今は貯金と母の12万の給料と八月までは私の失業保険で何とかしてきました。派遣社員として６ヶ月間働きました。資格取得については了承を得ています。

仕事を辞めて５か月程８月からオ-ストラリアに留学しますその際民間の保険に入ります。留学センタ-紹介の保険会社です日本の国民健康保険（現在加入中）でも後日適用（支払い分請求できる）になるとききましたが
手続きは面倒見たいですが。この際国民健康保険料は一時停止できると聞きましたが市県民税もかな
年金はこの先払わなくてはいけないので継続するつもりですが
どちらの保険にすればよいのでしょうか
帰国したら期間内で失業保険の手続きをするつもりなのですが保険料を免除していたら失業保険の手続きはできないのでしょうか。知識のある方是非アドバイスをお願いいたします

失業保険については分かりかねますが

病院にかかった費用について日本で申告する事はできますけど
健康保険は滞在期間、旅行保険をかけた方がいいでしょう。
病院にかかる時の為だけでなく
掛け金やタイプにより何かあった時、家族の渡航費用も
保険でまかなえます。「何か」は無いのが前提ですが
その為にかけるのが保険です。

市県民税は前年の分を納めるものなので
今年に納める分は既に全て納めたのでしょうか。
5か月程であれば転出手続きせずに
国民年金も先に納めてから出国されてはどうでしょうか。
長期（も少し長く）に出国する際、私はそうしていました。

初めて質問します。派遣社員として６ヶ月間働きました。その間、健康保険と厚生年金、雇用保険、所得税をひかれていました。主人の扶養からは外れていたのでまた扶養に入れてもらおうと主人の会社の人事課に伺ったところ、「失業保険を受けている間は扶養には入れません」と言われました。本当でしょうか？またその場合、自分で区役所の行き、国民年金の手続きをしないといけないのですか？私の登録している派遣会社の場合、仕事がほとんど６ヶ月から１年未満でその度に、主人の扶養から外したり入れたりしなくちゃいけないのでしょうか？？？よろしくお願いします。

失業給付の金額によります。
一定金額以上（日額）で支給されると、給付終了まで扶養に
なれません。金額はちょっと忘れたのですが・・・
ハローワークまたは社会保険事務所で教えてくれると
思います。問い合わせてみてください。
金額がこえていればやはり自分で国民年金、健康保険の加入が
必要になります。
金額がこえていなければ受給者証のコピーと所得証明または
源泉徴収票など必要書類をそろえて、もう一度ご主人の
会社へ提出してください。認定されます。

先ほどの甘えか頑張りすぎかの質問について。父は自営業で大工ですがここ数年まともに仕事をしておらず、たまに仕事をしても生活費を入れず自
分の小遣いにしています。今は貯金と母の12万の給料と八月までは私の失業保険で何とかしてきました。私が働いてた時は給料20万のうち17万を家に入れ、失業保険は11万４千円のうち端数を受けとり11万を家に入れていました。父は私に自分達を養えと言い、母は私だけが頼りだと言います。毎日の様に貯金等お金の事を言われます。ですから私が頑張らなければいけないのです。このままでは駄目だと思い、資格を取る事を決意しました。資格取得については了承を得ています。取得まで時間はかかりますが就職出来た時の事を考えたら時間とお金をかけるだけのメリットがあるかと思いまして。今、私が通院等という余計な問題を増やしてしまうわけにもいかない気がして。甘えなら自分の考えを改めて次に活かさなくてはいけない、頑張り過ぎなら少し肩の力を抜いて仕事をする、どちらなのか客観的な意見を
お聞きしたくて質問しました

死に物狂いで寿司板前になれば‼
やる気があれば5年でなんとか形になり、
10年で一人前になれますよ。
手に職をつければ食いっぱぐれないですよ。ただし、良い生活はでき無いよ

雇用保険会社都合契約期間満了前の打ち切り解雇給付制限３年間………
雇用失業保険に関した質問をいたします。

私は２年位前に自己都合退社で雇用保険の給付を受けた事があるのですが、今回は派遣社員で契約期間満了前に会社都合で解雇になりました。そこで質問なのですが、期間制限は以前給付を受けてから最低３年間以上、間をおかなければ給付対象にならないと聞いた事があるのですが、会社都合の解雇でも、やはり３年間以上間をおかなければ給付対象にならないのでしょうか？それとも会社都合であれば、すぐ給付を受けられるのでしょうか？雇用失業保険に詳しい方どうか教えて下さい！お願いいたします。。。

質問がふたつになってますね、
受給資格の期間ですが、ご指摘の３年間は関係ありませんよ、
解雇での離職理由の場合は、離職前１年間に６ヶ月以上の
雇用保険の加入期間があれば受給資格はあります
また、給付制限３ヶ月を受けることなく給付されます、

妊娠失業保険について。
妊娠9ヵ月の妊婦です。妊娠中に、会社を退職されて失業手当を受給された方に質問です。
妊娠5ヵ月位で派遣契約を行進せず退職しました。(もちろん自己退職になってま
す)
退職一月後にハローワークで、期間延長の手続きをしました。
金額は15万×3ヵ月分と言われました。(厳密には90日分とも)
出産は6月8日の予定です。受給の手続きは最短でいつからできますか?ちなみに、働くのは主人の会社にパートとして働きます。月10万位の給料になるので、失業手当を90日分しっかりもらって、採用してもらいます。もちろんその間に他にも求職活動はします。保育園は病児保育も可能な園に入れるようになってます。

最短いつから、手続き可能でいつから、受給されますか?
よろしくお願いします。

産後8週間は産休として産後の体を休める為に法律で決まった休みです。
なので、求職もその後からだったら大丈夫ですよ。
産後8週間なのでざっくり2ヶ月経過後、ハローワークで手続きして下さい。
保育園の問題もないのだったら手続き出来ると思いますよ。