失業保険の受給と扶養について教えてください。
妻が退職し、私の扶養に入れましたが、同時に妻は失業保険の受給もしておりました。
色々と調べましたら問題があるようです・・。私が無知なだけですが・・。
妻は
21年12月に会社都合で退職
22年1月から私の扶養になり、保険証も1月に受け取っております。
22年2月から5月まで失業保険を受給 最大107156円 合計344430円
会社には何も相談しないで扶養に入れております・・
金額によっては、扶養の範囲内でも問題ないようですが
今回の金額ですとどうなのでしょうか？
107156÷28＝3827円で
扶養範囲外だったのでしょうか？
また、扶養範囲外だった場合はどのようにしたら宜しいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
妻が退職し、私の扶養に入れましたが、同時に妻は失業保険の受給もしておりました。
色々と調べましたら問題があるようです・・。私が無知なだけですが・・。
妻は
21年12月に会社都合で退職
22年1月から私の扶養になり、保険証も1月に受け取っております。
22年2月から5月まで失業保険を受給 最大107156円 合計344430円
会社には何も相談しないで扶養に入れております・・
金額によっては、扶養の範囲内でも問題ないようですが
今回の金額ですとどうなのでしょうか？
107156÷28＝3827円で
扶養範囲外だったのでしょうか？
また、扶養範囲外だった場合はどのようにしたら宜しいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
扶養でいられるのは、年間130万円未満なので、日額にして3612円。
奥様の受給日額が3827円なのですから、「3827円＞3612円」なので、扶養外でした。
>扶養範囲外だった場合はどのようにしたら
本来であれば、一度抜けてから、また扶養に戻すのですが・・・・
もう受給も終わってしまったようですし、
会社の担当者も確認を怠ったことも原因なので、担当者にご相談ください。
奥様が雇用保険を受給している期間に、奥様が病院等に行っていなければ
よろしいのですが。
奥様の受給日額が3827円なのですから、「3827円＞3612円」なので、扶養外でした。
>扶養範囲外だった場合はどのようにしたら
本来であれば、一度抜けてから、また扶養に戻すのですが・・・・
もう受給も終わってしまったようですし、
会社の担当者も確認を怠ったことも原因なので、担当者にご相談ください。
奥様が雇用保険を受給している期間に、奥様が病院等に行っていなければ
よろしいのですが。
失業保険について。
先日会社を自己都合で退職し、会社から離職票など必要な書類を持ってハローワークに離職の手続きをしにいったのですが、正直に「現在1日8時間のアルバイトをしている」と記入したため、「では就業中とみなしますので現在のバイトが終わってから手続きに来てください」と言われました。
それには納得したのですが、かりに（受給前に）週に20時間以上のバイトをしていてそれを黙って離職の手続きに行ってもバレないものなのでしょうか？（悪い言い方ですが）ハローワーク側はどれくらいの頻度でそういった事を調べるのでしょうか？
先日会社を自己都合で退職し、会社から離職票など必要な書類を持ってハローワークに離職の手続きをしにいったのですが、正直に「現在1日8時間のアルバイトをしている」と記入したため、「では就業中とみなしますので現在のバイトが終わってから手続きに来てください」と言われました。
それには納得したのですが、かりに（受給前に）週に20時間以上のバイトをしていてそれを黙って離職の手続きに行ってもバレないものなのでしょうか？（悪い言い方ですが）ハローワーク側はどれくらいの頻度でそういった事を調べるのでしょうか？
受給前（手続き前）のバイトを、手続きした後に問われることはありません。
ハローワーク側で調べるにも、頻度な調査方法を公表していません。
公表すると、その裏側で脱法的にバイトをする奴がいるから・・・。
知人からの密告・所得税などの納税も調査されてます。
ハローワーク側で調べるにも、頻度な調査方法を公表していません。
公表すると、その裏側で脱法的にバイトをする奴がいるから・・・。
知人からの密告・所得税などの納税も調査されてます。
失業保険受給開始と同時期に、家族の会社に言って扶養にしたもらいました。
社保の保険証もいただいていますが、使っていませんでした。
しかしネットで扶養扱いにならないと知りました。日額で超えています。
遡って扶養抜け、国保、国民年金支払いと、しなければならないですか？
放っておいたら問題や不利になりますでしょうか？
会社側では普通に扶養扱いになっているようですが。
社保の保険証もいただいていますが、使っていませんでした。
しかしネットで扶養扱いにならないと知りました。日額で超えています。
遡って扶養抜け、国保、国民年金支払いと、しなければならないですか？
放っておいたら問題や不利になりますでしょうか？
会社側では普通に扶養扱いになっているようですが。
失業保険を受給している期間は社保と国民年金だけ扶養から外れたらいいのでは？
ばれるんじゃないかとビクビクしているより精神的にいいと思いますが・・・・
給料の扶養の方はそのままにしとけばいいのでは？給料をもらっているならどうせ年末調整するのだし、失業給付をどのくらいの期間受けるのかちょっと微妙ですが、１２月までに完全に扶養になっているのであれば、年間の所得税は結局扶養有り、で計算されることになります。私ならそうする。
ばれるんじゃないかとビクビクしているより精神的にいいと思いますが・・・・
給料の扶養の方はそのままにしとけばいいのでは？給料をもらっているならどうせ年末調整するのだし、失業給付をどのくらいの期間受けるのかちょっと微妙ですが、１２月までに完全に扶養になっているのであれば、年間の所得税は結局扶養有り、で計算されることになります。私ならそうする。
失業保険について…3月31日をもって退職しました。一応、一身上の都合で退職しましたが、4月5日に膝の手術を受ける事になりました。まだ、失業保険の手続きはしていません。手術後にする予定です
が、この場合も、支払われるのは3ヶ月後になるのでしょうか？
が、この場合も、支払われるのは3ヶ月後になるのでしょうか？
膝の手術と退職が関係有るか無いかです。
全く関係無ければ3ヶ月後です。（関係あると職安で言えばいいだけですが）
さらに手続きが遅れればその分支給が遅れます。
それと膝の状態が働けない状態だと職安に判断されれば支給が遅れます。
あくまで就職活動期間の補助ですから働けないなら意味がありません。
全く関係無ければ3ヶ月後です。（関係あると職安で言えばいいだけですが）
さらに手続きが遅れればその分支給が遅れます。
それと膝の状態が働けない状態だと職安に判断されれば支給が遅れます。
あくまで就職活動期間の補助ですから働けないなら意味がありません。
夫が海外駐在で、妻は日本居住の22年度年末調整について。私は22年7月まで正社員として働き、今はパートをしていますが、還付は受けられるのでしょうか。
夫の会社から「22年度年末調整」の案内がありました。
夫は21年10月より単身で海外駐在をしています。上記の対象は「海外駐在員は平成22年中に出国した方のみが年末調整の対象となります。」とあり、夫は対象ではないようです。
私は22年7月まで、同会社で正社員として勤務しておりました。退社後すぐに夫の扶養に入ったため、失業保険は受けてません。
事情があり、23年春に夫のいる海外に渡るまで、日本で実家に住んでいます。子供は居ません。
9月からパートを始め交通費含め月に8万弱の収入があります。（雇用保険のみ引かれています）
夫が22年度は非居住者にあたるため「扶養控除等（異動）申告書」も対象外となると
私の22年度の所得税還付はどのようにすればよいのでしょうか。
また、併せて以下の2点の還付についてもお尋ね出来ればと思います。
＊私の医療保険（夫は未加入）
＊医療費控除（22年の夏に夫と私で併せて65万程度の医療費がかかりました。殆どは私の利用なのですが、当然夫の社会保険を利用してます）
これまでは、私も正社員で会社で年末調整を受けてきたのと、医療費が年間10万以上もかかったことがないので、仕組みがわかりません。
どうか、よろしくお願いいたします。
夫の会社から「22年度年末調整」の案内がありました。
夫は21年10月より単身で海外駐在をしています。上記の対象は「海外駐在員は平成22年中に出国した方のみが年末調整の対象となります。」とあり、夫は対象ではないようです。
私は22年7月まで、同会社で正社員として勤務しておりました。退社後すぐに夫の扶養に入ったため、失業保険は受けてません。
事情があり、23年春に夫のいる海外に渡るまで、日本で実家に住んでいます。子供は居ません。
9月からパートを始め交通費含め月に8万弱の収入があります。（雇用保険のみ引かれています）
夫が22年度は非居住者にあたるため「扶養控除等（異動）申告書」も対象外となると
私の22年度の所得税還付はどのようにすればよいのでしょうか。
また、併せて以下の2点の還付についてもお尋ね出来ればと思います。
＊私の医療保険（夫は未加入）
＊医療費控除（22年の夏に夫と私で併せて65万程度の医療費がかかりました。殆どは私の利用なのですが、当然夫の社会保険を利用してます）
これまでは、私も正社員で会社で年末調整を受けてきたのと、医療費が年間10万以上もかかったことがないので、仕組みがわかりません。
どうか、よろしくお願いいたします。
※22年度→22年（分）
※唐突に「私」と書かれても……。最初に「私」＝「妻」であることを説明してもらえませんか？
・そもそも、ご主人の年末調整で扱われるのは、ご主人に掛かる所得税だけです。
仮に、ご主人が年末調整を受けられて、あなたを「控除対象配偶者」だと申告していたとしても、あなたに掛かった所得税の精算なんてされません。
あなたはあなたで確定申告をして下さい。
・〉私の医療保険
「生命保険料控除」の話でしょうか？
あなたが支払った保険料なら、あなたが確定申告をして下さい。
・〉医療費控除
ご主人には、日本の所得税が掛からないなら、ご主人が申告しても無駄です（在住している外国での申告はできるかも知れませんが）。
あなたしか申告できる人がいません。
※〉当然夫の社会保険を利用してます
全く関係ありません。
※唐突に「私」と書かれても……。最初に「私」＝「妻」であることを説明してもらえませんか？
・そもそも、ご主人の年末調整で扱われるのは、ご主人に掛かる所得税だけです。
仮に、ご主人が年末調整を受けられて、あなたを「控除対象配偶者」だと申告していたとしても、あなたに掛かった所得税の精算なんてされません。
あなたはあなたで確定申告をして下さい。
・〉私の医療保険
「生命保険料控除」の話でしょうか？
あなたが支払った保険料なら、あなたが確定申告をして下さい。
・〉医療費控除
ご主人には、日本の所得税が掛からないなら、ご主人が申告しても無駄です（在住している外国での申告はできるかも知れませんが）。
あなたしか申告できる人がいません。
※〉当然夫の社会保険を利用してます
全く関係ありません。
派遣と失業保険について
いろいろ調べてみたのですがよく分からなかったのでお知恵をかしてください。
６月末で７年間勤めた会社を退職し、派遣をしながら就職活動をする予定です。
派遣だとお仕事をもらえない期間があったりするのではないかと心配なのですが、失業保険の手続きをしておいた場合は派遣のお仕事が無かった期間の分は支払われるのでしょうか？
それとも派遣会社に所属している場合は無職ではなく保障の対象外になってしまいますか？
ちなみに派遣会社はリクルートスタッフィングと綜合スタッフに登録しており、おそらくリクルートスタッフィングをメインにすることになると思います。(綜合は評判があまり良くないようですね。)
派遣が初めてで不安なので宜しくお願いします。
いろいろ調べてみたのですがよく分からなかったのでお知恵をかしてください。
６月末で７年間勤めた会社を退職し、派遣をしながら就職活動をする予定です。
派遣だとお仕事をもらえない期間があったりするのではないかと心配なのですが、失業保険の手続きをしておいた場合は派遣のお仕事が無かった期間の分は支払われるのでしょうか？
それとも派遣会社に所属している場合は無職ではなく保障の対象外になってしまいますか？
ちなみに派遣会社はリクルートスタッフィングと綜合スタッフに登録しており、おそらくリクルートスタッフィングをメインにすることになると思います。(綜合は評判があまり良くないようですね。)
派遣が初めてで不安なので宜しくお願いします。
派遣に登録した時点で、失業で無くなるはずです。
その時点で、失業保険の対象外になります（たしか）。
仕事の無い期間は、無収入です。
その時点で、失業保険の対象外になります（たしか）。
仕事の無い期間は、無収入です。
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