失業保険についてお尋ねします。
昨年9月末退職で、現在は専業主婦。旦那の扶養で社会保険に10月から加入しました。
扶養になると失業保険はもらえないと聞いたのですか本当ですか？
また、社会保険の加入の際、失業保険をもらわないという前提の手続きをしたそうなのですが、よくわからなくて失業保険の手続きを進めてしまっています。
この場合、どういった問題がおきてしまいますか？
そもそも、去年の収入が350万位あるのですが扶養に入れるのですか?
保険証はできあがってきましたが審査などあって、あとあと扶養になれないからといって請求などないでしょうか。
わかる方、ご回答いただけたら幸いです。
昨年9月末退職で、現在は専業主婦。旦那の扶養で社会保険に10月から加入しました。
扶養になると失業保険はもらえないと聞いたのですか本当ですか？
また、社会保険の加入の際、失業保険をもらわないという前提の手続きをしたそうなのですが、よくわからなくて失業保険の手続きを進めてしまっています。
この場合、どういった問題がおきてしまいますか？
そもそも、去年の収入が350万位あるのですが扶養に入れるのですか?
保険証はできあがってきましたが審査などあって、あとあと扶養になれないからといって請求などないでしょうか。
わかる方、ご回答いただけたら幸いです。
＞扶養になると失業保険はもらえないと聞いたのですか本当ですか？
健康保険の被扶養ですね。失業手当てをもらえないのではなく、もらうと被扶養になれないのです。
＞そもそも、去年の収入が350万位あるのですが扶養に入れるのですか?
今後１年間の見込み収入が１３０万円未満と言うのが第１の関門です。今までは無視です。
＞失業保険の手続きを進めてしまっています。
この場合、どういった問題がおきてしまいますか？
失業手当をもらっている間は被扶養から抜けなければいけません。抜けないでいると後から国民年金、国民健康保険の請求が来ます。
健康保険の被扶養ですね。失業手当てをもらえないのではなく、もらうと被扶養になれないのです。
＞そもそも、去年の収入が350万位あるのですが扶養に入れるのですか?
今後１年間の見込み収入が１３０万円未満と言うのが第１の関門です。今までは無視です。
＞失業保険の手続きを進めてしまっています。
この場合、どういった問題がおきてしまいますか？
失業手当をもらっている間は被扶養から抜けなければいけません。抜けないでいると後から国民年金、国民健康保険の請求が来ます。
失業保険申請について雇用保険被保険者証をもらってません
年末に退職をしたので保険証の返還が1月8日ごろになりました。それまでに家には離職票１，２が届いたのですが、雇用保険被保険者証と年金手帳をまだもらっていません。雇用保険被保険者証がないので失業保険申請にいけないのですが、これは健康保険の手続きが遅れていることが原因なのでしょうか。
わたしが健康保険証の返還が遅かったことが原因で年金手帳や雇用保険被保険者証を送ってくるのがおくれているのでしょうか。
年末に退職をしたので保険証の返還が1月8日ごろになりました。それまでに家には離職票１，２が届いたのですが、雇用保険被保険者証と年金手帳をまだもらっていません。雇用保険被保険者証がないので失業保険申請にいけないのですが、これは健康保険の手続きが遅れていることが原因なのでしょうか。
わたしが健康保険証の返還が遅かったことが原因で年金手帳や雇用保険被保険者証を送ってくるのがおくれているのでしょうか。
雇用保険被保険者証がなくても、離職票と印鑑と身分証明証があれば失業保険は受け付けてもらえます。
極論すれば、その場で再交付を求めればいいのですから。
極論すれば、その場で再交付を求めればいいのですから。
今年2月末退職しました。
現在 無職で旦那の扶養です。
10月より失業保険受給しようと思いますが、130万越えなくても扶養から抜けるのでしょうか？
現在 無職で旦那の扶養です。
10月より失業保険受給しようと思いますが、130万越えなくても扶養から抜けるのでしょうか？
社保の扶養の認定は会社によって様々です。一般的には年間ではなく、給付日額が3611円を超えると扶養から外れます。ただし、会社によっては金額に関わらず失業手当をもらうというだけで扶養から外れる場合もあるようです。ご主人に会社に確認してもらってその指示に従ってください。
失業保険給付の為、扶養から抜ける手続きについて質問です。
退職後、出産の為に失業保険受給延長の手続きをしていましたが、育児が少し落ち着いたので、受給手続きをしに職安に行きました。
そして、組合によっては扶養から外れなければいけないとこちらで調べていたので、主人の会社の健保組合に問い合わせたところ、やはり扶養から外れる必要があるとのことでした。
今は、健康保険被扶養者異動届と受給資格証のコピーを提出したところです。
確認の為、また色々と調べていたら、疑問が多々…
組合によるのかもしれませんが、無知で全く仕組みがわからないので教えてください！
①厚生年金の種別変更届（？）も提出しなければなりませんか？それとも、健康保険被扶養者異動届を提出すれば厚生年金も変更になりますか？もしくは、市役所で厚生年金の手続きをすれば自動的に変更になるのでしょうか？
②扶養から外れる手続きが完了したという日は、どのように確認できますか？書類などで知らせてくれるのでしょうか？
③②がわからない場合、どのタイミングで国民健康保険に入る手続きをすれば良いですか？
無知で申し訳ありませんが、調べたものの理解できません…。親切な方、いらっしゃればよろしくお願いします！
退職後、出産の為に失業保険受給延長の手続きをしていましたが、育児が少し落ち着いたので、受給手続きをしに職安に行きました。
そして、組合によっては扶養から外れなければいけないとこちらで調べていたので、主人の会社の健保組合に問い合わせたところ、やはり扶養から外れる必要があるとのことでした。
今は、健康保険被扶養者異動届と受給資格証のコピーを提出したところです。
確認の為、また色々と調べていたら、疑問が多々…
組合によるのかもしれませんが、無知で全く仕組みがわからないので教えてください！
①厚生年金の種別変更届（？）も提出しなければなりませんか？それとも、健康保険被扶養者異動届を提出すれば厚生年金も変更になりますか？もしくは、市役所で厚生年金の手続きをすれば自動的に変更になるのでしょうか？
②扶養から外れる手続きが完了したという日は、どのように確認できますか？書類などで知らせてくれるのでしょうか？
③②がわからない場合、どのタイミングで国民健康保険に入る手続きをすれば良いですか？
無知で申し訳ありませんが、調べたものの理解できません…。親切な方、いらっしゃればよろしくお願いします！
＞①厚生年金の種別変更届（？）も提出しなければなりませんか？
厚生年金ではなく国民年金です、国民年金の第３号被保険者から第１号被保険者に種別変更をします。
＞それとも、健康保険被扶養者異動届を提出すれば厚生年金も変更になりますか？
そういうことはありません。
＞もしくは、市役所で厚生年金の手続きをすれば自動的に変更になるのでしょうか？
国民健康保険に切り替えるときに一緒に手続きをします、ですから自動的にではありません。
＞②扶養から外れる手続きが完了したという日は、どのように確認できますか？
被扶養者資格喪失証明で確認できます。
＞書類などで知らせてくれるのでしょうか？
ですから健康保険被扶養者異動届を夫の会社に提出したときに必ず被扶養者資格喪失証明が欲しいことを伝えてください、被扶養者資格喪失証明がないと国民健康件に加入できません。
これと印鑑を持って役所で手続きをします。
＞③②がわからない場合、どのタイミングで国民健康保険に入る手続きをすれば良いですか？
ですからそういうことはあり得ません。
厚生年金ではなく国民年金です、国民年金の第３号被保険者から第１号被保険者に種別変更をします。
＞それとも、健康保険被扶養者異動届を提出すれば厚生年金も変更になりますか？
そういうことはありません。
＞もしくは、市役所で厚生年金の手続きをすれば自動的に変更になるのでしょうか？
国民健康保険に切り替えるときに一緒に手続きをします、ですから自動的にではありません。
＞②扶養から外れる手続きが完了したという日は、どのように確認できますか？
被扶養者資格喪失証明で確認できます。
＞書類などで知らせてくれるのでしょうか？
ですから健康保険被扶養者異動届を夫の会社に提出したときに必ず被扶養者資格喪失証明が欲しいことを伝えてください、被扶養者資格喪失証明がないと国民健康件に加入できません。
これと印鑑を持って役所で手続きをします。
＞③②がわからない場合、どのタイミングで国民健康保険に入る手続きをすれば良いですか？
ですからそういうことはあり得ません。
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