これって失業保険もらってから仕事決めるのが一番いいですよね？
10月一杯で会社が倒産し、解雇になりました。
今まで失業手当をもらったことがないので、すぐにもらえるとのこと
私は障害者なので、300日分もらえるそうですが、
一日のもらえる金額は3200円くらいになっています
今、いい名と思う求人があるのですが、ここの採用試験を受けて採用されたら
12月から働くとして、
２７０÷２＝１３５
１３５×3200円で432000円就職祝いとしてもらえるんですよね？
これだったら
今いいなと思う求人に今から応募せず、11月に入って、失業手当をもらう申請をしている間に
応募して決めたら、私は得しますよね？
今見た感じ、ずっと求人を募集しているみたいなのですが、あと3週間で求人がなくなるって事は
無いですよね。。。？
それともいいなと思う仕事に今から応募する？
皆さんならどうしますか？
10月一杯で会社が倒産し、解雇になりました。
今まで失業手当をもらったことがないので、すぐにもらえるとのこと
私は障害者なので、300日分もらえるそうですが、
一日のもらえる金額は3200円くらいになっています
今、いい名と思う求人があるのですが、ここの採用試験を受けて採用されたら
12月から働くとして、
２７０÷２＝１３５
１３５×3200円で432000円就職祝いとしてもらえるんですよね？
これだったら
今いいなと思う求人に今から応募せず、11月に入って、失業手当をもらう申請をしている間に
応募して決めたら、私は得しますよね？
今見た感じ、ずっと求人を募集しているみたいなのですが、あと3週間で求人がなくなるって事は
無いですよね。。。？
それともいいなと思う仕事に今から応募する？
皆さんならどうしますか？
詳細は別としてこの計算はおかしいですね。あと仕事に対する貴方の姿勢が気になります。理由はどうであれ退職したのだから今後の生活のビジョンがあるはずです。結果的に失業手当を貰うことになってもそれまではそれを当てにせず精一杯努力しなければならないと思いますよ。期間満了まで失業手当を貰って切れたらすぐに就職・・・ってそんなに上手いシナリオが描けるものかと思ってしまいます。
カテゴリー違いでしたらすみません。失業保険給付中にヤフーオークションなどで収入を得たらその分も申告しないといけないのでしょうか？回答の方宜しくお願い致します。
収入の種類によると思います。例えば要らないものを売って得た利益は譲渡益だから、就労収入ではありません。だから申告しなくてもいいです。
リサイクルショップに持ち込む、自動車を下取りに出す、あるいは買い取ってもらうという行為と同じでしょう。
リサイクルショップに持ち込む、自動車を下取りに出す、あるいは買い取ってもらうという行為と同じでしょう。
失業認定日について
自己都合で退職した場合ですが、失業認定日は給付制限期間中にもあるのでしょうか？
まだ、失業の申請はしておらず、会社からもらったハローワークの書類を見ているのですが、
これを見ると
「初回の認定日は受給資格決定日のおおむね３週間後に
、その後は原則として４週間ごとに指定されます」
と記載されています。
仮に11月4日を受給資格決定日としたら、初回認定日は11月25日頃、次回は12月23日頃、次が1月20日頃…という
ことになるのでしょうか？
資料の図を見ると2回目の認定日は支給対象期間内にあるのですが、実際自己都合で退職されて
失業保険を受給した方はどうだったのでしょうか？教えていただければ幸いです。
ちなみにハローワークに直接聞けという考えもあると思いますが、
電話での問い合わせでも答えてくれるのでしょうか？
自己都合で退職した場合ですが、失業認定日は給付制限期間中にもあるのでしょうか？
まだ、失業の申請はしておらず、会社からもらったハローワークの書類を見ているのですが、
これを見ると
「初回の認定日は受給資格決定日のおおむね３週間後に
、その後は原則として４週間ごとに指定されます」
と記載されています。
仮に11月4日を受給資格決定日としたら、初回認定日は11月25日頃、次回は12月23日頃、次が1月20日頃…という
ことになるのでしょうか？
資料の図を見ると2回目の認定日は支給対象期間内にあるのですが、実際自己都合で退職されて
失業保険を受給した方はどうだったのでしょうか？教えていただければ幸いです。
ちなみにハローワークに直接聞けという考えもあると思いますが、
電話での問い合わせでも答えてくれるのでしょうか？
求職の申込をした日の翌日から、７日間は待機期間です。
待機期間が満了した翌日に説明会が開催されますので、参加します。
説明会に参加すると、雇用保険受給資格者証をもらえます。
待機が完了してから、２週間後が、初回の認定日です。（１回以上の求職活動が要件。）
その１０週後が、２回目の認定日です。（３回以上の求職活動が要件。）
以後、給付日数がある限り、４週ごとに１回認定日はあります。（２回以上の求職活動が要件）
役所なので、役所がお休みでない限り、求職の申込をした曜日と同じ曜日が原則として認定日となります。
はやく理想の職場に就職できると良いですね。
待機期間が満了した翌日に説明会が開催されますので、参加します。
説明会に参加すると、雇用保険受給資格者証をもらえます。
待機が完了してから、２週間後が、初回の認定日です。（１回以上の求職活動が要件。）
その１０週後が、２回目の認定日です。（３回以上の求職活動が要件。）
以後、給付日数がある限り、４週ごとに１回認定日はあります。（２回以上の求職活動が要件）
役所なので、役所がお休みでない限り、求職の申込をした曜日と同じ曜日が原則として認定日となります。
はやく理想の職場に就職できると良いですね。
妊娠6週ですが、
会社に、
働かない間は給料払えないから、辞めて、失業保険もらったほうがいいんだ
と言われました。
不当解雇になりますでしょうか？
会社に、
働かない間は給料払えないから、辞めて、失業保険もらったほうがいいんだ
と言われました。
不当解雇になりますでしょうか？
>妊娠6週ですが、 会社に、 働かない間は給料払えないから、辞めて、失業保険もらったほうがいいんだ と言われました。
不当解雇になりますでしょうか？
不当解雇も何も解雇していませんし、まだ退職勧奨とも言えない程度です。
ただし、妊娠を理由とした解雇は不当解雇といえましょう。
またこの後、産前６週間になった時点で休業を申し出た場合は、使用者は就業させてはならないし、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
となっています。また産前産後の女性が第65条の規定によつて休業する期間及びその後30日間は、解雇してはならないとなっています。
休業中は健康保険から出産手当が出たりします。
それと
>働かない間は給料払えないから、辞めて、失業保険もらったほうがいいんだ
という発言自体は嘘ですから注意が必要です。
働けないと判断されたら失業給付はでませんよ。
しかし、とんでもない悪質な会社ですね。
いっちょ締め上げてやりますかね。
不当解雇になりますでしょうか？
不当解雇も何も解雇していませんし、まだ退職勧奨とも言えない程度です。
ただし、妊娠を理由とした解雇は不当解雇といえましょう。
またこの後、産前６週間になった時点で休業を申し出た場合は、使用者は就業させてはならないし、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
となっています。また産前産後の女性が第65条の規定によつて休業する期間及びその後30日間は、解雇してはならないとなっています。
休業中は健康保険から出産手当が出たりします。
それと
>働かない間は給料払えないから、辞めて、失業保険もらったほうがいいんだ
という発言自体は嘘ですから注意が必要です。
働けないと判断されたら失業給付はでませんよ。
しかし、とんでもない悪質な会社ですね。
いっちょ締め上げてやりますかね。
失業保険、雇用保険について
A社
平成24年6月中旬入社
平成25年5月31日退職
11ヶ月勤務→10ヶ月雇用保険加入
B社
平成25年10月28日勤務
平成27年3月20日退職予定
1年5ヶ月勤務→1
年3ヶ月雇用保険加入
この場合、A社とB社を合算して失業保険を申請することは可能でしょうか？？
A社
平成24年6月中旬入社
平成25年5月31日退職
11ヶ月勤務→10ヶ月雇用保険加入
B社
平成25年10月28日勤務
平成27年3月20日退職予定
1年5ヶ月勤務→1
年3ヶ月雇用保険加入
この場合、A社とB社を合算して失業保険を申請することは可能でしょうか？？
基本手当の権利、原則被保険者期間が１年以上という要件は
Ｂ社のみでみたしていますし、受給金額はやめる前６ヶ月間の
平均になります。
Ａ社の分はほとんど関係ないように思います
Ｂ社のみでみたしていますし、受給金額はやめる前６ヶ月間の
平均になります。
Ａ社の分はほとんど関係ないように思います
進学で退職します。年金、保険、住民税などについて。
年末退職します。
既婚。女性。現在年収520万円。都内在住。
進学の場合、失業保険は受けられないのでしょうか？
年金や保険、税金など次年度からどれくらいかかるものなのでしょうか？
また、既婚だったら夫の扶養に入るとどのようなメリットがあるのでしょうか？
分かる方教えてください。
年末退職します。
既婚。女性。現在年収520万円。都内在住。
進学の場合、失業保険は受けられないのでしょうか？
年金や保険、税金など次年度からどれくらいかかるものなのでしょうか？
また、既婚だったら夫の扶養に入るとどのようなメリットがあるのでしょうか？
分かる方教えてください。
１．分かる範囲で回答を差し上げます。１．他の識者のご回答も参考にして下さい。
２．雇用保険の基本手当は、再就職先を探すという為の”つなぎ資金”に相当しますので、毎月のハローワークでのチェックでは、再就職先の斡旋を拒むことはできませんし、再就職活動を報告しなければなりません。
３．従って、質問者のように、明らかに、再就職をしないという前提であれば、受給資格はないと考えます。
以上
２．雇用保険の基本手当は、再就職先を探すという為の”つなぎ資金”に相当しますので、毎月のハローワークでのチェックでは、再就職先の斡旋を拒むことはできませんし、再就職活動を報告しなければなりません。
３．従って、質問者のように、明らかに、再就職をしないという前提であれば、受給資格はないと考えます。
以上
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