退職について
退職についての質問ですが、自己退社と会社都合の退社はやめる人間にとってどのような影響があるのでしょうか？

次の就職に有利・不利？
失業保険を受けるのに有利・不利（期間・金額）？
他に有利・不利があれば教えてください

私の会社は辞めさせたい人間に対して必要なまでの辞めさせたいオーラは出すのですが、やめろとは絶対に言いません。
大概の人間はその空気を感じて辞めるのですが・・・
私も今はそのような事はないですが、明日は我が身と心配になります。

会社都合だと失業保険がすぐにもらえますし
年齢等の条件によっては日数も自己都合よりメリットはあります。

退社理由を会社都合と履歴書等に記載したとして
次の会社が特に聞いてこなければいいですが
大抵は具体的に聞いてきます。

その際に能力不足などはマイナスイメージです。

業績悪化も本当に業績が悪化していれば嘘ではないですが、
好調だと嘘つきだと言うことになります。

この辺りがデメリットでしょうか？

アナタにとって
仕事を失ったときに、安定はしていなくとも

繋ぎの為に無条件で雇ってくれる仕事はありますか？

それとも全く当てが無いから失業保険に頼りますか？

やろうと思えば短期の派遣バイトでも日雇いでも何でも出来ると思います。

ただ前職がきつかった場合は精神的な休息のために失業保険をもらってしばらく休みます。

私はアルバイトもしていたのでそちらを増やして生活しています。

会社都合で退職後、失業保険を受給しながら基金訓練校に通う事になったのですが、スクールに通っている途中で受給期間が終わった場合、
受給延長を申請することはできますか？

受給の延長の申請は出来ません。
積極的に就職活動をしていた人のみ、ハロワが認めれば個別延長の話を最後の認定日にされます。
もし終了になってしまったら、生活支援給付金を申請してみて下さい。

退職後アルバイトをする場合失業保険はもらえませんよね。
それなら退職後ハローワークで雇用保険の手続きをする必要はありませんか？

退職後にアルバイトをする場合は週２０時間未満にすれば雇用保険の申請はできますよ。
週２０時間以上になると就職していることになって申請はできません。

現在失業中なんですが、失業保険の給付制限期間中です。この前アルバイトをしました。一日８０００円です。
とりあえず来月の認定日（初回）のときに申告しようと思っていましたが、給付制限期間中は申告する必要
ないと、言われました。ある、サイトでは給付が始まってからのアルバイト等の申告は必要であるが、給付制限期間中はアルバイトは自由であり制限もないとかいてました。
でもハローワークのホームページにはそれらしいことが書いてません。
申告しなければ不正受給になる可能性はありますか？

失業給付金もらってる最中は給付制限中でも 収入金額と働いた日数は申告する必要あります
100％不正受給になります申告しないと

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