私は現在失業保険の給付日数が90日で会社都合です。自己退社でも会社都合で退社できる！はまずないでしょう。しかし、この方法で保険料が軽減できるのは特殊な条件の場合です。

失業保険は退職後次の就職先が決まったらもう貰えないのですか？
お金はいくら位支給されるのですか？

ちなみに・・・

勤務期間は５年。
雇用保険も５年間支払ってます。
月収はそう支給額で約２３万ですが、何割支給されるのでしょうか？

よくネットで

自己退社でも会社都合で退社できる！

とありますが・・・あれは本当なのでしょうか？

過去の半年の総支給額から日割り計算した額の6割程度くらいで土日とか関係なくなりますから1日あたりの給付金は45000円

いくかいかないくらいの額です。

自己退社でも会社都合で退社できる！はまずないでしょう。

で自己都合だと給付制限かかって支給開始が3か月後からです

そして失業給付は無職で、働ける状態で就活してる人が限定ですから就職決まったらもらえません

但し就職決まった時失業給付日数が1/3以上のこってれば就職支度金としてある程度は給付されます
小遣い程度だけど

私は、職場の理事長の冷たい嫌がらせに苦しんでおります。円形脱毛症や、不安神経症で薬もたまに服用してます。
最近では、やってもいない事で、出勤停止を受けたかと思えば、次には仕事へ出て来なさいなど、
出勤したらしたで、急に条件を変えてきたりもう、限界に来てしまい、退職しますとつたえて、有給休暇が２０日以上残っていたため
消化したいとお願いしたところ、契約違反など、引継ぎをしないとなどと、とても辛い事を言ってきます。
そうかと思えば。明日来月２日付けで退職届けを出す様に言われました。
自主退社と言うことに成ると思うので、失業保険も３ヵ月後だと思うし。。
私も生活が有るので直ぐ仕事を探したいのですが、憂鬱で睡眠もほとんど、取れないので、
こんな状態で新しい職場を探しても迷惑かけそうで、怖いです。
どうしたら、いいでしょうか？
やはり、大人として退職届けは一身上の都合しか書いてはいけませんよね？
失業保険にしても自主退社の為直ぐは頂けないんですよね？

......ﾊﾟﾜﾊﾗじゃね??ｿﾚ。
訴えれそうｗ←
労働？相談所に行って相談するとかしたほうが良いと思いました.....横からｽﾏｿ。

今現在期間限定の派遣の事務の仕事をしていて9月末に満了します。
派遣で期間限定の仕事だと失業保険を受けようとする場合 3か月の待機なしですぐに受給できますでしょうか？
なるべく次をすぐに探したいのですがもし職がどうしても見つからなかった時の場合に予習しておこうと思いました。

派遣元の厚生に尋ねると退職してから離職票をもってハローワークに行きそこで初めてその離職表をもとに判断されるとのことでそれまでは誰にもわからないということでした。

かといって正直なるようになるなんてのんきなことを言ってられるほど生活に余裕はありません。
一般的なパターンとしてどんな感じなのか知りたいのです。

詳しい方どうぞよろしくお願いいたします。

ちなみに昨年の3月からスタートしましたので 9月末時点だと就業期間は1年7カ月です。

離職票の記入欄に会社が記入するところがあって
離職理由に契約期間満了のため・と会社都合になっていれば
すぐに失業給付金は、いただけますが・・・

なぜか？自己都合だと無理ってなりますね。

うちみたいな田舎で次の仕事が少ない地域に、お住まいであれば
会社都合の場合、面接に行っても、なかなか採用にならなかったら
失業給付金は延長となりますね・・・
こういう救済処置があります。
交通費無しのところにいってもワーキングプーアと同じです・・・

会社を辞めたら、夫の扶養に入るべきでしょうか。
戸籍分割ってなんのことでしょうか。
先日会社を退職しました。

今後は失業保険の給付を申請して、また就職活動するつもりですが、
すぐに決まるかどうかわからない状態です。

先日、友達３人でランチをしたところ、友達２人から、

「旦那の扶養に入っておいたほうがいい」
「旦那さんの戸籍から一時的に分割すれば、税金が安くなるから、手続きすれば？」

などと言われました。

正直、二人の言ってる意味がほとんどわからなかったのです。

私は結婚して２年目で子供はいません。現在は夫の扶養には入っていません。
夫は国民年金、国民健康保険です。
私は厚生年金、社会健康保険で、先日健康保険の任意継続手続きをしたところです。

友人はいろいろ知識はあるようですが、じゃあどこでどんな手続きをすればいいのかまでは
知らないようでしたし、お昼の１時間ではそこまでつっこんだ話はできませんでした。

税金が安くなるに越したことはありませんが、難しい手続きはできれば避けたいのが本音です。

無知ですみませんが、どなたか教えていただけませんでしょうか。
または、どこで相談したらよいか、教えていただけませんでしょうか。

yosakinkinさん

＞「旦那の扶養に入っておいたほうがいい」
これは、あなたの場合不可能です。あなたの夫は国民健康保険加入ですから。
国民健康保険には、不要の制度はありません。
夫が、あなたのように被用者健康保険に加入していれば、あなたは夫の健康保険の被扶養者となり保険料が無料になったのですが。

＞「旦那さんの戸籍から一時的に分割すれば、税金が安くなるから、手続きすれば？」
これは国民健康保険の保険料を軽減するための一手法です。
しかし、この方法で保険料が軽減できるのは特殊な条件の場合です。
ご質問のあなたの状況では、「世帯分離」した方が返って保険料は上がるでしょう。

あなたは任意継続保険を選択したようですが、それが正解だと思います。

ところで、厚生年金（国民年金第2号被保険者）から国民年金第1号被保険者への変更手続きは澄ましてますか？
重要な手続きですよ。

失業保険の個人延長について相談です。
私は現在失業保険の給付日数が90日で会社都合です。
会社都合の為色々な条件を満たしたら60日延長だと職員の方に聞きました…

そこで質問なんですが、60日延長になった場合
何日残していれば職業訓練に通えるのでしょうか？

職業訓練に入校する試験などは何ヶ月前にあるのでしょうか？

職業訓練校に入校する日までに1日以上残っていれば大丈夫だったはずです。
入校試験は入校日の1ヶ月～2ヶ月前には試験があります。応募締め切りなどは入校試験の半月～1ヶ月前くらいですね。
受講する種類によって試験から入校日までの日数がまちまちなのでハローワークで確認してください。