雇用保険について質問です。今、妊娠5カ月なんですが妊娠が発覚した時点で1年勤めていた会社を退職しました。退職後失業保険給付の延長をしました。今再就職した場合すべてが無効になるのでしょうか？
退職後2カ月たっています。希望としては体調も落ち着いたので出産前まで再就職をし出産後失業保険をもらいたいと思っています。仕事は知り合いに勧められ希望すれば働かせてもらえる状態。今のところ出産までとの話をしている。もしくは出産後も同じ会社で働くのであれば育児休業給付金がもらえるのですか？長々とすみません。何も分からず、、、、よろしくお願いします。

再就職すれば雇用保険の期間はつながります。ただし、出産後同じ会社で働くというのであれば、産休をもらいそのまま引き続き育児休業をもらうことが出来れば育児休業手当の対象になります。一旦また退職した状態ではダメです。不安であれば一度ハロワに相談に行ってみて下さい。

いま失業保険受給中です｡
今月の認定日で個別延長（90日）の結果がでます。
前回の認定日の時に職員の方が、この調子でいくと延長出来るでしょうと言われました。

しかし今月妊娠が発覚しました。
いま２ヵ月位です。
出来れば延長分の給付を頂きたいんですが、やはり無理でしょうか？


まだ母子手帳を取りに行ってないんですが、３ヵ月位になると母子手帳を取りに行かないといけなくなります。
母子手帳を受け取ると、ハローワークの方に妊娠したと分かってしまいますか？


そうした場合、不正受給になりますか？


出来れば、体調良くなり次第
産まれるギリギリまで働きたいと思ってるんですが｡


本当のことを職員の方に言った方がいいでしょうかm(_ _)m

妊娠してても、失業手当を受けるのになにも関係ないです
法律上も産前は労働可能です
妊娠したとわかってもそのことだけで取り消しにはなりません
母子手帳をもらったことがハローワークに伝わることはありません（管轄する役所がまったく違いますので）


体調が悪いとか出産してからゆっくり求職活動をしたいという場合は、受給期間延長手続きをしてもいいかもしれません
期間延長したときに、個別延長分がどうなるかは聞いてみてください
すでにもらいはじめていたらそのままもらえそうな気はするのですが、個別延長自体が期間限定なのでそれをはずれるとどういう扱いになるかちょっと不明なので・・・

会社、倒産 保険料の減税
会社が事業譲渡され、会社は倒産。
その際整理解雇されました

失業保険はすぐ貰えますが、国民健康保険、年金、住民税を払うと正直苦しいです
親と同居（何級かの障害者になってます）してますが減税して貰う方法などありますでしょうか


どなたか詳しい方がいらしたら宜しくお願いします

国民年金保険料は、失業者として特例免除があるし、雇用保険の特定受給資格者は国民健康保険料/税について「非自発的失業者の軽減」の対象です。

市町村のサイトに説明があるはず。

今年の１月に７年間勤めていた会社を自主退職しましたが、会社側が雇用保険に入ってなかったため、失業保険がもらえません。
知人に聞いた話では、遡って雇用保険料を納めると、今からでも失業保険の給付を受けることが可能だと聞いたのですが、本当ですか？？

すいません、一つ聞かせて下さい。給与から保険料はひかれてましたか？
ひかれてないとすると．．．残念ながら遡ってうんぬんは難しいと思います。そもそも就労形態が雇用保険被保険者の資格を満たしていたのかという問題になり、間違いなく会社と揉めます。２年前までは遡及修正可能ですが、おそらく会社はあなたの為にこの手続きをしてくれる事はないでしょう。加入年月日を修正してもらう事は可能です。今現在においてもまったく未加入なのでしょうか？お力になりたいと思うのですが．．補足で教えてください。

失業保険について！
昨日離職届を提出して失業保険の手続きしてきましたが、退職する理由について、「一身上の都合により」の自己退社になっていましたが、本当は、肩たたきによる、事実上の解雇です。自己退社だと３ヶ月も保険料の支給が遅れるそうなんですが、なんとか解雇扱いに訂正出来ないものでしょうか？

退職勧告をうけて退職したのですから、自己都合退社です。
貴方が、退職勧告を受け入れないで退職をさせられたのなら、会社都合の解雇です。

＞なんとか解雇扱いに訂正出来ないものでしょうか？

貴方が会社の違法性を証明できれば可能です。
また、給与の支払いが2か月以上遅延している際も、会社都合として認められます。

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