賃貸に詳しい方に相談です!!
私は現在母と兄弟と合計３人賃貸アパートに住んでいますが、借家を借りようと思っています
私は失業保険受給中で母も２月末で退職して現在は派遣登録社員です
兄弟は普通に働いています
このような場合審査は母の派遣登録方社員でも審査通りますか？
また２月末で辞めた会社や私が以前に働いていた会社を書いた場合
ばれますか？
今まで家賃滞納など一切した事ありませんが、母か私の名前で借りられる方法はありませんか？
私も以前に派遣でアパート借りられましたが、月20日出勤でしたが、母は日雇いです
審査は会社に電話したりしますか？
よろしくお願いします
私は現在母と兄弟と合計３人賃貸アパートに住んでいますが、借家を借りようと思っています
私は失業保険受給中で母も２月末で退職して現在は派遣登録社員です
兄弟は普通に働いています
このような場合審査は母の派遣登録方社員でも審査通りますか？
また２月末で辞めた会社や私が以前に働いていた会社を書いた場合
ばれますか？
今まで家賃滞納など一切した事ありませんが、母か私の名前で借りられる方法はありませんか？
私も以前に派遣でアパート借りられましたが、月20日出勤でしたが、母は日雇いです
審査は会社に電話したりしますか？
よろしくお願いします
貸す貸さないは、貸主の判断です。数多くの物件にあたれば、大丈夫な物件もあるかもしれません。
家賃保証会社などは、在籍確認をすることがあります。
家賃保証会社などは、在籍確認をすることがあります。
失業保険について、会社都合か、又は自己都合かどちらになりますか？
当方派遣社員歴9ヶ月です。
前職場の雇用保険を含め、2年以内に12ヶ月以上、雇用保険に加入しております。
派遣先では
、9月に業績悪化で、派遣社員の大半が契約更新されませんでした。
自分は運良く首は切られませんでしたが、派遣法改正により、従来行っていた業務が9月を境に大幅に変わりました。
その業務が、契約条件から逸脱する業務に変わりました。上司は60歳の仕事ができない人で、そのことについて、気付いておりません。
また、その上司から、「こんな会社に、君みたいな人はいてはいけない。早く辞めた方がいい。」と言われます。私はこの上司が大嫌いです。二人きりになれば、愚痴ばかり。仕事を教えてもらっても、間違っており、他部署から文句言われる。仕事も当日に突然年休を使う。
仕事を一生懸命やっても、「そんなに仕事しなくていい」と言われます。
ただ、この上司は口が立つ、その上司の上の部長が更に使えないので、目立たないので、周りとは、上手くやっているように見える。
私は最近悩みすぎのせいか、円形脱毛症になってしまいました。
仕事を変え、仕事に集中できる環境で、勝負してみたいです。
ただ、契約期間途中での退職となるので、自己都合扱いになるのでしょうか？
このまま自己都合で辞めるのは悔しいです。
会社都合で辞めることはできませんでしょうか？
お知恵を貸して頂ければ助かります。
宜しくお願いします。
当方派遣社員歴9ヶ月です。
前職場の雇用保険を含め、2年以内に12ヶ月以上、雇用保険に加入しております。
派遣先では
、9月に業績悪化で、派遣社員の大半が契約更新されませんでした。
自分は運良く首は切られませんでしたが、派遣法改正により、従来行っていた業務が9月を境に大幅に変わりました。
その業務が、契約条件から逸脱する業務に変わりました。上司は60歳の仕事ができない人で、そのことについて、気付いておりません。
また、その上司から、「こんな会社に、君みたいな人はいてはいけない。早く辞めた方がいい。」と言われます。私はこの上司が大嫌いです。二人きりになれば、愚痴ばかり。仕事を教えてもらっても、間違っており、他部署から文句言われる。仕事も当日に突然年休を使う。
仕事を一生懸命やっても、「そんなに仕事しなくていい」と言われます。
ただ、この上司は口が立つ、その上司の上の部長が更に使えないので、目立たないので、周りとは、上手くやっているように見える。
私は最近悩みすぎのせいか、円形脱毛症になってしまいました。
仕事を変え、仕事に集中できる環境で、勝負してみたいです。
ただ、契約期間途中での退職となるので、自己都合扱いになるのでしょうか？
このまま自己都合で辞めるのは悔しいです。
会社都合で辞めることはできませんでしょうか？
お知恵を貸して頂ければ助かります。
宜しくお願いします。
期間中ですので自己都合になります。
３ヶ月クールでの更新なのか、どれくらいの期間での更新なのかは分かりませんが、
とりあえず今回の契約日まで頑張れば大丈夫です。
『期間満了』は会社都合になりますから。
まあ、その手の役職者ってたくさんいますよ、どこへ行ったって。
補足についての回答
上記にも書いてあるとおり、
期間満了は会社都合になりますので３ヶ月の待機はありません。
私がそうだったので、余程法律がひん曲がらない限りは大丈夫です。
そんなに気になるんだったらココじゃなくてハローワークに直接聞けばいいじゃないですか。
ああでもないこうでもないって言ってるより、一番手っ取り早いんですから。
仮に携帯持ってなくても電話の無いようなところに住んでる訳ではないでしょうし。
３ヶ月クールでの更新なのか、どれくらいの期間での更新なのかは分かりませんが、
とりあえず今回の契約日まで頑張れば大丈夫です。
『期間満了』は会社都合になりますから。
まあ、その手の役職者ってたくさんいますよ、どこへ行ったって。
補足についての回答
上記にも書いてあるとおり、
期間満了は会社都合になりますので３ヶ月の待機はありません。
私がそうだったので、余程法律がひん曲がらない限りは大丈夫です。
そんなに気になるんだったらココじゃなくてハローワークに直接聞けばいいじゃないですか。
ああでもないこうでもないって言ってるより、一番手っ取り早いんですから。
仮に携帯持ってなくても電話の無いようなところに住んでる訳ではないでしょうし。
結婚してからの国民健康保険の支払いについて。
私は今年２月に仕事を辞めました。持病の喘息が悪化した上肺炎を併発した為です。
私はずっとパートでしたので失業保険がありません。貯金もありません。体質改善が必要といわれ、社会復帰が何年後になるか分からない状態ですので、国保と住民税を減額してもらおうと役所に行ったところ、住民税は減額してもらえましたが国保は無理でした。毎月約二万の支払いです。６月は何とか支払いました。７月は滞納して今月に至ります。分納の相談に行こうか借金しようかと悩んでたら、彼に結婚しようといわれました。前々から言われてたんですが、いつ発作がでるか分からないこんな体ですし、家のこともあってずっと渋っていました。彼か言うには、色気のない話で申し訳ないけど、籍を入れて私が彼の扶養に入れば今のこの国保は払わなくてよくなるだろ。というものなんですが…そうでしょうか？扶養に入っても、決定してしまった国保料金は払いきらなければいけないと思うのですが…。
どうなんでしょうか？
(うちは家庭が複雑なもので親には頼れません。生活保護も審査が通らずなので彼が見兼ねて生活費やら通院費やらを援助してくれてます)
私は今年２月に仕事を辞めました。持病の喘息が悪化した上肺炎を併発した為です。
私はずっとパートでしたので失業保険がありません。貯金もありません。体質改善が必要といわれ、社会復帰が何年後になるか分からない状態ですので、国保と住民税を減額してもらおうと役所に行ったところ、住民税は減額してもらえましたが国保は無理でした。毎月約二万の支払いです。６月は何とか支払いました。７月は滞納して今月に至ります。分納の相談に行こうか借金しようかと悩んでたら、彼に結婚しようといわれました。前々から言われてたんですが、いつ発作がでるか分からないこんな体ですし、家のこともあってずっと渋っていました。彼か言うには、色気のない話で申し訳ないけど、籍を入れて私が彼の扶養に入れば今のこの国保は払わなくてよくなるだろ。というものなんですが…そうでしょうか？扶養に入っても、決定してしまった国保料金は払いきらなければいけないと思うのですが…。
どうなんでしょうか？
(うちは家庭が複雑なもので親には頼れません。生活保護も審査が通らずなので彼が見兼ねて生活費やら通院費やらを援助してくれてます)
すでに期日の過ぎた国保は払わなければなりません。
結婚後は彼の国保なり社保に入りますのであなた自身が払う必要なくなりますが、減額が出来なかったのならどうにもなりません。
何とか払えるように考えて、払えるまでは役所にきちんと連絡を入れておくのが良いと思います。
結婚後は彼の国保なり社保に入りますのであなた自身が払う必要なくなりますが、減額が出来なかったのならどうにもなりません。
何とか払えるように考えて、払えるまでは役所にきちんと連絡を入れておくのが良いと思います。
失業保険の個別延長給付について…
現在、会社都合にて失業保険の給付を受けております。
失業認定を受ける前に2度会社面接しましたが、（どちらもハローワーク経由）
これについては、延長の対象になるのでしょうか？
失業認定後は、会社への書類送付等はまだ無く、窓口相談のみです。
現在、会社都合にて失業保険の給付を受けております。
失業認定を受ける前に2度会社面接しましたが、（どちらもハローワーク経由）
これについては、延長の対象になるのでしょうか？
失業認定後は、会社への書類送付等はまだ無く、窓口相談のみです。
以前聞いた話で恐縮なのですが、応募された案件が失業認定後にも継続中（結果待ちとか次回面接待ちとか・・・）だと対象になるはずだと思います。
何日に何があったかよく把握しておいて、申告書？のようなものに書けばいいのではないでしょうか。微妙な部分もあると思うので、分からなければハローワークに内容説明してどうなるか確認すればいいと思います。
何日に何があったかよく把握しておいて、申告書？のようなものに書けばいいのではないでしょうか。微妙な部分もあると思うので、分からなければハローワークに内容説明してどうなるか確認すればいいと思います。
失業保険の受給について教えてください
定年退職後引き続き同じ会社で２年半パートで働きましたがこの度離職（会社都合）することになりました。この場合失業保険は受給されるでしょうか。又ハローワークに申請するとき月収を記載すると聞きましが、記載する月収は定年退職時ものかパート時ものかどちらでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
定年退職後引き続き同じ会社で２年半パートで働きましたがこの度離職（会社都合）することになりました。この場合失業保険は受給されるでしょうか。又ハローワークに申請するとき月収を記載すると聞きましが、記載する月収は定年退職時ものかパート時ものかどちらでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
引き続き雇用保険の被保険者であったなら、問題なく支給を受けられるはずですし、解雇や退職勧奨などの雇用者側に退職に至る原因があるなら特定受給資格者になりえます。
支給の対象になるのは直近の賃金に対してなので、退職直前の有効な６か月分の賃金です。
支給の対象になるのは直近の賃金に対してなので、退職直前の有効な６か月分の賃金です。
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