今月、息子が、リストラされました
今、息子は３３歳独身です。専門学校を出して、１３年間、同じ会社に勤めていました。
今度は、失業保険中に、介護の専門学校に、入れようと、思っています
最初はヘルパー２級から、らしいのですが、このほかに、ヘルパー２級に、他に付録で、追加の
何の、勉強をして、いたらよいのか、ヘルパー２級ですから、介護事務講座、なのか
福祉用具専門相談員がいいのか、まだ他に、あるのか教えてください
ヘルパー２級のほかに、何の、勉強をしていたら良いのか、その道の経験者に
教えてください。
今、息子は３３歳独身です。専門学校を出して、１３年間、同じ会社に勤めていました。
今度は、失業保険中に、介護の専門学校に、入れようと、思っています
最初はヘルパー２級から、らしいのですが、このほかに、ヘルパー２級に、他に付録で、追加の
何の、勉強をして、いたらよいのか、ヘルパー２級ですから、介護事務講座、なのか
福祉用具専門相談員がいいのか、まだ他に、あるのか教えてください
ヘルパー２級のほかに、何の、勉強をしていたら良いのか、その道の経験者に
教えてください。
ヘルパー2級で介護職についています。
ヘルパー2級なら専門学校でなくても短期間で取れますよ。
今のところヘルパー2級で大丈夫ですが、行く行くは介護福祉士を取らないといけなくなるようです。
介護福祉士を取るには介護の専門学校（3年）を出て卒業と同時に実技試験免除なので、国家試験に受かれば介護福祉士。
ヘルパー2級だと介護職で3年以上の実務を積まないと介護福祉士の試験を受けられません。
（でも、働き出すと、実技試験免除の講座の案内とか会社から勧めてきます。）
息子さんは33歳ということで、これからまた3年間学校に通われるよりは、数か月でヘルパー2級の講座を受け終了されて、介護職に就かれ、実務経験を積んで（実技試験が難しいそうなので、実技試験免除のを受けるといいと思います。）次のステップに行かれるのもよいかと思います。
介護福祉士は国家資格なので失業保険中にというのは難しいと思います。
勉強されるにしても、就職活動するにしても33歳の息子さんの意思が尊重されるようによく息子さんの話を聴いて差し上げてください。
『介護は人が相手の仕事です』
介護職にもリストラ？！の波を感じます。
私の職場でも試用期間が終わった１人（きちんと応対できない）が辞めさせられ、1人正社員から降ろされ（人が相手の職業であるという意識が薄い）ています。
希望する介護職にさせてもらえず（持病があって急に休む可能性が高いため）、調理員をしていた人もそれが嫌でよそへ変わっていきました。
「介護職なら大丈夫だろう」と親の思いだけで判断するようなことのないようにお願いします。
ヘルパー2級なら専門学校でなくても短期間で取れますよ。
今のところヘルパー2級で大丈夫ですが、行く行くは介護福祉士を取らないといけなくなるようです。
介護福祉士を取るには介護の専門学校（3年）を出て卒業と同時に実技試験免除なので、国家試験に受かれば介護福祉士。
ヘルパー2級だと介護職で3年以上の実務を積まないと介護福祉士の試験を受けられません。
（でも、働き出すと、実技試験免除の講座の案内とか会社から勧めてきます。）
息子さんは33歳ということで、これからまた3年間学校に通われるよりは、数か月でヘルパー2級の講座を受け終了されて、介護職に就かれ、実務経験を積んで（実技試験が難しいそうなので、実技試験免除のを受けるといいと思います。）次のステップに行かれるのもよいかと思います。
介護福祉士は国家資格なので失業保険中にというのは難しいと思います。
勉強されるにしても、就職活動するにしても33歳の息子さんの意思が尊重されるようによく息子さんの話を聴いて差し上げてください。
『介護は人が相手の仕事です』
介護職にもリストラ？！の波を感じます。
私の職場でも試用期間が終わった１人（きちんと応対できない）が辞めさせられ、1人正社員から降ろされ（人が相手の職業であるという意識が薄い）ています。
希望する介護職にさせてもらえず（持病があって急に休む可能性が高いため）、調理員をしていた人もそれが嫌でよそへ変わっていきました。
「介護職なら大丈夫だろう」と親の思いだけで判断するようなことのないようにお願いします。
雇い止めになりますか?
2014年3月末に契約期間満了で雇用が終了になりそうです。
個人付きの秘書ですが、上司の退職に伴い終了になると思います。
2010年8月から働き始め、今まで3回更新してきました。
週に20時間以上は稼働しているので失業保険には加入しています。
でも有給休暇はありませんでした。
県の機関で働いているので、他にも事務的な仕事はありそうですが、
ここで一区切りつけて新たな場所でスタートするのもいいかなと思っています。
このご時世、厳しいと覚悟はしています。
終了になった場合、注意点などありましたら是非教えて下さい。
どうぞよろしくお願い致します。
2014年3月末に契約期間満了で雇用が終了になりそうです。
個人付きの秘書ですが、上司の退職に伴い終了になると思います。
2010年8月から働き始め、今まで3回更新してきました。
週に20時間以上は稼働しているので失業保険には加入しています。
でも有給休暇はありませんでした。
県の機関で働いているので、他にも事務的な仕事はありそうですが、
ここで一区切りつけて新たな場所でスタートするのもいいかなと思っています。
このご時世、厳しいと覚悟はしています。
終了になった場合、注意点などありましたら是非教えて下さい。
どうぞよろしくお願い致します。
有給休暇についてだけ回答させていただきます。
すいません、全然参考にならない回答になると思いますがご了承を。
派遣でも退職の際、有給休暇はほとんど使ってない場合は全て派遣会社側で買い取ってもらえると思います。
会社によっては拒むところもあると思いますが、どうせ辞めるなら厚生労働省にメールか電話で相談窓口があるので相談されることをおすすめします。
おそらく何らかの形でお役人が動いてくれる可能性が充分あります。
法律にあまり詳しくないですが、法令的に有給休暇は社員派遣関係なく付くものだと思いますし、買取もしてくれるはずです。
但し有給休暇は就業後半年を経過していないと貰えません。
すいません、全然参考にならない回答になると思いますがご了承を。
派遣でも退職の際、有給休暇はほとんど使ってない場合は全て派遣会社側で買い取ってもらえると思います。
会社によっては拒むところもあると思いますが、どうせ辞めるなら厚生労働省にメールか電話で相談窓口があるので相談されることをおすすめします。
おそらく何らかの形でお役人が動いてくれる可能性が充分あります。
法律にあまり詳しくないですが、法令的に有給休暇は社員派遣関係なく付くものだと思いますし、買取もしてくれるはずです。
但し有給休暇は就業後半年を経過していないと貰えません。
婚約破棄…？「失業保険について」
受給資格は１２ヶ月以上雇用保険に加入。とありますが加入して１１ヶ月目で退職してしまいました。
どのような理由でも、受け取ることは出来ないのでしょうか？
トータルで２年６ヶ月勤めた会社でした。
１年７ヶ月はアルバイト。１１ヶ月は正社員で働いておりました。
アルバイトといえど、社員と変わらぬ仕事内容で、時間も社員と同じように10時-20時。
夜遅くまで残る日もありました。
退職理由は婚約を期に、関東から東北に引っ越すために退職致しました。
（私は東京、彼は福島で遠距離恋愛でした）
私は今年の４月いっぱいで退職が決まっており、５月上旬に彼のいる東北へ引っ越す予定でした。
福島でも、就職し、働こうと思っておりました。
ですが、３月１１日の震災により、引越し先の家には住めなくなり、
原発復旧作業員をしている彼なので、なかなか会うことも出来ません。
入籍も６月予定でしたが
彼が、「今の状態では申し訳なくて結婚出来ない」「もしかしたら子供も作れないかもしれない」と言い出しました。
それでも私は支えてあげたいのですが…
話し合いがなかなか出来ません…
「失業保険」でのご質問ですが
「被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、
以下の正当な理由のある自己都合により離職（結婚に伴う住所の変更）」
特定受給資格者の予定で退職をしたのですが、彼がそんな状態では入籍の証明がないため
受けることが出来なくなると思います。
東京でのマンションは引き払ってしまい、
新居もないので実家の大阪に戻っている状態です…
少しでも貯金が出来るように働きたいのですが
突然福島へ行くことになる可能性もあるので、身動きが取れません…
いかなる場合でも、１２ヶ月未満の加入でしたら失業保険の資格自体ないのでしょうか？
来週ハローワークに行き、相談したいのですが、
なんせ初めて行きます…話も聞いて下さるのかも心配です。
もし、受給が出来るようなアドバイスや、私がなにか出来る事などがあればご教示して頂ければと思います。
無知で申し訳ございません。
このような質問を最後まで読んで頂きまして本当にありがとうございます。
受給資格は１２ヶ月以上雇用保険に加入。とありますが加入して１１ヶ月目で退職してしまいました。
どのような理由でも、受け取ることは出来ないのでしょうか？
トータルで２年６ヶ月勤めた会社でした。
１年７ヶ月はアルバイト。１１ヶ月は正社員で働いておりました。
アルバイトといえど、社員と変わらぬ仕事内容で、時間も社員と同じように10時-20時。
夜遅くまで残る日もありました。
退職理由は婚約を期に、関東から東北に引っ越すために退職致しました。
（私は東京、彼は福島で遠距離恋愛でした）
私は今年の４月いっぱいで退職が決まっており、５月上旬に彼のいる東北へ引っ越す予定でした。
福島でも、就職し、働こうと思っておりました。
ですが、３月１１日の震災により、引越し先の家には住めなくなり、
原発復旧作業員をしている彼なので、なかなか会うことも出来ません。
入籍も６月予定でしたが
彼が、「今の状態では申し訳なくて結婚出来ない」「もしかしたら子供も作れないかもしれない」と言い出しました。
それでも私は支えてあげたいのですが…
話し合いがなかなか出来ません…
「失業保険」でのご質問ですが
「被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、
以下の正当な理由のある自己都合により離職（結婚に伴う住所の変更）」
特定受給資格者の予定で退職をしたのですが、彼がそんな状態では入籍の証明がないため
受けることが出来なくなると思います。
東京でのマンションは引き払ってしまい、
新居もないので実家の大阪に戻っている状態です…
少しでも貯金が出来るように働きたいのですが
突然福島へ行くことになる可能性もあるので、身動きが取れません…
いかなる場合でも、１２ヶ月未満の加入でしたら失業保険の資格自体ないのでしょうか？
来週ハローワークに行き、相談したいのですが、
なんせ初めて行きます…話も聞いて下さるのかも心配です。
もし、受給が出来るようなアドバイスや、私がなにか出来る事などがあればご教示して頂ければと思います。
無知で申し訳ございません。
このような質問を最後まで読んで頂きまして本当にありがとうございます。
ハローワークの人はちゃんと相談にのってくれますよ。
残念ながら仕事の内容はどうでもよく、雇用保険をかけていたかどうかが関係してきます。1年かけている事が最低条件になります（派遣切りや、リストラなどの場合は半年かけている事が条件）一度離職票をハローワークに持って行って自分は1年以上かけていないからもらえないのかどうかなど確認してもらったほうがいいと思います。
後、雇用保険の期限は1年です。1年以内に違う仕事を見つけて雇用保険に加入すると11か月に＋して加入することになるので次やめた時にお金はもらえますよ。（1か月でも加入したら1年になりますよね）とりあえず身動きが取れないなら将来の事を考えず働き口を見つけたらどうでしょうか。
もしくは・・・基金訓練というものもあります。条件を満たしていれば学校に行くことができ、お金ももらえます。ハローワークで相談してください。基金訓練は再就職するための学校です。インターネットで検索したらでてきますよ。
残念ながら仕事の内容はどうでもよく、雇用保険をかけていたかどうかが関係してきます。1年かけている事が最低条件になります（派遣切りや、リストラなどの場合は半年かけている事が条件）一度離職票をハローワークに持って行って自分は1年以上かけていないからもらえないのかどうかなど確認してもらったほうがいいと思います。
後、雇用保険の期限は1年です。1年以内に違う仕事を見つけて雇用保険に加入すると11か月に＋して加入することになるので次やめた時にお金はもらえますよ。（1か月でも加入したら1年になりますよね）とりあえず身動きが取れないなら将来の事を考えず働き口を見つけたらどうでしょうか。
もしくは・・・基金訓練というものもあります。条件を満たしていれば学校に行くことができ、お金ももらえます。ハローワークで相談してください。基金訓練は再就職するための学校です。インターネットで検索したらでてきますよ。
国民健康保険税と市・県民税の延滞金について
主人が６月に会社を退職し、その後国民健康保険に加入し保険税を払っていたのですが、家計が厳しく、先月くらいから払うのが困難になり、滞納してしまいました。そして今日、初めて督促状がきてしまいました。失業保険等でやっと払えるお金が出来たのですが、金額もギリギリの為、延滞金まで払えそうにありません。督促状に納付窓口で延滞金の計算をすると書いてあります。普段銀行で納付しているのですが、納税通知書の額と銀行窓口で計算した延滞金を別途その場で取られるのでしょうか？延滞してしまった私共が悪いというのは重々承知ですが、市役所に行って納付の際、相談すれば延滞金だけでも免除してくれたりするのでしょうか？どなたか知っている方教えてください。宜しくお願いします。
主人が６月に会社を退職し、その後国民健康保険に加入し保険税を払っていたのですが、家計が厳しく、先月くらいから払うのが困難になり、滞納してしまいました。そして今日、初めて督促状がきてしまいました。失業保険等でやっと払えるお金が出来たのですが、金額もギリギリの為、延滞金まで払えそうにありません。督促状に納付窓口で延滞金の計算をすると書いてあります。普段銀行で納付しているのですが、納税通知書の額と銀行窓口で計算した延滞金を別途その場で取られるのでしょうか？延滞してしまった私共が悪いというのは重々承知ですが、市役所に行って納付の際、相談すれば延滞金だけでも免除してくれたりするのでしょうか？どなたか知っている方教えてください。宜しくお願いします。
税金や遅延損害金は、一旦確定してしまうと......、つまり、請求書や督促状が手元に届いてしまうと
いかなることがあっても減額や免除は無理です。
ただし、支払期限を猶予してもらうことはできます。
市役所の窓口に行って（あるいは、窓口に電話して）その旨申し出れば、
納付期限延長の申請書を貰えます。
これに記入・捺印して提出すれば納付期限が延長されます。
ちなみに、この間は遅延損害金も加算されませんので、ご安心を。
リストラや日常化し、税金等の支払いに困窮している人は大勢いますので、
思いのほか簡単な手続きで延長できますよ。
いかなることがあっても減額や免除は無理です。
ただし、支払期限を猶予してもらうことはできます。
市役所の窓口に行って（あるいは、窓口に電話して）その旨申し出れば、
納付期限延長の申請書を貰えます。
これに記入・捺印して提出すれば納付期限が延長されます。
ちなみに、この間は遅延損害金も加算されませんので、ご安心を。
リストラや日常化し、税金等の支払いに困窮している人は大勢いますので、
思いのほか簡単な手続きで延長できますよ。
失業保険受けられますか
平成１９年４月～平成１９年７月まで失業保険を貰っていました（会社都合）
平成１９年８月から９ヶ月間、派遣で仕事をしました（雇用保険加入）
平成２０年８月から平成２１年６月まで、派遣で仕事をしています（雇用保険加入）
６月に退職する予定です（会社都合）
以前支給を受けていましたが、今回も会社都合なのですが、失業保険の受給資格はありますか？
会社都合の場合も一年以上の加入が必要でしょうか。
よろしくお願いします<m(__)m>
平成１９年４月～平成１９年７月まで失業保険を貰っていました（会社都合）
平成１９年８月から９ヶ月間、派遣で仕事をしました（雇用保険加入）
平成２０年８月から平成２１年６月まで、派遣で仕事をしています（雇用保険加入）
６月に退職する予定です（会社都合）
以前支給を受けていましたが、今回も会社都合なのですが、失業保険の受給資格はありますか？
会社都合の場合も一年以上の加入が必要でしょうか。
よろしくお願いします<m(__)m>
以前給付を受けたところで一旦それまでの加入期間はリセットされていますが、
その後の加入期間は途中に一年未満の空白があっても通算されます。
一年以上開くとキャンセルされてしまいますが。
平成19年8月から9ヶ月と言うことは平成20年4月まで？
平成20年8月からの加入期間と通算されています。
会社都合でなくても、受給資格がありますよ。
会社都合だったら半年でOKです。
その後の加入期間は途中に一年未満の空白があっても通算されます。
一年以上開くとキャンセルされてしまいますが。
平成19年8月から9ヶ月と言うことは平成20年4月まで？
平成20年8月からの加入期間と通算されています。
会社都合でなくても、受給資格がありますよ。
会社都合だったら半年でOKです。
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