再婚の場合の年末調整について質問です。
近々、再婚することが決まっております。（時期は年内もしくは年明け）
母子家庭で子供が1人います。婚姻届を提出し、養子縁組もしていただくことになっています。
婚姻届を提出しても一緒に住むのは子供の学校の都合もあり来年の4月からとなる為、住民票は別々です。（彼の会社の健康保険の被扶養者になれるかは未確認です）
そこで、もし仮に年内に婚姻届を提出した場合、年末調整をどのように行うのがよいのかわからないことが出てきたので、お詳しい方教えて下さい。
◇彼は会社員です。
◇私は現在、派遣社員で子供は扶養になっていますが、社会保険と厚生年金には加入していません。
平成26年1月から3月までは社保と厚生年金に加入してます。
今年の3月で派遣契約が満了した際、国民健康保険と国民年金に切り替えました。
その後、失業保険を受給し、再度派遣で働き始めました。
その際、社保と厚生年金に加入できたのですが、今の派遣期間が来年1月までなので、そのまま国保と国民年金のままでいることにしました。
そこで、もし仮に年内に婚姻届を提出し、私と子供がすぐに扶養に入れた場合、年末調整は彼の方で行うのでしょうか？
私の年収は120万くらいです。103万を超えているので配偶者控除は受けられませんよね？
配偶者特別控除なら受けることができるとすれば、彼の方の書類で提出…となるのでしょうか？
それとも私は私で提出すべきなのでしょうか？
その際、子供の扶養控除は私の方に記入するのでしょうか？
子供だけはすぐに彼の扶養に入れるのでしょうか？（住所が違うので）
国保や国民年金は彼が支払ったものではなく、私が支払ったものです。
申告書の配偶者特別控除の欄の下に記入する場所はありますが、これは彼が支払った場合に記入するものですよね？
ですから私は別で申告する必要があるのですよね？
それとも3月に確定申告するのでしょうか？
自分なりに色々と調べてみたのですが、混乱してきてしまいました。
宜しくお願いいたします。
近々、再婚することが決まっております。（時期は年内もしくは年明け）
母子家庭で子供が1人います。婚姻届を提出し、養子縁組もしていただくことになっています。
婚姻届を提出しても一緒に住むのは子供の学校の都合もあり来年の4月からとなる為、住民票は別々です。（彼の会社の健康保険の被扶養者になれるかは未確認です）
そこで、もし仮に年内に婚姻届を提出した場合、年末調整をどのように行うのがよいのかわからないことが出てきたので、お詳しい方教えて下さい。
◇彼は会社員です。
◇私は現在、派遣社員で子供は扶養になっていますが、社会保険と厚生年金には加入していません。
平成26年1月から3月までは社保と厚生年金に加入してます。
今年の3月で派遣契約が満了した際、国民健康保険と国民年金に切り替えました。
その後、失業保険を受給し、再度派遣で働き始めました。
その際、社保と厚生年金に加入できたのですが、今の派遣期間が来年1月までなので、そのまま国保と国民年金のままでいることにしました。
そこで、もし仮に年内に婚姻届を提出し、私と子供がすぐに扶養に入れた場合、年末調整は彼の方で行うのでしょうか？
私の年収は120万くらいです。103万を超えているので配偶者控除は受けられませんよね？
配偶者特別控除なら受けることができるとすれば、彼の方の書類で提出…となるのでしょうか？
それとも私は私で提出すべきなのでしょうか？
その際、子供の扶養控除は私の方に記入するのでしょうか？
子供だけはすぐに彼の扶養に入れるのでしょうか？（住所が違うので）
国保や国民年金は彼が支払ったものではなく、私が支払ったものです。
申告書の配偶者特別控除の欄の下に記入する場所はありますが、これは彼が支払った場合に記入するものですよね？
ですから私は別で申告する必要があるのですよね？
それとも3月に確定申告するのでしょうか？
自分なりに色々と調べてみたのですが、混乱してきてしまいました。
宜しくお願いいたします。
＞年内に婚姻届を提出し、私と子供がすぐに扶養に入れた場合
ご主人が「配偶者特別控除」申告書を会社に提出し、控除を受けます。
ここで配偶者とはあなたであり、あなたの収入、所得を記入します。
お子さんが16歳未満なら「扶養控除」は受けられません。
あなたは自分の会社に「扶養控除等申告書」を提出し、年末調整を受けて下さい。その際1月～3月まで働いた源泉徴収票を前勤務先からもらって現会社に提出します。国保や国民年金の保険料もあなたの控除として申告して下さい。
「保険料申告書兼配偶者特別控除申告書」の用紙の右下の方に「社会保険料控除」の欄がありますので社会保険の種類では国民健康保険、国民年金と記入して支払先、氏名、続柄、支払った金額を記入します。「国民年金保険料控除証明書」を添付し、会社へ提出して下さい。国保は不要です。
ご主人が「配偶者特別控除」申告書を会社に提出し、控除を受けます。
ここで配偶者とはあなたであり、あなたの収入、所得を記入します。
お子さんが16歳未満なら「扶養控除」は受けられません。
あなたは自分の会社に「扶養控除等申告書」を提出し、年末調整を受けて下さい。その際1月～3月まで働いた源泉徴収票を前勤務先からもらって現会社に提出します。国保や国民年金の保険料もあなたの控除として申告して下さい。
「保険料申告書兼配偶者特別控除申告書」の用紙の右下の方に「社会保険料控除」の欄がありますので社会保険の種類では国民健康保険、国民年金と記入して支払先、氏名、続柄、支払った金額を記入します。「国民年金保険料控除証明書」を添付し、会社へ提出して下さい。国保は不要です。
正社員で採用されたのですが、健康保険や厚生年金、雇用保険は1ヶ月後から加入すると雇用契約に記載されていました。
この間は自己にて国民年金や健康保険を払わねばならないのでしょうか？？
初めて質問します。
主人が今年の3月末で会社を退職しました。この際に健康保険に関しては任意継続をしたのですが、厚生年金から国民年金への切り替えをし忘れていました。
６月より新しい会社への就職が決まり、国民年金は４月と５月のみだと思っていたのですが、新しい会社の雇用契約書を読むと７月より加入と書いてありました。
６月は1ヶ月試用期間ということで時給なのですが、週４０時間労働するので保険などは強制的に加入するものだと考えていました。
雇用契約書にはすでに主人がサインしてしまったので、この場合は６月分は自己にて支払わねばならないのでしょうか？
また、４月・５月の国民年金の手続きは区役所などでできるのでしょうか？離職票は失業保険の書類を提出する際に提出してしまい何も書類がない状態ですが手続きはできるのでしょうか？
私自身は主人の扶養にはならずに正社員として５月末まで働いていてこの度退職しました。６月１６日より再就職がすでに決まっているのですが、この場合国民年金と厚生年金が６月は重複してしまうのですが金額が返金されることなどはあるのでしょうか？
いろいろ調べてみたのですがわからないことが多く困っています。
どうぞよろしくお願いします。
この間は自己にて国民年金や健康保険を払わねばならないのでしょうか？？
初めて質問します。
主人が今年の3月末で会社を退職しました。この際に健康保険に関しては任意継続をしたのですが、厚生年金から国民年金への切り替えをし忘れていました。
６月より新しい会社への就職が決まり、国民年金は４月と５月のみだと思っていたのですが、新しい会社の雇用契約書を読むと７月より加入と書いてありました。
６月は1ヶ月試用期間ということで時給なのですが、週４０時間労働するので保険などは強制的に加入するものだと考えていました。
雇用契約書にはすでに主人がサインしてしまったので、この場合は６月分は自己にて支払わねばならないのでしょうか？
また、４月・５月の国民年金の手続きは区役所などでできるのでしょうか？離職票は失業保険の書類を提出する際に提出してしまい何も書類がない状態ですが手続きはできるのでしょうか？
私自身は主人の扶養にはならずに正社員として５月末まで働いていてこの度退職しました。６月１６日より再就職がすでに決まっているのですが、この場合国民年金と厚生年金が６月は重複してしまうのですが金額が返金されることなどはあるのでしょうか？
いろいろ調べてみたのですがわからないことが多く困っています。
どうぞよろしくお願いします。
＞＞私自身は主人の扶養にはならずに正社員として５月末まで働いていてこの度退職しました。６月１６日より再就職がすでに決まっているのですが、この場合国民年金と厚生年金が６月は重複してしまうのですが金額が返金されることなどはあるのでしょうか？
①６月１６日に加入する場合は６月分の国民年金は払う必要はありません
②健康保険については任意継続したんでしょうか？ 任意継続した場合でその月に再就職した場合でも任意継続の保険料は発生します。 １６日間病気にならなければ無保険で放置する方法もありあす。
③
①６月１６日に加入する場合は６月分の国民年金は払う必要はありません
②健康保険については任意継続したんでしょうか？ 任意継続した場合でその月に再就職した場合でも任意継続の保険料は発生します。 １６日間病気にならなければ無保険で放置する方法もありあす。
③
扶養について全くの無知なので教えてください。
今年は１～３月（６０万程度）まで労働していました。
現在は失業保険（月に１０万程度）をもらっているので扶養に入れない状況ですが
１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
※失業保険を来年１月までもらうというので、ハローワークに申請し２ヶ月分を延期してもらうと言う意味です。
⇒２０万円を失業保険で追加してもらうのと、もらわずに今年中に扶養に入るのとはどちらが得をするのでしょうか。
免除される金額や税金が安くなるなど教えてください。
今年は１～３月（６０万程度）まで労働していました。
現在は失業保険（月に１０万程度）をもらっているので扶養に入れない状況ですが
１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
※失業保険を来年１月までもらうというので、ハローワークに申請し２ヶ月分を延期してもらうと言う意味です。
⇒２０万円を失業保険で追加してもらうのと、もらわずに今年中に扶養に入るのとはどちらが得をするのでしょうか。
免除される金額や税金が安くなるなど教えてください。
＞現在は失業保険（月に１０万程度）をもらっているので扶養に入れない状況ですが
それは税制上ではなく、社会保険上のお話。
雇用保険基本手当（俗称：失業給付）は非課税ですので、
税制上収入にカウントするのは、働いていたときの60万円のみです。
＞１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
＞失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
60万円しか収入がないのですから、年末時点で、ご主人は配偶者控除を
受けることができます。税制上は、6月だろうが9月だろうが関係がありません。
あくまで暦年（1～12月）の収入をカウントし、12月31日時点の状況で
判断するので、ご主人はどっちでも変わりありません。
また、あなたの税金ですが、こちらも同じです。
前述したとおり、年収に含まれるのは60万円だけですので、今だろうが、
年末だろうが、全く変化は起きません。
ただ、一言言っておきますが、基本手当は”失業の状態”でないと給付を
受けられません。「もらえるならもらっておこう！」ということで、あえて積極的に
職探しをしないのは、厳密に言えば”不正受給”にあたることを認識してください。
ついでに社会保険上の話をしておきますが、基本手当受給期間中は、
被扶養者になることはできません。
ですから、国民健康保険税（または保険料）と国民年金保険料を支払う
必要があるわけですが、この支払を失くしたければ、そして職につく気がないのなら、
1日でも早く基本手当の受給をやめ、被扶養者になる道を選択してください。
★まとめ★
ポイントは次の2点。
・基本手当は非課税。ただし社会保険上は収入とみなされる。
・基本手当は職につく気がなければ貰うことはできない。
補足へ～～～
＞失業保険をもらっていて、夫の会社でまだ扶養に入れなくても
＞夫の年末調整の紙に私の分も記入できるということでしょうか？
現在あなたが扶養になっていないのは社会保険。（健康保険、年金）
税金の話とは全くリンクしないのです。
（ちゃんと回答を読んでほしいなあ・・・）
６０万円しかないのなら、いつでも年末調整の紙に書くことができます。
勿論、年末調整までに。
＞①で年末調整の紙に記入できた場合、私は確定申告しなくても良いのでしょうか？
あなた、何もわかってない。
”扶養になったら税金はかからない”
”扶養になったら配偶者の給与から税金が天引きされる”
とでもお考えですか？
ご主人が扶養控除等申告書にあなたを控除対象配偶者として
記載すること（申告すること）と、あなたご自身の確定申告とは
全くリンクしません。
あなたは年途中で辞めたので税金を多く納め過ぎています。
よって、確定申告をしなくても税務署からは何も言ってきません。
でも申告をしないと税金の還付を受けられないので、あなたが損をするのです。
これでも申告しないほうを選択しますか？
私なら絶対に確定申告するほうを選びますけどね。
それは税制上ではなく、社会保険上のお話。
雇用保険基本手当（俗称：失業給付）は非課税ですので、
税制上収入にカウントするのは、働いていたときの60万円のみです。
＞１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
＞失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
60万円しか収入がないのですから、年末時点で、ご主人は配偶者控除を
受けることができます。税制上は、6月だろうが9月だろうが関係がありません。
あくまで暦年（1～12月）の収入をカウントし、12月31日時点の状況で
判断するので、ご主人はどっちでも変わりありません。
また、あなたの税金ですが、こちらも同じです。
前述したとおり、年収に含まれるのは60万円だけですので、今だろうが、
年末だろうが、全く変化は起きません。
ただ、一言言っておきますが、基本手当は”失業の状態”でないと給付を
受けられません。「もらえるならもらっておこう！」ということで、あえて積極的に
職探しをしないのは、厳密に言えば”不正受給”にあたることを認識してください。
ついでに社会保険上の話をしておきますが、基本手当受給期間中は、
被扶養者になることはできません。
ですから、国民健康保険税（または保険料）と国民年金保険料を支払う
必要があるわけですが、この支払を失くしたければ、そして職につく気がないのなら、
1日でも早く基本手当の受給をやめ、被扶養者になる道を選択してください。
★まとめ★
ポイントは次の2点。
・基本手当は非課税。ただし社会保険上は収入とみなされる。
・基本手当は職につく気がなければ貰うことはできない。
補足へ～～～
＞失業保険をもらっていて、夫の会社でまだ扶養に入れなくても
＞夫の年末調整の紙に私の分も記入できるということでしょうか？
現在あなたが扶養になっていないのは社会保険。（健康保険、年金）
税金の話とは全くリンクしないのです。
（ちゃんと回答を読んでほしいなあ・・・）
６０万円しかないのなら、いつでも年末調整の紙に書くことができます。
勿論、年末調整までに。
＞①で年末調整の紙に記入できた場合、私は確定申告しなくても良いのでしょうか？
あなた、何もわかってない。
”扶養になったら税金はかからない”
”扶養になったら配偶者の給与から税金が天引きされる”
とでもお考えですか？
ご主人が扶養控除等申告書にあなたを控除対象配偶者として
記載すること（申告すること）と、あなたご自身の確定申告とは
全くリンクしません。
あなたは年途中で辞めたので税金を多く納め過ぎています。
よって、確定申告をしなくても税務署からは何も言ってきません。
でも申告をしないと税金の還付を受けられないので、あなたが損をするのです。
これでも申告しないほうを選択しますか？
私なら絶対に確定申告するほうを選びますけどね。
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