失業保険についての質問です。
失業保険は、引っ越しする場合どうなるんでしょうか？引っ越した場所で手続きすればもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。

在職中が東京で離職して地元等の大阪へ引っ越したというようなケースですと大阪で手続すれば問題はありませんし 東京で既に失業手当を受給中だったとしても引き継いで大阪でも受給出来ます。唯 先の回答にもありますが認定日の確認と２回以上の求職活動の受給条件は何処でも同じです。

労働審判に伴う仮受給の返済
解雇が不当であることを教えられ、労働審判で「和解」というカタチで解決しました。
失業保険を受けた係争中の返済（２ヶ月）を避けるために、「和解金」という名目で受け取ることを約束したのですが、職安からは判決が下り次第支払うとなっています。団体交渉などで無収入の期間もあることから裁判長も承知の上での判決でも返済は必要でしょうか？

それと、もし返済した場合でも支給期間の残日数は、今とかわらないのでしょうか？

名目ではありません。給与が会社から支払われた期間については失業保険は支給されません。既に受け取っていれば当然返還。

６５歳の男性です。
５月に退職する事になりました。
仕事が見つかるまで年金だけが頼りになるのですが、
厚生年金からの支給がストップして国民年金に変わった場合、
支給額の違いはあるのでしょうか？
また、失業保険の申請もする様に言われたのですが
併用して受け取る事が出来ますか？
宜しくお願い致します。

5月に退職するまでは、厚生年金加入でしょうか？

であれば、退職時に再度厚生年金額が計算しなおされますので、その分増えることになります。
現在もし一部停止している部分があれば、その停止も解除されます。

なお、雇用保険から出る失業保険（正確には基本手当）は、65歳以上で手続きした場合、一時金支給になります。
（30日分もしくは50日分）
その一時金と老齢厚生年金額は停止などの調整はありません。

失業保険について、超基本的な質問なんですが、失業保険って１年間加入しなくてはもらえないんですか、私は以前６ヶ月の期間社員でもらった記憶があるのですが

雇用保険法が改定されました。
今月中に離職される人は、従来どおり6ヶ月の加入期間で支給対象となります。
10月1日以降に離職する場合は、新法の適用となります。

一般被保険者（週30時間以上）と短時間労働被保険者（週20時間以上）の区分が廃止されました。
原則、12ヶ月以上の加入期間がないと受給対象とはなりません。
特例として、解雇などの会社都合は6ヶ月間の加入期間となっています。
待機期間（7日間）と受給制限期間（3ヶ月）の扱いに変更はありません。

１月末で退職したのですが、失業保険の手続きは何日以内にすればいいでしょうか？
また手続きの際に必要な持ち物も教えてください。

失業保険の有効期限は、通常、退職日から１年以内です。
でも、申請後すぐには失業手当は給付されず、７日間の待機期間が設けられています。
自己都合での退職の場合、さらに３ヶ月間の給付制限期間があるので、もし自分がもっと失業手当の給付を受けられる場合でも、退職日から１年を過ぎると無効となってしまいます。


失業保険の手続きは、できるだけ早めにしておいた方がいいと思います。


失業保険は、自分で手続きをしないと給付されない手当です。
自分の住所地のハローワークに、下記の必要書類を提出して、失業保険の手続きをします。
最寄のハローワークでも、管轄が違えば受け付けてもらえませんので、注意しましょう。

＜提出書類＞
・離職票

・雇用保険被保険者証

・身分証明書（住民基本台帳カードまたは運転免許証など官公署発行の写真つきの書類）

・印鑑

・写真（3cm×2.5cmの証明写真）２枚

・銀行の普通預金口座の通帳（自分名義のもの。外資系や郵便局は不可）

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