失業保険を給付してもらいながら、アルバイトをしようと思っています。
もちろん違反にならない範囲内で働くつもりです。ネットで調べていると、最初に手続きした日から一週間はアルバイト禁止とあります。この最初に手続きした日とは、離職表を持って失業保険の給付の手続きをした日ですか？それとも、それより前に職業訓練校の申込に行っているのですが、その日の事でしょうか？
もちろん違反にならない範囲内で働くつもりです。ネットで調べていると、最初に手続きした日から一週間はアルバイト禁止とあります。この最初に手続きした日とは、離職表を持って失業保険の給付の手続きをした日ですか？それとも、それより前に職業訓練校の申込に行っているのですが、その日の事でしょうか？
＞もちろん違反にならない範囲内で働くつもりです
違反にならない範囲内なんてありません。チャンと申告すればいくらでもできますよ。（ただし規制はありますが）
最初に手続きをした日から７日間が待期期間といって完全失業状態でなければなりません。
参考までに受給中の規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
違反にならない範囲内なんてありません。チャンと申告すればいくらでもできますよ。（ただし規制はありますが）
最初に手続きをした日から７日間が待期期間といって完全失業状態でなければなりません。
参考までに受給中の規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
会社を解雇に。親の扶養に入れますか？
別サイトでは「前年度収入ではなく、今後12か月の見込収入が130万～であれば扶養には入れない」とありました。見込収入とはどのように計算するのでしょうか？
健康保険料及びその他税金について
以下のような状態で、父親の扶養に再度入れるかどうか、ご教示をいただけますと幸いです。
扶養に入れないなら、市役所で国民健康保険等の手続きをする必要があります。
9月下旬に、2年弱正社員として勤めていた会社を解雇になりました。
H23年度の年収（税金込）は340万程度です。現在失業保険の申請中で、会社都合の退社なので、10月末から90日間の支給がある予定です（手当額はおよそ5000円強/日×90日）。
就職先のあては皆無です。
また、父親は一般企業の会社員で、母は長年父の扶養に入っています。
一部サイトでは、「前年度の収入ではなく、これから12か月の見込み収入が130万以上であれば扶養には入れない」とあったのですが、
見込み収入とはどのように計算するのでしょうか？
上記のような状況だと、父が会社にお願いすれば、私も扶養に入れるのでしょうか？
（もちろん、次の就職先が見つかるまでの策ですが、それまででも経済的に助かるので）
よろしくお願いいたします。
別サイトでは「前年度収入ではなく、今後12か月の見込収入が130万～であれば扶養には入れない」とありました。見込収入とはどのように計算するのでしょうか？
健康保険料及びその他税金について
以下のような状態で、父親の扶養に再度入れるかどうか、ご教示をいただけますと幸いです。
扶養に入れないなら、市役所で国民健康保険等の手続きをする必要があります。
9月下旬に、2年弱正社員として勤めていた会社を解雇になりました。
H23年度の年収（税金込）は340万程度です。現在失業保険の申請中で、会社都合の退社なので、10月末から90日間の支給がある予定です（手当額はおよそ5000円強/日×90日）。
就職先のあては皆無です。
また、父親は一般企業の会社員で、母は長年父の扶養に入っています。
一部サイトでは、「前年度の収入ではなく、これから12か月の見込み収入が130万以上であれば扶養には入れない」とあったのですが、
見込み収入とはどのように計算するのでしょうか？
上記のような状況だと、父が会社にお願いすれば、私も扶養に入れるのでしょうか？
（もちろん、次の就職先が見つかるまでの策ですが、それまででも経済的に助かるので）
よろしくお願いいたします。
健康保険の被扶養者条件は健康保険によります。
協会けんぽなら、今後1年間の収入見込みが130万円未満です。
＞見込み収入とはどのように計算するのでしょうか？
現在無職ですから見込収入は0です。
協会けんぽなら、今後1年間の収入見込みが130万円未満です。
＞見込み収入とはどのように計算するのでしょうか？
現在無職ですから見込収入は0です。
夫と離婚したいと考えています。
理由として…
転職を繰り返してばかりで１年同じ会社で働いた事が殆どありません。
現在も無職で私が昼間はパートに出掛け、夜に在宅でできる仕事をしていますが、子どもに無職なのを知られたくないらしく、パチンコやスーパー銭湯で時間を潰しています。
お金はパチンコで稼いだものを資本に現在２ヶ月以上その状態です。
自分が外食したい時や何か買いたい物がある時はそのお金を出してくれますが、基本生活費は貯金と失業保険から賄っています。
残高も徐々に減っていますし、パートや在宅の給料では主人と同等の稼ぎは厳しく…。
それなのに、いかにも働いているという口ぶり子どもの前でしたり、土日祝はダラダラしていたり…。
その間、私は溜まった家事をやったり、あれこれ夫からの用事（○○食べたいから買ってきてor作って、コーヒー入れて等）をやったり、休日にゆっくり休んだという実感がありません。
また、私はもともと性交渉に関心が低いのですが、週１回で求められてきて、眠かったり疲れたりしているのに、とうんざりしてしまいます。
もう少し気遣ってくれたり少しでも手伝ってくれれば私も休まるのですが、それらは一切なく、夫の就活の履歴書や職務経歴書も私が印刷して郵便に出しています。
「働かない」というのは離婚事由になるようですし、お金がなくなる前に離婚したいのですが、キレたら何をするか分からない性格なので離婚を言い出せないでいます。
こんな状態の私はどうすればいいでしょうか？
子どもは小学生２人です。
理由として…
転職を繰り返してばかりで１年同じ会社で働いた事が殆どありません。
現在も無職で私が昼間はパートに出掛け、夜に在宅でできる仕事をしていますが、子どもに無職なのを知られたくないらしく、パチンコやスーパー銭湯で時間を潰しています。
お金はパチンコで稼いだものを資本に現在２ヶ月以上その状態です。
自分が外食したい時や何か買いたい物がある時はそのお金を出してくれますが、基本生活費は貯金と失業保険から賄っています。
残高も徐々に減っていますし、パートや在宅の給料では主人と同等の稼ぎは厳しく…。
それなのに、いかにも働いているという口ぶり子どもの前でしたり、土日祝はダラダラしていたり…。
その間、私は溜まった家事をやったり、あれこれ夫からの用事（○○食べたいから買ってきてor作って、コーヒー入れて等）をやったり、休日にゆっくり休んだという実感がありません。
また、私はもともと性交渉に関心が低いのですが、週１回で求められてきて、眠かったり疲れたりしているのに、とうんざりしてしまいます。
もう少し気遣ってくれたり少しでも手伝ってくれれば私も休まるのですが、それらは一切なく、夫の就活の履歴書や職務経歴書も私が印刷して郵便に出しています。
「働かない」というのは離婚事由になるようですし、お金がなくなる前に離婚したいのですが、キレたら何をするか分からない性格なので離婚を言い出せないでいます。
こんな状態の私はどうすればいいでしょうか？
子どもは小学生２人です。
甘やかしすぎ。
働く気のない夫の履歴書や職務経歴書 、あなたが出して、それだけでも 【異常】だよ。
ただでさえ就職難なのに 危機感がない。
どのみち、お金がつきて家庭崩壊するのは決まりきってるんだから親など第三者に入ってもらい、 早急に離婚話を進めるべき。
ちなみに仕事を１年、勤まらずコロコロ変わるのは立派な【精神疾患】って言われてる。
夫婦生活を続けていくなら職探しする前に心療内科で見てもらうべき。
これも第三者に入ってもらうべき。
まぁ、家庭をもつのに向いてない男なのは間違いないよ。
働く気のない夫の履歴書や職務経歴書 、あなたが出して、それだけでも 【異常】だよ。
ただでさえ就職難なのに 危機感がない。
どのみち、お金がつきて家庭崩壊するのは決まりきってるんだから親など第三者に入ってもらい、 早急に離婚話を進めるべき。
ちなみに仕事を１年、勤まらずコロコロ変わるのは立派な【精神疾患】って言われてる。
夫婦生活を続けていくなら職探しする前に心療内科で見てもらうべき。
これも第三者に入ってもらうべき。
まぁ、家庭をもつのに向いてない男なのは間違いないよ。
失業保険について教えてください。
現在、派遣社員として事務の仕事をしております。
6ヶ月間は雇用保険に加入しております。（その他は扶養）
1年4ヶ月間就業し、契約期間は12月31日までです。
当初、来年3月まで更新されると派遣会社から聞いておりましたが
（その分の契約書は交わしていません）
12月の3日に連絡があり、年末までと聞きました。
新しい就職先を探さなければなりませんが
雇用保険加入期間6ヶ月では
失業手当受給の資格はありませんか？
どなたか、詳しい方、教えていただけないでしょうか。
宜しくお願い致します。
現在、派遣社員として事務の仕事をしております。
6ヶ月間は雇用保険に加入しております。（その他は扶養）
1年4ヶ月間就業し、契約期間は12月31日までです。
当初、来年3月まで更新されると派遣会社から聞いておりましたが
（その分の契約書は交わしていません）
12月の3日に連絡があり、年末までと聞きました。
新しい就職先を探さなければなりませんが
雇用保険加入期間6ヶ月では
失業手当受給の資格はありませんか？
どなたか、詳しい方、教えていただけないでしょうか。
宜しくお願い致します。
派遣の雇い止めについては、特定理由離職者と認められて、6ヶ月の被保険者期間があれば資格があると思います。
本当に正確に、特定理由離職者に該当するかは、ハローワークにしか答えられませんので、ここでは、おそらく大丈夫でしょうに留めます。早いうちにハローワークで事情を説明して聞いてみるといいと思います。
あとは、ギリギリ6ヶ月と言う場合で、ご本人の勘違いがなく『6ヶ月の被保険者期間』があるかどうかです。
よくある勘違いは、雇用保険料は6ヶ月引かれているから、6ヶ月加入していると思っているケースです。
雇用保険は、資格の取得日から喪失日までの正味で6ヶ月以上あること、それを退職の日を基準として1ヵ月ずつ遡り、各1ヵ月に11日以上の賃金計算基礎となる日があることが必要です。
失敗例を考えると、
7/1-12/31で6ヶ月の被保険者期間と思っていたら、年末は休業なので、その前の12/28に退職した、そうしたら、6ヶ月に3日足りなくなってしまった。
なんていうことのないように、日にちはしっかりと確かめておきましょう。
本当に正確に、特定理由離職者に該当するかは、ハローワークにしか答えられませんので、ここでは、おそらく大丈夫でしょうに留めます。早いうちにハローワークで事情を説明して聞いてみるといいと思います。
あとは、ギリギリ6ヶ月と言う場合で、ご本人の勘違いがなく『6ヶ月の被保険者期間』があるかどうかです。
よくある勘違いは、雇用保険料は6ヶ月引かれているから、6ヶ月加入していると思っているケースです。
雇用保険は、資格の取得日から喪失日までの正味で6ヶ月以上あること、それを退職の日を基準として1ヵ月ずつ遡り、各1ヵ月に11日以上の賃金計算基礎となる日があることが必要です。
失敗例を考えると、
7/1-12/31で6ヶ月の被保険者期間と思っていたら、年末は休業なので、その前の12/28に退職した、そうしたら、6ヶ月に3日足りなくなってしまった。
なんていうことのないように、日にちはしっかりと確かめておきましょう。
悩んでいます。長文です。
現在、大阪で旦那と子供３人と暮らしています。
旦那・・外国人（日本語は少し話せて文字は全然ダメです）
子供・・５歳・４歳（２人保育所）・９ヶ月（来年度保育所申請中）
日本に来て４年半くらいですが、旦那の仕事が見つかりません。
日本語ができないので面接にすら至りません。
今はアルバイト（３年前にコネで入れました）ですが週４日１日６時間の制限があり（保険適用外のため）月９～１０万です。
私がメインで働いてたのですが（アルバイトで月２２～２５万）３人目を妊娠したときに肉体労働なので辞めました。
現在までは旦那の給料と私の失業保険・早朝と深夜のバイトでなんとか繋いできました。
今、滋賀の工場で働かないか？と、旦那がお誘いを受けています。
同じ国の人がいっぱいいて、言葉ができなくても大丈夫だそうです。
月に３０万～４０万になるらしいのです。でも、派遣会社です。
もし来るなら住むところの敷金等は会社で用意してくれるとのことです。
滋賀に行くべきか？すごく悩んでいます。
滋賀に行くことのメリットは①お金のため②旦那と同郷の人がたくさんいる・・・これだけです。
①お金のため・・私が空いてる時間をフルに働いたらなんとか大阪で生活していけるかもしれませんが、
この先子供が学校に行き始めるとお金もかかるし習い事もさせてあげたい。
旦那がメインで働ければ、私が家にいて子供の面倒を見てあげれる
（前は旦那が主夫で私は子供の寝顔だけという日々でした）
②同郷の人がいる・・・大阪には数人しかおらず（滅多にあえません）仲のいい友達は滋賀に行ってしまいました。
たまに重度のホームシックになることがあります。
ただ、私は大阪と旦那の国でしか住んだことがなく、両親も大阪にいて私は一人っ子です。
なので両親にとっても孫は私の子供だけで、大変かわいがってくれています。
上の子２人は保育所に通っているため友達がたくさんいます。
子供が病気したときは両親の助けもありかなり助かっていました。
滋賀の友達が言うには、車がないと生活するのに大変だと言っており、私達は車を持っていません。
知らない土地で頼れる親類はなく大変不安でいっぱいです。
生活のことを考えると８対２くらいで滋賀に行く方が勝ってるのですが、
でも・・・・・・・と、なかなか踏ん切りがつきません。
いろいろな方の意見を伺いたいと思っています。
長文ですいませんでした。
どうかよろしくお願いします。
現在、大阪で旦那と子供３人と暮らしています。
旦那・・外国人（日本語は少し話せて文字は全然ダメです）
子供・・５歳・４歳（２人保育所）・９ヶ月（来年度保育所申請中）
日本に来て４年半くらいですが、旦那の仕事が見つかりません。
日本語ができないので面接にすら至りません。
今はアルバイト（３年前にコネで入れました）ですが週４日１日６時間の制限があり（保険適用外のため）月９～１０万です。
私がメインで働いてたのですが（アルバイトで月２２～２５万）３人目を妊娠したときに肉体労働なので辞めました。
現在までは旦那の給料と私の失業保険・早朝と深夜のバイトでなんとか繋いできました。
今、滋賀の工場で働かないか？と、旦那がお誘いを受けています。
同じ国の人がいっぱいいて、言葉ができなくても大丈夫だそうです。
月に３０万～４０万になるらしいのです。でも、派遣会社です。
もし来るなら住むところの敷金等は会社で用意してくれるとのことです。
滋賀に行くべきか？すごく悩んでいます。
滋賀に行くことのメリットは①お金のため②旦那と同郷の人がたくさんいる・・・これだけです。
①お金のため・・私が空いてる時間をフルに働いたらなんとか大阪で生活していけるかもしれませんが、
この先子供が学校に行き始めるとお金もかかるし習い事もさせてあげたい。
旦那がメインで働ければ、私が家にいて子供の面倒を見てあげれる
（前は旦那が主夫で私は子供の寝顔だけという日々でした）
②同郷の人がいる・・・大阪には数人しかおらず（滅多にあえません）仲のいい友達は滋賀に行ってしまいました。
たまに重度のホームシックになることがあります。
ただ、私は大阪と旦那の国でしか住んだことがなく、両親も大阪にいて私は一人っ子です。
なので両親にとっても孫は私の子供だけで、大変かわいがってくれています。
上の子２人は保育所に通っているため友達がたくさんいます。
子供が病気したときは両親の助けもありかなり助かっていました。
滋賀の友達が言うには、車がないと生活するのに大変だと言っており、私達は車を持っていません。
知らない土地で頼れる親類はなく大変不安でいっぱいです。
生活のことを考えると８対２くらいで滋賀に行く方が勝ってるのですが、
でも・・・・・・・と、なかなか踏ん切りがつきません。
いろいろな方の意見を伺いたいと思っています。
長文ですいませんでした。
どうかよろしくお願いします。
大阪で生活するには、主人には仕事名が無く、知り合いも少ない。奥さんにとっては両親が近くていろいろな面で助かる。しかし、自分も生活費を稼が無ければならない。
ご主人に派遣ではあるが、いい働き口が紹介された。収入が良く、ご主人の仲間も多い、生活設計も何とかできる。しかし、両親と離れて暮らす。車がないと生活できないという問題がある。
男の私からどの程度あなたの気持ちにお答えできるかわかりませんが、まず、家族５人の生活をしっかりさせるべきだと思います。滋賀に行きご主人がある程度の収入が得られれば、奥さんは子供さんの面倒を見ることにエネルギーを傾けられます。ご主人の働きで足りない分程度は、奥さんもパートに出るとか、いかがでしょうか？
その際に不安なこと①知らない土地で頼れる親類がいない・・・ご主人の友達がたくさんいますよね、その方々とのお付き合いを深めてはいかがでしょうか？②車は贅沢を言わなければ何とかなります。生活レベルに合わせて調達することは出来ないでしょうか？③ご両親のこと・・・事情を話して滋賀に行く、私の想像ではそれほど高齢ではないですよね？ご両親から遊びに来ていただいてはいかがでしょうか？例えば３連休には泊まりで来ていただいたりして、お孫さんの顔が見れるならば、大阪から滋賀までならばそれほど遠くないのではないでしょうか。
いろいろなお話をしたい友達は子供さんが小学校に上がるようになれば、親同士の付き合いも自然に生まれてくるのではないでしょうか。
あなたのようにいろいろな苦労を重ねてきた方にとって、滋賀での生活はそれほど大変なものではないと感じます。身近に頼れるものが無いという不安もあるかもしれませんが、ご主人としっかり手を携えて頑張ってください。
ご主人に派遣ではあるが、いい働き口が紹介された。収入が良く、ご主人の仲間も多い、生活設計も何とかできる。しかし、両親と離れて暮らす。車がないと生活できないという問題がある。
男の私からどの程度あなたの気持ちにお答えできるかわかりませんが、まず、家族５人の生活をしっかりさせるべきだと思います。滋賀に行きご主人がある程度の収入が得られれば、奥さんは子供さんの面倒を見ることにエネルギーを傾けられます。ご主人の働きで足りない分程度は、奥さんもパートに出るとか、いかがでしょうか？
その際に不安なこと①知らない土地で頼れる親類がいない・・・ご主人の友達がたくさんいますよね、その方々とのお付き合いを深めてはいかがでしょうか？②車は贅沢を言わなければ何とかなります。生活レベルに合わせて調達することは出来ないでしょうか？③ご両親のこと・・・事情を話して滋賀に行く、私の想像ではそれほど高齢ではないですよね？ご両親から遊びに来ていただいてはいかがでしょうか？例えば３連休には泊まりで来ていただいたりして、お孫さんの顔が見れるならば、大阪から滋賀までならばそれほど遠くないのではないでしょうか。
いろいろなお話をしたい友達は子供さんが小学校に上がるようになれば、親同士の付き合いも自然に生まれてくるのではないでしょうか。
あなたのようにいろいろな苦労を重ねてきた方にとって、滋賀での生活はそれほど大変なものではないと感じます。身近に頼れるものが無いという不安もあるかもしれませんが、ご主人としっかり手を携えて頑張ってください。
教えて下さい。
看護師をしていますが、３月末で退職します。４月からは就職せず、身体を休めるつもりです。
来年の１月から仕事を再開しようと思っているのですが、失業保険ってもらえるのでしょうか。
また、どのくらいの期間、いくらぐらい貰えるのか知りたいです。
できれば、仕事を休んでいる間にアロマスクールに通いたいと思っているのですが、可能でしょうか？
私は両親と３人暮らしです。両親は働いていません。月の手取りが30万程です。
どこに連絡していいのか、必要書類は何か、全くわからないので、ご指導お願いします。
看護師をしていますが、３月末で退職します。４月からは就職せず、身体を休めるつもりです。
来年の１月から仕事を再開しようと思っているのですが、失業保険ってもらえるのでしょうか。
また、どのくらいの期間、いくらぐらい貰えるのか知りたいです。
できれば、仕事を休んでいる間にアロマスクールに通いたいと思っているのですが、可能でしょうか？
私は両親と３人暮らしです。両親は働いていません。月の手取りが30万程です。
どこに連絡していいのか、必要書類は何か、全くわからないので、ご指導お願いします。
＞３月末で退職します。４月からは就職せず、身体を休めるつもりです。
これでは雇用保険（失業保険）は受給はできません。
雇用保険を受給できるのは、働く意思がありすぐにでも就職可能な失業者に限ります。
即ち、雇用保険受給手続き後に、所定の求職活動をしなければ手当は支給されないと言う事です。
受給の手続きに必要な書類等は下記の通りです。
・離職票１，２
・雇用保険被保険者証
・写真2枚（縦3cm横2.5cmの6ヶ月以内に撮影のもの）
・本人確認が出来る顔写真付きの公的証証明書（運転免許・住基カード等）
・印鑑（認め印で可能、シャチハタ等は不可）
・本人名義の普通口座（総合でも可）預金通帳
支給される期間は、離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により違います。
自己都合で離職された場合、雇用保険被保険者期間が1年以上10年未満で90日間、10年以上20年未満で120日、20年以上で150日です。
支給額は基本手当日額と言う日額で基本28日ごとに28日分が支給されます。
基本手当日額の計算は離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます（手取り額ではなく、税や社会保険料等を控除される前の総支給額です）
月３４万あったとして計算すると、基本手当日額は約5700円になります。
※離職票は会社から発行してもらいます、辞める前に離職票の発行を求めておいてください（言わなければ会社は出す義務がないので発行しない場合がありますのでご注意を）
雇用保険被保険者証は本人保管が普通なのですが、会社が保管している場合もあります、会社保管の場合は会社から返してもらう事です。
受給申請が出来るのは、貴方がお住まいの地域を管轄すハローワークです、他の地域のハローワークでは申請できませんのでご注意を。
これでは雇用保険（失業保険）は受給はできません。
雇用保険を受給できるのは、働く意思がありすぐにでも就職可能な失業者に限ります。
即ち、雇用保険受給手続き後に、所定の求職活動をしなければ手当は支給されないと言う事です。
受給の手続きに必要な書類等は下記の通りです。
・離職票１，２
・雇用保険被保険者証
・写真2枚（縦3cm横2.5cmの6ヶ月以内に撮影のもの）
・本人確認が出来る顔写真付きの公的証証明書（運転免許・住基カード等）
・印鑑（認め印で可能、シャチハタ等は不可）
・本人名義の普通口座（総合でも可）預金通帳
支給される期間は、離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により違います。
自己都合で離職された場合、雇用保険被保険者期間が1年以上10年未満で90日間、10年以上20年未満で120日、20年以上で150日です。
支給額は基本手当日額と言う日額で基本28日ごとに28日分が支給されます。
基本手当日額の計算は離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます（手取り額ではなく、税や社会保険料等を控除される前の総支給額です）
月３４万あったとして計算すると、基本手当日額は約5700円になります。
※離職票は会社から発行してもらいます、辞める前に離職票の発行を求めておいてください（言わなければ会社は出す義務がないので発行しない場合がありますのでご注意を）
雇用保険被保険者証は本人保管が普通なのですが、会社が保管している場合もあります、会社保管の場合は会社から返してもらう事です。
受給申請が出来るのは、貴方がお住まいの地域を管轄すハローワークです、他の地域のハローワークでは申請できませんのでご注意を。
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