失業保険給付期間中のアルバイト･手伝いについて質問です。
2日間(20時間以上就業）だけ知人の手伝いをした場合、ハローワークにて失業認定日に提出する失業認定申告書のカレンダーには働いた日を「○」で囲むと思うのですが、正確な就業時間についての申告はどのように申告すればいいのでしょうか？
2日間(20時間以上就業）だけ知人の手伝いをした場合、ハローワークにて失業認定日に提出する失業認定申告書のカレンダーには働いた日を「○」で囲むと思うのですが、正確な就業時間についての申告はどのように申告すればいいのでしょうか？
就労時間は記載しません。
あくまでも、４時間以上（○）、４時間未満（×）だけの申告です。
ちなみに、４時間以上の就労にあった日は不支給となり、所定給付日数は繰り越されます。
＜補足について＞
週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給されます。
ただし、就業手当を受給した日は、基本手当日額を受給したものとして扱われ所定給付日数は減ります。
週20時間以上で２日間の短期なら就職したことにはならずに就業手当が該当しますが、申請するか、しないかは自由です。
あくまでも、４時間以上（○）、４時間未満（×）だけの申告です。
ちなみに、４時間以上の就労にあった日は不支給となり、所定給付日数は繰り越されます。
＜補足について＞
週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給されます。
ただし、就業手当を受給した日は、基本手当日額を受給したものとして扱われ所定給付日数は減ります。
週20時間以上で２日間の短期なら就職したことにはならずに就業手当が該当しますが、申請するか、しないかは自由です。
退職貰え時の有給休暇についての質問です。
退職する３ヶ月前の平均の七割が失業保険から貰えるんですよね？退職する前の３ヶ月に残業が一杯あった人は有給休暇取った方が損ですよね？！逆に残
業無いときは有給休暇取らないと絶対に損ですよね？宜しくお願い致します。
退職する３ヶ月前の平均の七割が失業保険から貰えるんですよね？退職する前の３ヶ月に残業が一杯あった人は有給休暇取った方が損ですよね？！逆に残
業無いときは有給休暇取らないと絶対に損ですよね？宜しくお願い致します。
Q:退職する３ヶ月前の平均の七割が失業保険から
貰えるんですよね？
A:違います。6ヶ月前の平均の４５％～８０％です。
Q:退職する前の３ヶ月に残業が一杯あった人は有給
休暇取った方が損ですよね？！
A:はいその通りです。但し退職前6ヶ月です。
Q:逆に残業無いときは有給休暇取らないと絶対に損
ですよね？
A:有給休暇の1日の賃金は、会社によって色々あり
ますが、一日の賃金を歴日数で割る平均では、所定
労働賃金に比べすくなくなりますので、その少ない方
を採用されると、有給休暇を取らないより、取った方が
損です。
貰えるんですよね？
A:違います。6ヶ月前の平均の４５％～８０％です。
Q:退職する前の３ヶ月に残業が一杯あった人は有給
休暇取った方が損ですよね？！
A:はいその通りです。但し退職前6ヶ月です。
Q:逆に残業無いときは有給休暇取らないと絶対に損
ですよね？
A:有給休暇の1日の賃金は、会社によって色々あり
ますが、一日の賃金を歴日数で割る平均では、所定
労働賃金に比べすくなくなりますので、その少ない方
を採用されると、有給休暇を取らないより、取った方が
損です。
失業保険とアルバイトについて。
短期のアルバイトを見つけました。期間は決まっています。
週3日で20時間以内 一ヶ月14日以内 で働けそうなのですが、
一日6時間勤務です。
週20時間以内にはあたりますが失業保険を受給しながらこの条件でアルバイトは可能でしょうか？
期間は2ヶ月未満です。継続はありません。
短期のアルバイトを見つけました。期間は決まっています。
週3日で20時間以内 一ヶ月14日以内 で働けそうなのですが、
一日6時間勤務です。
週20時間以内にはあたりますが失業保険を受給しながらこの条件でアルバイトは可能でしょうか？
期間は2ヶ月未満です。継続はありません。
可能です。ただしアルバイトした日と収入を申告せずに失業手当も受給するのは不正行為です。正直に申告すれば、その日の失業手当は出ませんが、手当ての給付期間がその分延びます。(ただし離職後１年間が限度）
昨年の12月31日付けで12年勤めた会社を退職しました。
今ハローワークに通っています。
失業保険を貰う場合は主人の扶養には入れないと思い、国民健康保険と国民年金に加入致しました。
ところが確認をしたら、失業保険を受給しても、見込みで103万？を超えなければ扶養に入れると主人の会社の方から言われました。
この場合は21年1月1日～21年12月31日までの収入ということでしょうか？
そうなると1月の中旬に12月の給与として16万円程度、退職金として60万円程度の収入があります。
このまま仕事が見つからず、失業保険の受給しか収入がない場合、16万+60万+失業保険受給額が21年度の収入ということになりますか？
それとも退職金は所得とはまた違うのでしょうか？
退職金を除けば年間100万円にはなりません。
失業保険は確か明細みたいなのに日額4500円、120日となっていました。
また、扶養に入れた場合、納めた国民健康保険と国民年金は戻ってはこないのでしょうか？
なんか先走って手続きをしてしまったのでしょうか・・・
今ハローワークに通っています。
失業保険を貰う場合は主人の扶養には入れないと思い、国民健康保険と国民年金に加入致しました。
ところが確認をしたら、失業保険を受給しても、見込みで103万？を超えなければ扶養に入れると主人の会社の方から言われました。
この場合は21年1月1日～21年12月31日までの収入ということでしょうか？
そうなると1月の中旬に12月の給与として16万円程度、退職金として60万円程度の収入があります。
このまま仕事が見つからず、失業保険の受給しか収入がない場合、16万+60万+失業保険受給額が21年度の収入ということになりますか？
それとも退職金は所得とはまた違うのでしょうか？
退職金を除けば年間100万円にはなりません。
失業保険は確か明細みたいなのに日額4500円、120日となっていました。
また、扶養に入れた場合、納めた国民健康保険と国民年金は戻ってはこないのでしょうか？
なんか先走って手続きをしてしまったのでしょうか・・・
貴方の場合は会社から見込みで1３０万円を超えなければ扶養に入れるとといわれたのであれば、雇用保険の基本手当ての日額が３６１２円を超えなければ扶養に入れるということをいっているのですよ
３６１２円×３０日×１２月＝１３００３２０円になり、１３０万円を超えますから、しかし
貴方は残念？ながら基本手当ての日額が３６１２円を超えてますね
仮に扶養に入れた場合は役所で申請すれば
国民健康保険と国民年金の保険料は扶養資格を認定された翌月の分から返してもらえます
３６１２円×３０日×１２月＝１３００３２０円になり、１３０万円を超えますから、しかし
貴方は残念？ながら基本手当ての日額が３６１２円を超えてますね
仮に扶養に入れた場合は役所で申請すれば
国民健康保険と国民年金の保険料は扶養資格を認定された翌月の分から返してもらえます
失業保険について質問です。
20代女性です。
会社を6カ月以上1年未満で辞めて、翌年4月から専門学校に通う場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
受給まで約3カ月の期間があることは知っています。
あと通いたい専門学校の課程は教育訓練給付金対象なので、
受講後は申請して10万円をもらおうとも考えています。
20代女性です。
会社を6カ月以上1年未満で辞めて、翌年4月から専門学校に通う場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
受給まで約3カ月の期間があることは知っています。
あと通いたい専門学校の課程は教育訓練給付金対象なので、
受講後は申請して10万円をもらおうとも考えています。
雇用保険は12ヶ月以上かけていないと給付対象になりません。
ただし、合算は出来るので別の会社でも遡って2年以内に通算12ヶ月以上かけていれば大丈夫です。
その場合、給付金は直前に勤めていた会社の月給がベースになります。
アルバイトをする場合、金額によって失業保険給付金が減額されます。
詳しい額面はハローワークで尋ねてください。
ただし、合算は出来るので別の会社でも遡って2年以内に通算12ヶ月以上かけていれば大丈夫です。
その場合、給付金は直前に勤めていた会社の月給がベースになります。
アルバイトをする場合、金額によって失業保険給付金が減額されます。
詳しい額面はハローワークで尋ねてください。
失業保険についての質問です。
10月31日付での自己都合退職をしたのですが、有休消化中に転職活動して10月31日に内定をもらい、入社を決めました。
入社日は12月中旬で、11月10日頃に離職票
が前職の会社から届くのですが、手続きをすれば11月1日から入社日までの手当てまたは就職祝い金はもらえるのでしょうか？
10月31日付での自己都合退職をしたのですが、有休消化中に転職活動して10月31日に内定をもらい、入社を決めました。
入社日は12月中旬で、11月10日頃に離職票
が前職の会社から届くのですが、手続きをすれば11月1日から入社日までの手当てまたは就職祝い金はもらえるのでしょうか？
まず最初に失業保険の意味を知ってますか？
自己都合で辞めたんでしょ？自己都合で辞めた場合３ヵ月の給付制限があること知ってますか？いくら12月中ばに再就職しても無理でしょ
それに手当てとか就職祝い金だって無理いろいろ条件があるので
自分でもう再就職決めてあるしどうにもなりません。
次の職場で働くまで気分転換でもしていたら？
自己都合で辞めたんでしょ？自己都合で辞めた場合３ヵ月の給付制限があること知ってますか？いくら12月中ばに再就職しても無理でしょ
それに手当てとか就職祝い金だって無理いろいろ条件があるので
自分でもう再就職決めてあるしどうにもなりません。
次の職場で働くまで気分転換でもしていたら？
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