雇用保険について。

全く知識がないので分かりやすく教えて下さい！！

平成１９年１２月末に出産の為３年働いた職場を退職し、
３年の失業保険の受給期間延長手続きも済ませました。

昨年１月に第２子も生まれ、仕事は来年春あたりから出来るように探すつもりですが、ハローワークでもらった紙に、
『受給期間は離職の日の翌日からの１年に、さらに延長される期間をプラスした期間となる』
と書いてたのですが、ということは今年の年末まで受給期間延長ということでしょうか？

それまでに何かハローワークで手続きする必要はありますか？

本当に無知で申し訳ないです。

延長期間をプラスして合計3年です。
その為今月1日かと思います。
過ぎてしまっているのでハローワークで確認してもらったほうがいいかと思います。

うつ病と失業保険
体調を崩し退職し、うつ病と診断されました。

うつ病が退職理由の場合は失業保険給付までに掛かる三ヶ月が免除され、直ぐに受け取れると聞きました。
退職してから一ヶ月後にうつと診断されたのですが、その場合も対象になりますか？

離職票が会社から届いてますよね？
そこには離職理由はなんと記載してありましたか？
確認せずに離職理由に同意のサインはしていませんか？

退職する前にうつ病の診断書を会社に提出していれば別でしょうが、
そうでないと自己都合扱いの記載がされていると思います。

まずはその部分を確認してみてください。


＊補足読みました。
離職票はまだハロワに提出していないんですね？
それなら本人の離職理由署名欄に「病気による為」と記載するなりして相談した方がいいでしょう。
ただ、会社に診断書を提出して退職しているわけではないので、もしかすると難しいかもしれません。

パートでＨ22.9.20頃から働いて、今年の9月22日付けで自己都合でやめることになりました。
雇用保険には初めから入っているようです。
失業保険はもらえるのでしょうか？
初心者のもので。。。詳しく教えていただければ嬉しいです。

失業保険は、H22.9.20～H23.9.20までの１年間を勤めているからＯＫというわけではなく、自己都合退職の場合は離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間12ヶ月以上あることが必要です。
自己都合ですと3ヶ月の給付制限がつきます。

H22.9.20から雇用保険に加入しているとして、パートですから出勤日が11日以上で給料を貰った月が、12回あれば条件を満たすということになります。

失業保険について質問です。派遣会社を期間満了で退職する場合は失業保険もらえるまで3ヶ月待機ですよね？雇用保険は1年4ヶ月です。

期間満了でも、次の就職先を希望しているのにもかかわらず、紹介できないのなら、
会社都合で待機なしですよ。

失業保険について教えてください。
自己都合の退社なので3ヶ月の給付制限があります。
3ヶ月間の給付制限中に、週20時間未満（１日2～3時間）のお手伝いで収入があった場合、3ヶ月後の認定日後、失業手当はもらえますか？
ハローワークの人に1回目の失業認定日時、次回の認定時は収入があった分、差し引いての支給になると言われましたが、3ヶ月間のお手伝いの合計＞1ヶ月分（28日分）の失業手当になります。
と、なると、失業手当は支給されないのでしょうか？

働いて収入があれば失業中ではありません。
よって収入分は保険金からカットされます。
3ヶ月間に28日も働けば最初の認定日に失業中とは認定できないでしょうね。

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