失業保険。自己都合?会社都合?

契約社員で働いています。
来月で5年となり契約満了です。

失業保険は次の仕事を紹介してもらうか自分で探すつもりで
視野に入れてなかったのですが会社からのグループ会社の求人とか
みても条件が合わなかったり数件の紹介だけです。
派遣とか紹介予定で探してしてみたい仕事や経験のある職種をエントリーしても
第2新卒で話をすすめていると言う回答があり難しいのかなと
少し凹んでしまいました。
当方は40歳既婚です。
今の会社からの紹介はグループ会社ですが、
深夜勤務とか事業便を配達するドライバーです。

あと少し時間があるので引き続き求人を探していくつもりですが
失業保険を申請となる場合
自己都合と会社都合はどちらになるのでしょうか?

よろしくお願いします。
契約満了で失業した場合は、自己都合です。
「労働契約が更新される」旨が明記されているのに契約更新されなかった場合は、給付制限のない特定受給資格者になり給付日数が増えます。
会社都合となります。
会社から仕事がないので自宅待機を命じられています。40人ぐらいの会社です。そのなか8人がいわれています6ヶ月ぐらいといっていますが復職できるかわかりません。3月給料50%でした退職した場合失業保険は?
自分から退職したら3ヶ月後にしか支給されないのですか 1年前から給料は全額支給されていません 助成金を一年前から利用していますが最初75%で68%にそして3月分50%の給料ですこのままいて倒れるのをまつか辞めて失業保険貰うか悩みます。定年まで後3年弱なのですが こうゆう場合どうするのが懸命か教えてください
失業保険は月に11日以上でてる月だけを、雇用保険をはらった期間とみなされるので、やめて申請するならそのへん自分の記録をよく確認してからのがいいね。まあ定年まであと少しというとこまで勤め上げたんだからそこは問題ないか。それよりやめたらもったいないでしょ。万が一首になったら会社都合で給付がすぐでるんだし。生活がまわるなら暇な時間をつかって趣味でもしたらいいんじゃないですか?こっちは再就職ができなくて困ってます。私からみれば、どんな会社でもいまは辞めないほうがいいと思います。「どんな会社でも」といっても常識の範囲でですけど。
傷病手当と失業保険について知恵をお貸しください。
現在勤めて四年目になります。

私は今入院しており、有給消化しています。

しかし、有給が終わると無給になり在籍のみと言われました。
自己都合退職も勧められました。
しかし、しばらくは療養期間が欲しいので傷病手当ての申請をしてみようかと思います。
もし傷病手当てが許可されても復帰が出来なくなる際には失業保険はその後出るのでしょうか。
また、退職金についても出るのか知りたいです。
下記が雇用保険の受給要件の内の一つです、病気ですぐに就職出来ないときは受給が出来ません。

(1) ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。

・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

但し、受給期間の延長が最大3年まで行えます、働ける状態になった時(治癒)に再度申請すれば、申請の翌月から基本手当の受給が出来ます。
失業保険をもらいたいのですが、仕事を辞めてから半年経っているのですが、今からでも申請すればもらえますか?
ちなみに今は無職です。
有効期間は、1年間です。
早急に申請した場合、「待機7日」「給付制限3ヶ月」の後、つまり4ヶ月目から給付開始となります。
失業保険について

失業保険は再就職した場合どれくらいの期間で貰えるのですか?ちなみに認定日から二ヶ月ぐらいで再就職しました。
説明会でちゃんと話しきいてた?

(補足)
自己都合で会社辞めていたら少なくとも3ヶ月以上もらえない期間があります。
2ヶ月で再就職したということは、再就職手当てだったかの対象になるかと思いますが、申請しなきゃもらえません。
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