ただし、あくまで「失業保険の受給資格を満たしている場合」です。その期間は病院実習期間だからです。会社都合というのは経営難による倒産や解雇の場合に限ります。

育児休暇をもらった後、子持ちは早退とかをするから辞めて貰いたいと言われています。この場合会社都合の退社になると思うのですが、育児休暇終了後失業保険をすぐ受け取れるのでしょうか？

会社は解雇と認めてくれないとすぐにはもらえませんよ。会社はあなたの都合にしたいんじゃないですか？ちゃんと確認してからのほうがいいですよ。基準局はけっこうちゃんと相談に乗ってくれますから今のうち詳しいこと聞いといたほうがいいですよ。

雇用保険説明会の日に初出勤が重なってしまった！
パートで採用して頂いた職場の初出勤日と雇用保険説明会が重なってしまいました。時間帯もです。
仕事が決まったと言うことは通常失業保険はもらえない・・・と言う事は理解していますが、初めての分野ですし採用時の先方の何気ない雰囲気から（あまり乗り気でないような…＾＾；）もし直感で勤まりそうになければすぐ辞めようと思っています。

今回の説明会を欠席すればもう前回の職場での失業保険はもらえないのでしょうか？それとも欠席前に事情を話せばまた新たに説明会に参加できますか？

前職の失業保険は正社員でしたのでそれなりの金額になると思います。なお、今回採用して頂いた職場は週20時間未満の仕事のため雇用保険には入れません。よって再雇用手当も頂けません。。

ご存知の方お教え頂ければ有難く思います。よろしくお願いします<(_ _)>

説明会に関して
私は指定された説明会の日に、もともと家族旅行の計画があり（失業する前から）それを正直に申告して、参加する説明会をズラしてもらいました。

前職での失業保険がもらえない
失業保険の受給資格をみたしている状態で、早々に再就職が決まった場合、再就職手当がもらえます。確か失業手当のもらえる期間の８割を残している場合などが該当したと思います。ただし、あくまで「失業保険の受給資格を満たしている場合」です。つまり説明会には参加しないと… という事になると思います。

結果、説明会までの時間がどれくらいあるかわりませんが、何らかの理由をつけて説明会の参加日をずらしてもらう！ちょっとイリーガルな感じですが、それでどうでしょう？

離職票に『会社都合』と書いてもらうには…？
自分でも都合の良いことを言っていると思っていますが、この不況の中直ぐに次の職場が見つかるとは思えません。
保険のような形で『会社都合』と書いてもらいたいです。
以前の質問で、かなり自分が会社にいられないような状況と書きましたが…。
『会社は何も悪くない』と言われるのが目に見えています。
妹は前の職場から『直ぐに失業保険がもらえるから』と会社側自ら『会社都合』と書いてくれたようです。
このようなこと会社にお願いするのは本当に図々しいと思います。
しかし、自分の生活を考えると申し訳ない気持ちだけでは生きていけません。
①…会社都合と書いてもらうにはどのようにすればよいでしょうか？
②…この場合の会社の不利益を教えてください。

宜しくお願いします。

会社側の立場に立ってみた場合、離職票に「会社都合」と書くことによって、直接ペナルティになるようなものはありません。
しかし、離職票の管理はハローワークが行っているので、あまり「会社都合」の退職が多い会社は、ハローワークの方で仕事紹介の時に「この会社は会社都合が多いから、あまり良くない会社だよ。」と言った案内をされます。
また、場合によっては不当解雇ではないかということで、労働基準監督署より会社に調査が入ることもあります。
（労働基準監督署の調査は後ろめたいことがなくても、書類を揃えたりと面倒なことが多く、通常業務に支障を来すためあまり喜ばれません）つまり、会社側としては、「会社都合」にして良いことはひとつもありません。

ですので、
①総務にあなたの気持を訴えてみて、断られたらあきらめるしかありません。（自己都合である以上、情に訴える以外方法がありません）
②上に書いた通りです。

妹さんの会社は「会社都合」にしてもらったとのことですが、よっぽど温情に溢れる会社か、妹さんが今までその会社のために貢献してきたことを考慮してのことと思いますよ。

臨床工学技士の専攻科に通うことを検討しています。
現在、病院で臨床検査技師として働いている神奈川県在住の31歳の男です。

当初は夜間二年生のほうに通うことを検討していましたが、昼間の一年で通い早く現場で働くほうが経験も積めますし年的にも良いのでは？とも考えています。
現在一歳の子供が一人おり、今まで共働きだったので生活は一年間多少キツくはなりますが妻はどちらでもと言ってくれています。

一年で国試ということで、授業内容はかなりハードなものになるのは承知していますが夏休み期間などアルバイトすることも厳しいですか？
あと失業保険は昼間の学校だとやはりもらうことは無理なのでしょうか？

経験された方、詳しい方いらっしゃいましたらご教授していただけると幸いです。宜しくお願いします。

今、在学中です(笑) あなたと同じのアラサーです。

元看護師です。どうしても自分の看護に納得ができなくて、もっと勉強したいと思い入学しました。

1年制ですが、気合で土日に夜勤専従しながら学校通いました。もうすぐ国家試験です！！
あなたと同じように、２年で通うことも考えましたが、１年を振り返ると、１年間で本当に良かったと感じています。

言い方は大変失礼だとは思いますが、私は看護師国家試験の方が難しいと思います。
検査の友人も、検査のほうがよっぽど難しい。と言っています。
だから、何年もかけて勉強するべきことではなく、早く国家試験を受験し、臨床に出ることのほうが大切だと思います。

わたくしごとですが、国家試験の過去問は、おそらく6～7月の時点で、すでに合格点に達していたような気がします。

1年制は、夏休みはありません。その期間は病院実習期間だからです。

夏休みは、実習病院によって異なりますので、夏休みがない病院もあれば、ある病院もありました。

看護師の友人は何人かいますが、今も働いている人はいます。検査はさすがにいないですね。

授業内容はハードです。（もちろんですが。）そして、赤点を採る人も少なくありません。

私は、10年以上ぶりに物理の勉強をしたので、頭が始めはフリーズでした。（高校時代は、化学・生物だったし。。）

私は、独身ということもあり、失業保険はもらわずに親の扶養に入りました。（稼ぎすぎで、結果的に抜けることになりましたが。。）
学校に行く人であっても、学校に行くと職場に言わなければもらえるという噂は、以前の職場の職員課で聞きました。

そして、蛇足ですが、興味のある心臓の分野で結果的に学校で学べたことはあまりありませんでした。
なぜなら、働いていたときから知っていたから。。看護には、それ以上の知識も必要だったので。。
でもほかのことは大変勉強になり、私にとっては有意義であったと感じています。

検査の友人もえ？授業でなくても、そんなの知ってるよ。ということが何度もあったみたいです。

そして、就職ですが、かなりシビアです。
看護師だからでしょうが、ここまでMEの求人がシビアであるとは思いませんでした。

求人も25歳まで、30歳までは当たり前。
就職の面接では、「じゃあ、看護師でいいじゃん。」と何度も言われ落とされました。

そして、国家試驗前なのにまだ就職が決まっていません。
医療資格を所持している人は、元の病院に帰るという人はよいですが、それ以外の人は本当に早々から動き出さないといけないということをまなびました。

以上です。長くなって申し訳ありません。ご家族もいらっしゃるということなので、よくお考えになって一番よい結果が出せることを願っています。

＜失業保険について＞今年の４月に新卒採用で入社しましたが、仕事がつらくて病んでしまい先日病院でうつ病と診断されました。
このまま仕事を続けるのが難しい状態のため退職しようと思うのですが、会社都合でも半年は働かないと失業保険を受け取ることができないと聞きました。もしあと少し頑張って半年働いたとしてもこの場合は自己都合になってしまい、失業保険は受け取ることができないのでしょうか？
また、もし受け取れるとしたら、その期間と金額はどの程度になるのでしょうか？基本給157000円、手取り137000円ほどです。
よろしくお願いします。

自己都合退社だと、2年以内に月に11日以上働いた日が12ヶ月以上あることが条件になってきます。
今回の場合自己都合退社ですので、適用されません。

会社都合というのは経営難による倒産や解雇の場合に限ります。