雇用保険

就業時間1900～900
休憩時間300分
週二回勤務のアルバイトをしたいのですが、失業保険の給付制限期間中です。


週20時間以内なら働けると思うのですが、それは休憩時間込みでなのでしょうか？

週20時間未満、1日4時間以上に該当しますね。（実働時間で計算します）
そうすると、そのバイトをやった日の基本手当は支給されずに後に繰越されますが最終的には受給できます。
その場合は認定日が増える可能性があります。
「補足」
失礼しました。給付制限期間中でしたね。回答が違います。
給付制限期間中は週20時間未満であれば特に制限はありません。ただし、制限期間終了後の認定日に申告が必要です。
それと、週20時間以上の場合は就職扱いになります。
また、ハローワークによっては14日以下という判断をする場合がありますが基本は週20時間未満です。
あなたの場合は関係ありませんが。

ハローワークと派遣のキャリアカウンセラーの方に、何をやりたいかを考えろと言われ…
とっても困ってます。

キャリアーカウンセラーに何がやりたいのと再度言われました。

…といよりやりたいかで何かの仕事に就ける時代ではないと思うのは私だけではないと思う。

正社員で仕事をしていたのに、２年前仕事中のケガ（利き手の親指切断し手術してひっ付けたものの感覚がありません）のため会社都合で退職となり、失業保険をもらいつつ安易に経理総務の職業訓練校に行ったのが失敗でした。

今時、経理の経験なくて再就職できる訳がない。

経理経験２年以上。

他のことならなんとかなるんですよね。

簿記２・３級、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・Access・パワーポイント、自動車免許有、経理＆給与ソフト経験もあり、手書き伝票＆帳簿も対応可能（実家の経営を手伝ってるので、帳簿も一人で全て出来ます）でも、経理の勤めの経験だけないので…ダメ。

アルバイトでも構わないのですが、…週２・３・４日の一日４～５時間ほどしかない。

生活出来ません(^^;

派遣で一般事務は４年勤めたのですが、それも悔やまれます。

一般事務は…意味ないと思われるようで、たとえ出荷伝票や受発注が出来ても…なんの役にも立たない。

それを何とか面接時にアピールして入るのよ！

と言われても、２５人も受けて１人採用の会社ばかりの面接で、キラリ光るものではなく結局企業は…若い子を採用する。

その企業をどんなに調べあげて、面接に行っても…今はそれが当たり前なんですよね。

面接のやり取りも、マニュアル化され皆同じ。

なので自分の特技である、デザインした用紙に自己ＰＲを書いて少しでも、興味を持ってもらおうと頑張りました。

何も経理総務にこだわり続ける必要もないと思い、別の職種の企業も受けてみることにしました。

そのおかげか２社受かりましたが、入ってすぐに辞めてしまいました。

…今残っている人達がどんなつらい状況で働いているか、すっごく分かりました。

少ない人数で頑張っているのも、他人を嫌がらせすることで憂さ晴らしして頑張る人の気持ちすらも分かります。

仕事丸投げで、夜逃げする人すらも居て…。

びっくりな職場ですが、残って頑張る人も居る。

…体力気力のない自分が、そこには居た。

なんとも甘い考えでいつまでもいる訳にもいかないのに、何をしたいの？

結婚しろと言われ、回りの人からも両親からも見合いの話しばかり。

ですが、私は結婚してもたぶんダメな人間なんですよね。

すぐに離婚すると思います。

何がやりたいのか？疑問。

ハロワもｶｳﾝｾﾗｰも結局は他人事です。ハロワの仕事なんて誰でもできます。あれが公務員なのが昔から疑問です。さて、あなたはあまり自分を責めない事です。今はやりたい仕事できる時代ではないです。また仕事自体もありません。これは政治の責任だと開き直ることが肝心だと精神科の医者ですらいいます。あなたはかなりの怪我をしているので生活苦しいなら一人暮らしして生活保護を受けてください。また結婚は仕方なくやるものではありません。あなたが一生、一緒に過ごしたいという相手が必ず現れます。焦りは禁物。あなたはあなたの人生です。他人と比較するものではありません。元気を出して共にこのくだらん時代、生きていきましょ。

自己都合で退社した場合失業保険給付が3ヶ月先になりますが、その間はどれ位バイトしていいんですか？
今はそんなに働きたくないので、週一のフルタイムをやりたいのですが。

給付制限期間中のバイトですね。下記を参考にして下さい。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。

関連する情報