結婚式の費用は…平均どのくらいなんでしょうか？
私は20代半ばの女です。結婚式に強い憧れを抱いていますが…現実問題、金銭面を考えるとかなり厳しいです。母親は、私の結婚式には一切援助は
しないつもりです。お金が無いからです。例え、相手の親とバトルになっても、出さないと言います。だって無いものは無いから…。
結婚を考えている彼の家はどちらかというと裕福だと思います。しかしうちはかなりの貧乏です。
私は今は失業中でハローワークの失業保険だけが頼り…でしたが、新しい仕事の依頼が転がり込んで来ましたので、もちろん引き受けるつもりです?
困っているのは…私の父親の会社は、飲み会がとにかく頻繁に行われています。付き合いの為に断れずにいます。しかもガソリンはハイオク、ストレス解消の為にタバコが辞められない…などとにかく金がかかります。おそらく自費です。
母が何度も何度も説得していますが、直りません。返してはくれますが、私のお金と母のパート代が父の飲み代に消えることもあります。
しかも…恥ずかしながら、父は自己破産も経験しています。
彼には自己破産のことは秘密にしています。しかし、飲み代など、それ以外のことは話してあります。
彼は、「心配するな」と言ってくれています。うちでどうにかする、と言ってくれました。しかし、全部相手任せは絶対嫌です。
私の貯金を全て崩すことも考えましたが…その後の生活を考えると怖いです。
せめて安く済む仏滅でやりたいのですが、それは彼の親が許してくれません。
まだ彼の親とは結婚について話し合いなどはしたことありませんが…
もうこんな私は、結婚式を挙げる資格なんて無いですよね？
諦める方法ありませんか？
悔しくて悔しくて、昨夜かなり泣きました。
私は20代半ばの女です。結婚式に強い憧れを抱いていますが…現実問題、金銭面を考えるとかなり厳しいです。母親は、私の結婚式には一切援助は
しないつもりです。お金が無いからです。例え、相手の親とバトルになっても、出さないと言います。だって無いものは無いから…。
結婚を考えている彼の家はどちらかというと裕福だと思います。しかしうちはかなりの貧乏です。
私は今は失業中でハローワークの失業保険だけが頼り…でしたが、新しい仕事の依頼が転がり込んで来ましたので、もちろん引き受けるつもりです?
困っているのは…私の父親の会社は、飲み会がとにかく頻繁に行われています。付き合いの為に断れずにいます。しかもガソリンはハイオク、ストレス解消の為にタバコが辞められない…などとにかく金がかかります。おそらく自費です。
母が何度も何度も説得していますが、直りません。返してはくれますが、私のお金と母のパート代が父の飲み代に消えることもあります。
しかも…恥ずかしながら、父は自己破産も経験しています。
彼には自己破産のことは秘密にしています。しかし、飲み代など、それ以外のことは話してあります。
彼は、「心配するな」と言ってくれています。うちでどうにかする、と言ってくれました。しかし、全部相手任せは絶対嫌です。
私の貯金を全て崩すことも考えましたが…その後の生活を考えると怖いです。
せめて安く済む仏滅でやりたいのですが、それは彼の親が許してくれません。
まだ彼の親とは結婚について話し合いなどはしたことありませんが…
もうこんな私は、結婚式を挙げる資格なんて無いですよね？
諦める方法ありませんか？
悔しくて悔しくて、昨夜かなり泣きました。
教会式は10～30万ほど。
披露宴にお金が掛かるのが普通です。合計で200～400万、上を見ればきりがないです。
どれくらい人を呼ぶかにも寄ります。式場によっても値段がぜんぜん違います。
ちなみに仏滅は流石に、ご両親が嫌がっている以上はしないほうがいいでしょう。
一般的に考えても「大安」とまではしませんが、「仏滅」は流石に「何か理由でもあるのでは」と勘ぐられる元です。
別に自由主義なご両親親族というなら気にしなくてもいいのでしょうけど、気にする人が居る以上はやめた方が無難です。
人数が少なければ金額も少なくすみますし、普通なご主人側が多く持つ（招待客も多い）と考えれば、そんなに持ち出しもなくてすむのではないかな…？って思いますよ？ 招待客も一応ご祝儀を持ってきますからね。
うちも実家は一切援助しませんでしたよ？してくれとも思わなかったけど。主人の両親はサプライズで結構なご祝儀を持ってきてくれて（事前には聞いてなかった）、逆に「どうしよう？！」って思っちゃったくらいで。
お父さんのことはともかく。先ずは金額を出してみてから相談するのがいいと思いますよ。
あんまり格式が高いとか有名どころの式場を選ばなければピンきりでいろいろなプランがありますから。
私の友達は安いからと言って「県民」のブライダルプランとかしてましたし。確かに一般的な式場よりは3割ほど安いと聞きましたよ。
実家に頼るよりは、自分の貯金を使ったほうがいいと思いますけど…。
披露宴にお金が掛かるのが普通です。合計で200～400万、上を見ればきりがないです。
どれくらい人を呼ぶかにも寄ります。式場によっても値段がぜんぜん違います。
ちなみに仏滅は流石に、ご両親が嫌がっている以上はしないほうがいいでしょう。
一般的に考えても「大安」とまではしませんが、「仏滅」は流石に「何か理由でもあるのでは」と勘ぐられる元です。
別に自由主義なご両親親族というなら気にしなくてもいいのでしょうけど、気にする人が居る以上はやめた方が無難です。
人数が少なければ金額も少なくすみますし、普通なご主人側が多く持つ（招待客も多い）と考えれば、そんなに持ち出しもなくてすむのではないかな…？って思いますよ？ 招待客も一応ご祝儀を持ってきますからね。
うちも実家は一切援助しませんでしたよ？してくれとも思わなかったけど。主人の両親はサプライズで結構なご祝儀を持ってきてくれて（事前には聞いてなかった）、逆に「どうしよう？！」って思っちゃったくらいで。
お父さんのことはともかく。先ずは金額を出してみてから相談するのがいいと思いますよ。
あんまり格式が高いとか有名どころの式場を選ばなければピンきりでいろいろなプランがありますから。
私の友達は安いからと言って「県民」のブライダルプランとかしてましたし。確かに一般的な式場よりは3割ほど安いと聞きましたよ。
実家に頼るよりは、自分の貯金を使ったほうがいいと思いますけど…。
3月まで派遣会社で仕事をしていた場合
今年３月まで派遣会社でデーター入力の仕事をしていましたが、契約期間満了で退職しました。
３年くらい仕事をしていたんですが、辞めた後失業保険を貰えるんですか？
大体毎月２２万円くらい貰っていましたが、失業保険って毎月どれくらい貰えていつまで貰えるものですか？
現在は飲食店でバイトを始めてまだ数日間経過しましたが・・
今年３月まで派遣会社でデーター入力の仕事をしていましたが、契約期間満了で退職しました。
３年くらい仕事をしていたんですが、辞めた後失業保険を貰えるんですか？
大体毎月２２万円くらい貰っていましたが、失業保険って毎月どれくらい貰えていつまで貰えるものですか？
現在は飲食店でバイトを始めてまだ数日間経過しましたが・・
派遣会社では雇用保険加入していましたよね。であればすぐに受給できます。収入の８割程度の支給ですが、今アルバイトしているならば受給は無理です。
無知でごめんなさい。
私は二月で退職し三月末に彼と入籍をして扶養に入ります。一ヶ月間は国保か任意継続かは迷い中です。
退職に伴い失業保険の手続きをしようと思ってますが…扶養に入り失業保険の手続きを行うと扶養から外れ国保、国民年金に切り替わるのは何故ですか?
詳しい方教えて下さい。
私は二月で退職し三月末に彼と入籍をして扶養に入ります。一ヶ月間は国保か任意継続かは迷い中です。
退職に伴い失業保険の手続きをしようと思ってますが…扶養に入り失業保険の手続きを行うと扶養から外れ国保、国民年金に切り替わるのは何故ですか?
詳しい方教えて下さい。
婚姻しご主人の社会保険の被扶養者になるための認定基準のことですね。
あなたのご主人となる方が、協会けんぽと厚生年金の被保険者であるものとして書きます。
被扶養者の年間収入額を130万円までと規定しているため
雇用保険の失業手当金の場合、月額が108,333円、日額にすると
3,611円未満の受給金額でなければ認定されないことになっています。
（掛け算してみて下さい）
しかし、現実は失業手当金は90日間の支給であったり120日間であったりし
1年間継続して支給を受けられませんので、年間受給額は130万になることが
少ないのですが、支給を受け始めるとその受給金額がこれからも
継続していくであろうと判断されてしまうために除外されるのです。
全てそうですが、どこかで一線を引いてケジメをつけないと法もザルになってしまいます。
1日、1月、1円足りないために、又は超えたために受給できなくなったり、
認定されなくなったり、控除が受けられなかったりします。
お国が決めた健康保険法、厚生年金保険法、所得税法ですから、しかたないですね。
失業手当金の受給期間が終わったら、被扶養者になってください。
老婆心ながら、失業手当金の申請に「結婚とか配偶者の扶養のため」は
いけません。認定されなくなります。
あなたのご主人となる方が、協会けんぽと厚生年金の被保険者であるものとして書きます。
被扶養者の年間収入額を130万円までと規定しているため
雇用保険の失業手当金の場合、月額が108,333円、日額にすると
3,611円未満の受給金額でなければ認定されないことになっています。
（掛け算してみて下さい）
しかし、現実は失業手当金は90日間の支給であったり120日間であったりし
1年間継続して支給を受けられませんので、年間受給額は130万になることが
少ないのですが、支給を受け始めるとその受給金額がこれからも
継続していくであろうと判断されてしまうために除外されるのです。
全てそうですが、どこかで一線を引いてケジメをつけないと法もザルになってしまいます。
1日、1月、1円足りないために、又は超えたために受給できなくなったり、
認定されなくなったり、控除が受けられなかったりします。
お国が決めた健康保険法、厚生年金保険法、所得税法ですから、しかたないですね。
失業手当金の受給期間が終わったら、被扶養者になってください。
老婆心ながら、失業手当金の申請に「結婚とか配偶者の扶養のため」は
いけません。認定されなくなります。
失業保険について質問です
平成21年９月～平成22年８月まで月40時間の契約でアルバイトとして働いていました。
雇用保険に加入していましたので、失業保険が貰えると思い職業安定所に
行きましたが、加入日が９月３日だったため９月は中途半端だから駄目で
加入期間は１１月で失業保険は貰えないと言われました。
どういう事なのか良く分からないので、失業保険に詳しい方よろしくお願いします
平成21年９月～平成22年８月まで月40時間の契約でアルバイトとして働いていました。
雇用保険に加入していましたので、失業保険が貰えると思い職業安定所に
行きましたが、加入日が９月３日だったため９月は中途半端だから駄目で
加入期間は１１月で失業保険は貰えないと言われました。
どういう事なのか良く分からないので、失業保険に詳しい方よろしくお願いします
失業保険は、自己都合の場合は１年以上、解雇などの場合は半年以上雇用保険をかけていれば手続きできるという言い方をよくされるのですが、実際はというか、厳密に言うと違うのです。
正確には、完全月（丸々１カ月）で１１日以上勤務した月が１２カ月以上（少なくとも１２カ月分）、解雇などの場合は６カ月以上（少なくとも６カ月分）なくては手続きできないのです。
例えば、９月１日～９月３０日や９月３日～１０月２日といった場合は完全月ですが、９月３日～９月３０日といった場合は丸々１カ月ありませんから完全月ではないということです。
分かりますか？
あなたの手元に離職票があると思いますが、それを見てください。
期間が２通り書いてあると思うのです。
一番左側の期間は、離職日から１カ月ずつ遡って書いてあると思います。
８月のいつが退職日なのか分かりませんが、例えば８月３１日退職であれば、８月１日～離職日、７月１日～７月３１日、６月１日～６月３０日・・一番最後が９月３日～９月３０日と下がっていっているはずです。
その場合、丸々１カ月で１１日以上勤務している月を数えると、１１カ月分しかないはずです。
一番下の９月３日～９月３０日は１１日以上勤務していたとしても、完全月ではないので数えられないのです。
従って、９月が中途半端なので（９月は完全月ではないから）期間が足りないですねと担当の方が言われたのだと思います。
因みに、今回は手続きできなかったとしても、すぐ就職して雇用保険をかけてもらえば、雇用保険をかけていた期間は通算されます。もし次の就職先で雇用保険を６カ月かけて退職したとすると、通算で１７カ月ということになります。
ご参考になさってください。
正確には、完全月（丸々１カ月）で１１日以上勤務した月が１２カ月以上（少なくとも１２カ月分）、解雇などの場合は６カ月以上（少なくとも６カ月分）なくては手続きできないのです。
例えば、９月１日～９月３０日や９月３日～１０月２日といった場合は完全月ですが、９月３日～９月３０日といった場合は丸々１カ月ありませんから完全月ではないということです。
分かりますか？
あなたの手元に離職票があると思いますが、それを見てください。
期間が２通り書いてあると思うのです。
一番左側の期間は、離職日から１カ月ずつ遡って書いてあると思います。
８月のいつが退職日なのか分かりませんが、例えば８月３１日退職であれば、８月１日～離職日、７月１日～７月３１日、６月１日～６月３０日・・一番最後が９月３日～９月３０日と下がっていっているはずです。
その場合、丸々１カ月で１１日以上勤務している月を数えると、１１カ月分しかないはずです。
一番下の９月３日～９月３０日は１１日以上勤務していたとしても、完全月ではないので数えられないのです。
従って、９月が中途半端なので（９月は完全月ではないから）期間が足りないですねと担当の方が言われたのだと思います。
因みに、今回は手続きできなかったとしても、すぐ就職して雇用保険をかけてもらえば、雇用保険をかけていた期間は通算されます。もし次の就職先で雇用保険を６カ月かけて退職したとすると、通算で１７カ月ということになります。
ご参考になさってください。
【休職申請と失業保険について】
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
①「解雇扱い」
このケースだと、会社側からしたら「自己都合」でしょうね。なので解雇というか、
「会社都合での退職」でと言うのなら、貴方が会社に対して、会社都合
退職扱いの可否について相談する必要が有ります。
会社側が受け入れてくれれば良いですが、現時点では、会社側がそれを
受け入れるべき明確な理由が見当たりません。
上司が高圧的だったというだけでは、正直難しいでしょうね。
パワハラ認定でも出れば別でしょうけど。
②自己都合だと、失業保険の3ヶ月待機期間が発生しますが、会社都合の
場合は待機期間は有りません。
失業認定を受けてから､基本手当の支給がありますが､実際に貰えるのは､
ハローワークで次回失業の確認を受けたときです（大抵は28日後）。
退職後、半月ほどで会社から離職票が届きますので、実質的には
退職後1ヵ月半～2ヶ月で失業手当が支給される事になります。
ただ、失業保険には受給要件があります。
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が、通算して12か月以上あること。」
なので、受給対象期間が1年未満の場合は受給対象外ですので、
気をつけて下さい。
このケースだと、会社側からしたら「自己都合」でしょうね。なので解雇というか、
「会社都合での退職」でと言うのなら、貴方が会社に対して、会社都合
退職扱いの可否について相談する必要が有ります。
会社側が受け入れてくれれば良いですが、現時点では、会社側がそれを
受け入れるべき明確な理由が見当たりません。
上司が高圧的だったというだけでは、正直難しいでしょうね。
パワハラ認定でも出れば別でしょうけど。
②自己都合だと、失業保険の3ヶ月待機期間が発生しますが、会社都合の
場合は待機期間は有りません。
失業認定を受けてから､基本手当の支給がありますが､実際に貰えるのは､
ハローワークで次回失業の確認を受けたときです（大抵は28日後）。
退職後、半月ほどで会社から離職票が届きますので、実質的には
退職後1ヵ月半～2ヶ月で失業手当が支給される事になります。
ただ、失業保険には受給要件があります。
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が、通算して12か月以上あること。」
なので、受給対象期間が1年未満の場合は受給対象外ですので、
気をつけて下さい。
現在求職中で失業保険の手続きをしてる最中なのですが正社員がなかなかなくアルバイトをしようと考えてるのですがその場合失業保険は止められますか？
あまり働きすぎると、基本手当が減らされてしまいますので、減らされないようぎりぎりで仕事をすれば大丈夫だと思います。
でも報告はちゃんとしてくださいね。
でも失業保険もらえている間でしたら、余計なっていっては失礼ですが、仕事につかず就職に専念されたほうがよいのでは？
職業訓練とか就職支援（個別）とか受けるとか。微妙に職歴増えちゃいますし。
でも報告はちゃんとしてくださいね。
でも失業保険もらえている間でしたら、余計なっていっては失礼ですが、仕事につかず就職に専念されたほうがよいのでは？
職業訓練とか就職支援（個別）とか受けるとか。微妙に職歴増えちゃいますし。
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