで認定されれば、４月末から失業保険が入るので
できれば受け取りたいと思ってるんですが、そんな中
「１日３～４時間、週４日程度、時給８５０円
３月から６月まで」のバイトを見つけました。
まだ応募はしてませんが、失業保険の説明書をおさらいしたら
「就業状態によっては、給付金額が下げられたり
支給がなくなったりします」とありました。
私の記憶では、１日４時間以内なら差し障りがなかったと思うのですが
前の仕事が辛くて辛くて退職したので、
バイトしても、もらえるはずの失業保険額をそのままもらいたいです。
それと、４月に認定されるときにバイトしてても
だいじょうぶでしょうか？
もちろんハローワークに聞いたらいいんですが
今週ちょっと忙しくて
ハローワークの利用時間に電話すらできないと思います。
説明不足でしたら捕捉します。
ご存知の方、経験のある方、よろしくお願いします。
１月に申請して、給付制限が３か月あり、次回の認定日は４月です。
それで認定されれば、４月末から失業保険が入るので
できれば受け取りたいと思ってるんですが、そんな中
「１日３～４時間、週４日程度、時給８５０円
３月から６月まで」のバイトを見つけました。
まだ応募はしてませんが、失業保険の説明書をおさらいしたら
「就業状態によっては、給付金額が下げられたり
支給がなくなったりします」とありました。
私の記憶では、１日４時間以内なら差し障りがなかったと思うのですが
前の仕事が辛くて辛くて退職したので、
バイトしても、もらえるはずの失業保険額をそのままもらいたいです。
それと、４月に認定されるときにバイトしてても
だいじょうぶでしょうか？
もちろんハローワークに聞いたらいいんですが
今週ちょっと忙しくて
ハローワークの利用時間に電話すらできないと思います。
説明不足でしたら捕捉します。
ご存知の方、経験のある方、よろしくお願いします。
1日3～4時間、週4日であれば、確かに雇用保険（失業保険）の加入対象である週20時間には到達しませんので、失業認定日にキチンと申告することで雇用保険が受給できなくもありません。
ただし、
休憩時間を除き1日4時間以上（4時間ちょうども含む）働いた日は、その日は「就労」となるので受給できません。
失業認定申告書の1欄には「○」を付けることになります。
言うなれば、その日は半日以上しっかり働いたので求職活動はできなかった、と見なされる訳です。
1日4時間未満だった日は、「内職・手伝い」となるので受給できる可能性がありますが、たとえ労働時間は3時間でも1日2500円も稼ぐとなると、その日の基本手当はほぼ確実に減額計算になると思います。
計算式はかなり面倒なので省きますが（今どきは手計算せず自動計算に任せるので）基本手当の金額によってはかなり削られます。
失業認定申告書の1欄には「×」を付け、2欄には前の失業認定日から今回の失業認定日の前日までの間に給料が支払われた場合に、「×」に相当する部分の日数と金額を計算して記入するのですが、かなりややこしいのでハローワーク窓口で職員と相談しながら記入した方が無難です。
たいていのハローワークでは、失業認定申告書の添付書類として専用の書式があり、そこに働いた日の勤務時間などをタイムカードのように克明に記入して提出しますので、あらかじめもらっておきましょう。
証明書類として、バイト先からもらった給料明細と、バイト先のタイムカードのコピーが必要になることもあります。
……という具合に、申告をすれば問題ないのですが、失業認定日の手続きが少しややこしくなることは覚悟してください。
なお、3ヶ月給付制限期間中のバイトも、むろん申告はしてもらいますが、もともと給付がおこなわれていないので影響自体ありません。
ただし、
休憩時間を除き1日4時間以上（4時間ちょうども含む）働いた日は、その日は「就労」となるので受給できません。
失業認定申告書の1欄には「○」を付けることになります。
言うなれば、その日は半日以上しっかり働いたので求職活動はできなかった、と見なされる訳です。
1日4時間未満だった日は、「内職・手伝い」となるので受給できる可能性がありますが、たとえ労働時間は3時間でも1日2500円も稼ぐとなると、その日の基本手当はほぼ確実に減額計算になると思います。
計算式はかなり面倒なので省きますが（今どきは手計算せず自動計算に任せるので）基本手当の金額によってはかなり削られます。
失業認定申告書の1欄には「×」を付け、2欄には前の失業認定日から今回の失業認定日の前日までの間に給料が支払われた場合に、「×」に相当する部分の日数と金額を計算して記入するのですが、かなりややこしいのでハローワーク窓口で職員と相談しながら記入した方が無難です。
たいていのハローワークでは、失業認定申告書の添付書類として専用の書式があり、そこに働いた日の勤務時間などをタイムカードのように克明に記入して提出しますので、あらかじめもらっておきましょう。
証明書類として、バイト先からもらった給料明細と、バイト先のタイムカードのコピーが必要になることもあります。
……という具合に、申告をすれば問題ないのですが、失業認定日の手続きが少しややこしくなることは覚悟してください。
なお、3ヶ月給付制限期間中のバイトも、むろん申告はしてもらいますが、もともと給付がおこなわれていないので影響自体ありません。
退職後の国民健康保険と厚生年金についてです。
現在正社員として6年勤めています。
2009年1月31日退職予定
2009年2月9日入籍予定
退職後、入籍をしてから3月初旬に他県へ引っ越す予定です。
この予定の時、退職から入籍まで9日間の国民健康保険と厚生年金はどのような手続きをすると最善なのでしょうか？
9日間なので何もしなくても未払いなどにはならないのでしょうか？
1月に退職後、他県へ引っ越してから再就職をしたいと思っているので、退職後失業保険の手続きをしようと思っています。
ネットでいろいろ調べた所、失業手当を受給中には、夫の扶養には入れないと書いてあったりして、
扶養に入れない＝国民健康保険、厚生年金などは自分で払うということなのだと理解しました。
もしそうであれば、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか？
扶養に入らない場合、保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
役所やハローワークへ直接行って聞いてみるのが一番だとは思うのですが、
仕事が平日の為だったり、忙しくなかなが行く機会がないので、
たくさんの質問ですみませんが、宜しくお願いします。
現在正社員として6年勤めています。
2009年1月31日退職予定
2009年2月9日入籍予定
退職後、入籍をしてから3月初旬に他県へ引っ越す予定です。
この予定の時、退職から入籍まで9日間の国民健康保険と厚生年金はどのような手続きをすると最善なのでしょうか？
9日間なので何もしなくても未払いなどにはならないのでしょうか？
1月に退職後、他県へ引っ越してから再就職をしたいと思っているので、退職後失業保険の手続きをしようと思っています。
ネットでいろいろ調べた所、失業手当を受給中には、夫の扶養には入れないと書いてあったりして、
扶養に入れない＝国民健康保険、厚生年金などは自分で払うということなのだと理解しました。
もしそうであれば、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか？
扶養に入らない場合、保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
役所やハローワークへ直接行って聞いてみるのが一番だとは思うのですが、
仕事が平日の為だったり、忙しくなかなが行く機会がないので、
たくさんの質問ですみませんが、宜しくお願いします。
＞この予定の時、退職から入籍まで9日間の国民健康保険と厚生年金はどのような手続きをすると最善なのでしょうか？
＊国民健康保険と国民年金は入籍とは関係なく退職したら
１４日以内に役所に行って手続きをしなければなりません
＞、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか
＊扶養申請手続きをしなければ加入は出来ません
＞保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
＊失業手当を受給中の時とは変わりません
＊国民健康保険と国民年金は入籍とは関係なく退職したら
１４日以内に役所に行って手続きをしなければなりません
＞、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか
＊扶養申請手続きをしなければ加入は出来ません
＞保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
＊失業手当を受給中の時とは変わりません
失業保険に関してですが、10月末で派遣会社を退社します。そのあと、失業保険をもらいながら就職活動をしようと思っています。受給までの流れと、実際に受給するまでハローワークさんに何回、いけばよいのか知りたい
です。
申請→約1週間後に説明会→7日間待機→3ヶ月給付制限→2回以上の求職活動をして認定日。ここまでのながれは、聞いたんですが間違っていますか？
あと、説明会のあとから受給できるまでの期間（待機期間7日+給付制限3ヶ月）の間にもハローワークにいかないといけないものでしょうか？
最初の説明会にいったらあとは3ヶ月と7日間待てばいいとか、1回いかないといけないとか。いろいろいわれてわかりません。
ハローワークさんのかたも淡々と話されるのでここで質問させてもらいました。
どなたか、お力をお貸しください。
よろしくお願いします。
です。
申請→約1週間後に説明会→7日間待機→3ヶ月給付制限→2回以上の求職活動をして認定日。ここまでのながれは、聞いたんですが間違っていますか？
あと、説明会のあとから受給できるまでの期間（待機期間7日+給付制限3ヶ月）の間にもハローワークにいかないといけないものでしょうか？
最初の説明会にいったらあとは3ヶ月と7日間待てばいいとか、1回いかないといけないとか。いろいろいわれてわかりません。
ハローワークさんのかたも淡々と話されるのでここで質問させてもらいました。
どなたか、お力をお貸しください。
よろしくお願いします。
申請→説明会（説明会の日程によっては待機期間が終わっていると思います）→初回認定日→３ヶ月間の制限→２回目認定日（要求職活動３回）でなかったかな…と。
写真を貼った「雇用保険受給資格者証」というのを説明会のときに貰うと思います。
そのあと初回認定日にいくとそこに次回認定日などの記載がされます。
１回目の認定日がおわってから３ヶ月後の２回目の認定日までに最低３回の求職活動を行うとそこから支給が始まります。
それ以降は１ヶ月（４週間＝２８日）の認定日ごとに２回ずつの求職活動を行っていきます。
写真を貼った「雇用保険受給資格者証」というのを説明会のときに貰うと思います。
そのあと初回認定日にいくとそこに次回認定日などの記載がされます。
１回目の認定日がおわってから３ヶ月後の２回目の認定日までに最低３回の求職活動を行うとそこから支給が始まります。
それ以降は１ヶ月（４週間＝２８日）の認定日ごとに２回ずつの求職活動を行っていきます。
主人との喧嘩。（取り留めもない愚痴です。お暇なら読んでって下さい）
主人（40代：会社員）、私（30代：専業主婦）、子供(もうすぐ1才）です。
結婚して約2年です。
主人と家事の件で喧嘩しました。
・平日、主人は仕事で疲れているだろうと思い、家事はしないでいいようにしている。
・主人は毎日定時で帰宅。（17時半には家にいます）
・お風呂掃除は月に2～3回程度。それ以上あれば御の字。
・自分の部屋は自分で掃除しているが、たまった食器やペットボトル類は流しにまとめておいてあり、私が処理・片づけをしている。
・洗濯は私がしている。主人はたまーに気が向いた時（ほっとんどないけど）に洗濯を取り込む程度でたたむことはない。
・食事とその片づけは私。今までで2回、洗い物をしてくれた。
・リビングの掃除は私がメインでしているが、休みの時は主人はしてくれる(月2～3回）。しかし、朝起きてくるのが遅いので、私が洗い物や洗濯などが終わって一段落ついたころから掃除し始めるため、ゆっくりできない。
・育児は私がメイン。お風呂に一緒に入っているので、私が洗髪や体を洗っているときに子供を見てもらっているが、私一人でもお風呂に入れれる・・・。(一緒に入らないと主人がなかなかお風呂に入らないので一緒に入っている）。
・私が食事の用意をしているとき、スマホでゲームをしていたり、攻略法を見ていたりで、子供の見てくれていない。（数回、この件ですでに揉めています）。
・主人の会社は現在、諸事情で金曜日から日曜日まで休みです。
・小遣い範囲内でパチンコは月3回までOK！(今はそれ以上行っています）
・休日に友人に会いに遊びにいくことがありますが、快くOKを出しています。（私も週2回ほど実家に帰っていますが、反対されていません）
小さなことが積み重なって私の中でくすぶるものはありましたが、何とかうまくやろうとしていました。
自分が我慢してうまく折り合いつけて行けばいいんだって。
主人が「俺、結構家の事、手伝ってる方だよね」と言い出したので、私が「もっとしてる人もいるけどね・・・。」と言ってしまい・・・。
「その言い方だと、俺が何もしないみないじゃないか！」と怒りだしました。
私も色々いうのも面倒だなと思い、「パチンコに(約束の回数以上）行って良いと言っているのも、どうせ家にいても何もしてくれないって思ってるから。じゃぁ、私が家のことも子育ても全部するからそれでいいでしょう？」と言ったのですが、「俺も色々考える」と言っていました。
私も主人に変に期待してたのがしんどい原因だったんだなと。
してくれたときはこの上なく感謝を伝えてたけど、無意味だったなぁ・・・。
私は私のタイミングで子供の様子も見ながら家の事もしていきたかったし。
揉めて面倒なことになっていますが、私としては自分の思ってることを冷静に主人に言えたので妙にすっきりしています。
主人が会社の友人（「毎日、風呂掃除は俺の担当！」という男性（30代で親と同居、子供なしです））のことを引き合いにだし、「彼のところは親も同居だし、奥さんだって仕事してるから、それくらいの手伝いはするだろう！」と。
へぇ・・・。
育児ってやりがいや喜びはあるけど、仕事よりしんどいですよー。お昼休憩とかないですよー。年中無休ですよー。
何回か言ったことあるよねぇ・・・。
「外で仕事してるとしんどいけど、休みがあるもんねぇ・・・。子育ては休みも、下手したらまとまった休憩時間もないし・・・」って。
夜だって子供が泣きだしたら、起きて抱っこですよー。
暑くても寒くても・・・。
例え自分が疲れてようと眠くとも。。。
そこを比べる？と感じてしまいました。
仕事してても金銭が生じなければ、主人からしたら仕事＞育児なのかよ！って。
主人が何をどう考えてくるかわかりませんが、「離婚してくれ」と言われたら「YES！」って言ってしまいそうな自分も怖いです。
今住んでるところは私が結婚前に贈与した財産になるので、住むには困らないし、今から失業保険の手続きをして、子供の保育所の事を考えて・・・と思ってしまったり。
でも反抗期になったら父親の力って必要だろうしな・・・とか。
私も家事が手抜きになってたり、片づけがきちんとできてなかったりもあったので、主人も私に不満はあると思います。
はぁぁ・・・。
でも、文章にしてちょっとすっきりです。。。
この冷戦状態がいつまで続くのやら。。。
主人（40代：会社員）、私（30代：専業主婦）、子供(もうすぐ1才）です。
結婚して約2年です。
主人と家事の件で喧嘩しました。
・平日、主人は仕事で疲れているだろうと思い、家事はしないでいいようにしている。
・主人は毎日定時で帰宅。（17時半には家にいます）
・お風呂掃除は月に2～3回程度。それ以上あれば御の字。
・自分の部屋は自分で掃除しているが、たまった食器やペットボトル類は流しにまとめておいてあり、私が処理・片づけをしている。
・洗濯は私がしている。主人はたまーに気が向いた時（ほっとんどないけど）に洗濯を取り込む程度でたたむことはない。
・食事とその片づけは私。今までで2回、洗い物をしてくれた。
・リビングの掃除は私がメインでしているが、休みの時は主人はしてくれる(月2～3回）。しかし、朝起きてくるのが遅いので、私が洗い物や洗濯などが終わって一段落ついたころから掃除し始めるため、ゆっくりできない。
・育児は私がメイン。お風呂に一緒に入っているので、私が洗髪や体を洗っているときに子供を見てもらっているが、私一人でもお風呂に入れれる・・・。(一緒に入らないと主人がなかなかお風呂に入らないので一緒に入っている）。
・私が食事の用意をしているとき、スマホでゲームをしていたり、攻略法を見ていたりで、子供の見てくれていない。（数回、この件ですでに揉めています）。
・主人の会社は現在、諸事情で金曜日から日曜日まで休みです。
・小遣い範囲内でパチンコは月3回までOK！(今はそれ以上行っています）
・休日に友人に会いに遊びにいくことがありますが、快くOKを出しています。（私も週2回ほど実家に帰っていますが、反対されていません）
小さなことが積み重なって私の中でくすぶるものはありましたが、何とかうまくやろうとしていました。
自分が我慢してうまく折り合いつけて行けばいいんだって。
主人が「俺、結構家の事、手伝ってる方だよね」と言い出したので、私が「もっとしてる人もいるけどね・・・。」と言ってしまい・・・。
「その言い方だと、俺が何もしないみないじゃないか！」と怒りだしました。
私も色々いうのも面倒だなと思い、「パチンコに(約束の回数以上）行って良いと言っているのも、どうせ家にいても何もしてくれないって思ってるから。じゃぁ、私が家のことも子育ても全部するからそれでいいでしょう？」と言ったのですが、「俺も色々考える」と言っていました。
私も主人に変に期待してたのがしんどい原因だったんだなと。
してくれたときはこの上なく感謝を伝えてたけど、無意味だったなぁ・・・。
私は私のタイミングで子供の様子も見ながら家の事もしていきたかったし。
揉めて面倒なことになっていますが、私としては自分の思ってることを冷静に主人に言えたので妙にすっきりしています。
主人が会社の友人（「毎日、風呂掃除は俺の担当！」という男性（30代で親と同居、子供なしです））のことを引き合いにだし、「彼のところは親も同居だし、奥さんだって仕事してるから、それくらいの手伝いはするだろう！」と。
へぇ・・・。
育児ってやりがいや喜びはあるけど、仕事よりしんどいですよー。お昼休憩とかないですよー。年中無休ですよー。
何回か言ったことあるよねぇ・・・。
「外で仕事してるとしんどいけど、休みがあるもんねぇ・・・。子育ては休みも、下手したらまとまった休憩時間もないし・・・」って。
夜だって子供が泣きだしたら、起きて抱っこですよー。
暑くても寒くても・・・。
例え自分が疲れてようと眠くとも。。。
そこを比べる？と感じてしまいました。
仕事してても金銭が生じなければ、主人からしたら仕事＞育児なのかよ！って。
主人が何をどう考えてくるかわかりませんが、「離婚してくれ」と言われたら「YES！」って言ってしまいそうな自分も怖いです。
今住んでるところは私が結婚前に贈与した財産になるので、住むには困らないし、今から失業保険の手続きをして、子供の保育所の事を考えて・・・と思ってしまったり。
でも反抗期になったら父親の力って必要だろうしな・・・とか。
私も家事が手抜きになってたり、片づけがきちんとできてなかったりもあったので、主人も私に不満はあると思います。
はぁぁ・・・。
でも、文章にしてちょっとすっきりです。。。
この冷戦状態がいつまで続くのやら。。。
わかるわかるの悩みです(^ ^)
恐らく、子どもが一歳になるまでに専業主婦（育休中含む）が１度は離婚を考えるんじゃないかなぁって思います。
なんでしょうね。
家事をもっと手伝え！っていうのとは少し違う。
だって、旦那が外で頑張ってきてくれてることなんて百も承知ですからね。
じゃなくて、こっちの頑張りも認めてよ。
ちゃんと褒めてよって感じでしたね、私は。
実際育児と家事をしてみて、私は外で働く方が楽だと思いましたから。
私が稼ぐから代わって、欲しいって思いました。
外で働けば認めてくれる人がいて、お給料ももらえる。
でも、育児や家事はやって当たり前。養ってもらってるだろう。
こんな気持ちが透けて見えたら嫌ですよね。
うちはいつでも交代できるので、明日は我が身で伝えていました。
（腹が立ったときは…「私が職復帰したら専業主夫してね。その代わり、今あなたがしてくれている分しか私はしないからね。」って）
今子どもは１歳７ヶ月ですが、1歳越えた辺りからそんな揉め事も減って、昔のように夫大好きな妻になりました。
ホルモンの関係もあるのだと思います。
ご主人のゲームは４０過ぎて何やってんの？って思いますけど、家事を手伝ってくれて、真面目に働いてくれるいいご主人ですよ。
子育てのことはきっと何していいかわからないから、あれしてこれして頼みましょう(^_^)
子どもが育ってきて、パパに笑顔を振りまくようになったらこっちのものです。
いるから当てにしちゃう気持ちもわかるし、離婚後のシミュレーションする気持ちもわかります。
でも、ご主人もご主人の中ではきっと頑張ってくれてるんですよ。（妻目線だと、まだまだかもしれないですが）
やってくれてるところに目をやって、感謝を伝え続けるしかないですよね。
子どもはやっぱり両親が揃っていた方がいいです。（とんでもない親を除く）
明日の夕御飯は頑張ってご主人の好きな献立にしたらどうですか？
完璧な旦那なんていないし、完璧な妻もいない。
でも、好きで結婚して、かわいい子どもができたのだから、子どものためにも寄り添えるといいですね。
私もすぐ離婚を考える癖があるので、家族を大切に考えないとと思いました(^_^;)
本当にいつもお疲れさまです。
お互いにがんばりましょうね！
恐らく、子どもが一歳になるまでに専業主婦（育休中含む）が１度は離婚を考えるんじゃないかなぁって思います。
なんでしょうね。
家事をもっと手伝え！っていうのとは少し違う。
だって、旦那が外で頑張ってきてくれてることなんて百も承知ですからね。
じゃなくて、こっちの頑張りも認めてよ。
ちゃんと褒めてよって感じでしたね、私は。
実際育児と家事をしてみて、私は外で働く方が楽だと思いましたから。
私が稼ぐから代わって、欲しいって思いました。
外で働けば認めてくれる人がいて、お給料ももらえる。
でも、育児や家事はやって当たり前。養ってもらってるだろう。
こんな気持ちが透けて見えたら嫌ですよね。
うちはいつでも交代できるので、明日は我が身で伝えていました。
（腹が立ったときは…「私が職復帰したら専業主夫してね。その代わり、今あなたがしてくれている分しか私はしないからね。」って）
今子どもは１歳７ヶ月ですが、1歳越えた辺りからそんな揉め事も減って、昔のように夫大好きな妻になりました。
ホルモンの関係もあるのだと思います。
ご主人のゲームは４０過ぎて何やってんの？って思いますけど、家事を手伝ってくれて、真面目に働いてくれるいいご主人ですよ。
子育てのことはきっと何していいかわからないから、あれしてこれして頼みましょう(^_^)
子どもが育ってきて、パパに笑顔を振りまくようになったらこっちのものです。
いるから当てにしちゃう気持ちもわかるし、離婚後のシミュレーションする気持ちもわかります。
でも、ご主人もご主人の中ではきっと頑張ってくれてるんですよ。（妻目線だと、まだまだかもしれないですが）
やってくれてるところに目をやって、感謝を伝え続けるしかないですよね。
子どもはやっぱり両親が揃っていた方がいいです。（とんでもない親を除く）
明日の夕御飯は頑張ってご主人の好きな献立にしたらどうですか？
完璧な旦那なんていないし、完璧な妻もいない。
でも、好きで結婚して、かわいい子どもができたのだから、子どものためにも寄り添えるといいですね。
私もすぐ離婚を考える癖があるので、家族を大切に考えないとと思いました(^_^;)
本当にいつもお疲れさまです。
お互いにがんばりましょうね！
失業保険のことです！毎月残業50時間以上働いてます！
日当は残業しなければ東京都最低賃金以下です！
その場合自己都合でも直ぐに失業保険給付手続き可能でしょうか？
日当は残業しなければ東京都最低賃金以下です！
その場合自己都合でも直ぐに失業保険給付手続き可能でしょうか？
東京都最低賃金以下は違法行為ですが、雇用保険の受給には関係ありません。
手続きは離職票1・2、身分証明書、通帳、写真（3.0cm×2.5cm）2枚があればすぐ出来ます。
ちなみに受給は自己都合の場合は明確な理由がないかぎり、手続きから7日の待機期間+3ヵ月の給付制限の後の認定日の数日後でないと受給できません。
手続きは離職票1・2、身分証明書、通帳、写真（3.0cm×2.5cm）2枚があればすぐ出来ます。
ちなみに受給は自己都合の場合は明確な理由がないかぎり、手続きから7日の待機期間+3ヵ月の給付制限の後の認定日の数日後でないと受給できません。
6月末に退職した勤務先の離職票の提出について。
6月末に退職した前の会社から今日やっと離職票が到着しました…
自分は7月2日から新しい会社にて勤務開始しており、現在失業状態ではないのですが、この場合、本日到着した離職票はハローワークへ提出すべきなのでしょうか。
提出しに行ったとしても、もう次の仕事に就いているので当たり前ですが失業保険等のお金や再就職手当て等のお金も、離職票を提出前に仕事が決まった為一切もらえないでしょうし、ハローワークは平日しか開いていませんよね？
今の仕事が平日勤務で終業が18時までの為、ハローワークへ行くことがほぼ無理な状態です。
突発で休みをとって、給料を減らしてまで、もらえない失業保険の為に離職票を提出しにいくことに何か『？』と腑に落ちなくて…
本当に無知で申し訳ありませんが、今日届いたこの離職票をどうするべきかどなたか御教授いただけませんでしょうか。
よろしくお願い致します。
6月末に退職した前の会社から今日やっと離職票が到着しました…
自分は7月2日から新しい会社にて勤務開始しており、現在失業状態ではないのですが、この場合、本日到着した離職票はハローワークへ提出すべきなのでしょうか。
提出しに行ったとしても、もう次の仕事に就いているので当たり前ですが失業保険等のお金や再就職手当て等のお金も、離職票を提出前に仕事が決まった為一切もらえないでしょうし、ハローワークは平日しか開いていませんよね？
今の仕事が平日勤務で終業が18時までの為、ハローワークへ行くことがほぼ無理な状態です。
突発で休みをとって、給料を減らしてまで、もらえない失業保険の為に離職票を提出しにいくことに何か『？』と腑に落ちなくて…
本当に無知で申し訳ありませんが、今日届いたこの離職票をどうするべきかどなたか御教授いただけませんでしょうか。
よろしくお願い致します。
離職票は失業保険の給付を受ける時の手続きで必要になるため、現在仕事をしているあなた様は、ハローワークに離職票を持って行く必要はありませんよ。
もらった離職票は、もし万が一、今お勤めの会社を1年以内に退社した場合には必要になりますので、大切にとって置いた方がいいと思います。
もらった離職票は、もし万が一、今お勤めの会社を1年以内に退社した場合には必要になりますので、大切にとって置いた方がいいと思います。
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