失業保険について。
雇用保険説明会はハローワークに行き申込をした日に決められると思いますが、毎週水曜日とか決まっているのでしょうか？
例えば火曜日に行ったら次の日なのか、木曜日に行ったら来週水曜日？とか、規則があれば教えて下さい。
それから、失業認定日というのが最初の失業保険支給される日で良いのでしょうか？
失業認定日が1月10日だとして、受給期間90日の場合は何月何日まで受給資格があるのでしょうか？
雇用保険説明会はハローワークに行き申込をした日に決められると思いますが、毎週水曜日とか決まっているのでしょうか？
例えば火曜日に行ったら次の日なのか、木曜日に行ったら来週水曜日？とか、規則があれば教えて下さい。
それから、失業認定日というのが最初の失業保険支給される日で良いのでしょうか？
失業認定日が1月10日だとして、受給期間90日の場合は何月何日まで受給資格があるのでしょうか？
各ハローワークの規模によって雇用保険説明会は設定曜日とか時間帯が異なると思います。だいたい週1～2回が多いのではないでしょうか。
通常は、求職申し込み日（失業手当手続き日）の翌週設定が多いと思います。要は手続きする人が多ければ次々回に回されることもあります。
手続き日を含んだ7日間が「待期期間」、離職理由が自己都合なら８日目から3カ月間は「給付制限期間」（手当が下りない期間）、会社都合なら8日目からすぐ支給対象になります。
なお、認定日は文字通り、自己申告により失業の認定を受ける日ですが、すべて口座振込のため、実際自分の口座に入るのは、認定日から一週間程度かかるのが普通です。
通常は、求職申し込み日（失業手当手続き日）の翌週設定が多いと思います。要は手続きする人が多ければ次々回に回されることもあります。
手続き日を含んだ7日間が「待期期間」、離職理由が自己都合なら８日目から3カ月間は「給付制限期間」（手当が下りない期間）、会社都合なら8日目からすぐ支給対象になります。
なお、認定日は文字通り、自己申告により失業の認定を受ける日ですが、すべて口座振込のため、実際自分の口座に入るのは、認定日から一週間程度かかるのが普通です。
失業保険について
5/31付けで会社都合により退職しましたが、会社から離職証明が届く前に仕事が見つかりました。
6/10から働き始めたのですが、
6/1～6/9迄の平日７日分と言う給付は可能でしょうか？
それとも１ヶ月とか失業していないと計算できないんでしょうか？
もしくは申請時に既に働いていたら貰えないのでしょうか？
自分なりに調べてみたのですがイマイチよく分からず、
今の仕事を休まないとハローワークに聞きに行く事も出来ないので、出来ればこちらで教えて頂けたら助かります。
給料日が前の会社より遅い日にちなのでキツくて、出来るのならちょっとでも失業していた期間の失業保険を貰えたらと思ったので・・・宜しくお願いします
5/31付けで会社都合により退職しましたが、会社から離職証明が届く前に仕事が見つかりました。
6/10から働き始めたのですが、
6/1～6/9迄の平日７日分と言う給付は可能でしょうか？
それとも１ヶ月とか失業していないと計算できないんでしょうか？
もしくは申請時に既に働いていたら貰えないのでしょうか？
自分なりに調べてみたのですがイマイチよく分からず、
今の仕事を休まないとハローワークに聞きに行く事も出来ないので、出来ればこちらで教えて頂けたら助かります。
給料日が前の会社より遅い日にちなのでキツくて、出来るのならちょっとでも失業していた期間の失業保険を貰えたらと思ったので・・・宜しくお願いします
受給は、離職票を提出し、受給資格確認後、７日間の待機期間を経て、失業の認定を受けてから開始されるので、もらえません。
また、再就職手当というのもあるのですが、これも７日間の待機期間しかもらえないので無理だと思います。
なんだかそんな気分だと思いますが、雇用保険は「再就職活動を助けるため」にあるので、やっぱり就職が決まったことを素直に喜ぶしかないです。
頑張ってください。
また、再就職手当というのもあるのですが、これも７日間の待機期間しかもらえないので無理だと思います。
なんだかそんな気分だと思いますが、雇用保険は「再就職活動を助けるため」にあるので、やっぱり就職が決まったことを素直に喜ぶしかないです。
頑張ってください。
失業保険についての質問です。
私は、2月の初旬に会社を辞めて今は医療事務の講座に通学で通っています。講座は３月半ばで終わるのですが、先日、ハローワークで失業保険の手続きに行ったところ、学校に通っている
と答えてしまい、ハローワークの方に「失業している状態ですぐに働きたいけど就職できない人の為にあるものだから、学校等に通っていてすぐに就職活動ができない人には手続きができない」と言われてしまいました。うっかり言ってしまったのでその日はそのまま帰りましたが、やはり学校が終わらないとダメなのでしょうか。それから、もし手続きができても３ヶ月以内に就職先が決まってしまったら失業手当はいただけないのでしょうか？
私は、2月の初旬に会社を辞めて今は医療事務の講座に通学で通っています。講座は３月半ばで終わるのですが、先日、ハローワークで失業保険の手続きに行ったところ、学校に通っている
と答えてしまい、ハローワークの方に「失業している状態ですぐに働きたいけど就職できない人の為にあるものだから、学校等に通っていてすぐに就職活動ができない人には手続きができない」と言われてしまいました。うっかり言ってしまったのでその日はそのまま帰りましたが、やはり学校が終わらないとダメなのでしょうか。それから、もし手続きができても３ヶ月以内に就職先が決まってしまったら失業手当はいただけないのでしょうか？
３か月以内に就職が決まると、「再就職手当」というのがもらえます。給付日数が後何日残っているかにもよりますが、手当相当の１か月分くらいを目安にするといいと思います。そのあたりは、申請したときに詳しく説明してもらえますよ。
自己都合の退職だと、今申請しても給付されるのは３か月後からなので、ずいぶん先の話になります。
もし、今回手当をうけなかったとしても、次回の失業まで通算されますよ。
私が思うに…
こんなご時世なので、失業手当云々より仕事があるほうがマシですよ。
早く就職決まるといいですね！
自己都合の退職だと、今申請しても給付されるのは３か月後からなので、ずいぶん先の話になります。
もし、今回手当をうけなかったとしても、次回の失業まで通算されますよ。
私が思うに…
こんなご時世なので、失業手当云々より仕事があるほうがマシですよ。
早く就職決まるといいですね！
同僚が「諭旨解雇」の通達を貰ってしまいました。諭旨解雇の通達のまま辞める場合と、諭旨退職（退職願を出す）で辞める場合、失業保険の支給や退職金の支給について、またどちらがいいのか、教えてください。
懲戒解雇なら、失業保険は、3ヶ月の給付制限期間があります。
退職金も通常は不支給です。
諭旨解雇なら、失業保険は、会社都合で特定受給資格者となります。
退職金も、退職金規程によりますが、不支給とはなりません。
半分に減額か一部減額か満額支給でしょうが、一部は減額を覚悟しておいたほうがいいですね。
退職金が不支給であれば、裁判をすれば勝てます。
退職金の支給の対象者であればのはなしですが。
退職金も通常は不支給です。
諭旨解雇なら、失業保険は、会社都合で特定受給資格者となります。
退職金も、退職金規程によりますが、不支給とはなりません。
半分に減額か一部減額か満額支給でしょうが、一部は減額を覚悟しておいたほうがいいですね。
退職金が不支給であれば、裁判をすれば勝てます。
退職金の支給の対象者であればのはなしですが。
失業保険は勤続６ヶ月からもらえるようになったと聞いたのですが、この場合はどうなるのか教えてください。
現在契約社員で７ヶ月働いていますが、来月旦那さんの転職に伴い県外へ引っ越すため、今月いっぱいで退職します。
が、急な退職ということもあり、来れるだけで構わないからと言うことで、同じ時給でアルバイトとして２週間残ることになりました。
ただ、バイトになったら社会保険や年金はありません。
契約社員のまま退職していれば、転居先で失業保険が受給できたと思うのですが、２週間のアルバイトをしてしまったらどうなりますか？
教えてください。よろしくお願いします。
現在契約社員で７ヶ月働いていますが、来月旦那さんの転職に伴い県外へ引っ越すため、今月いっぱいで退職します。
が、急な退職ということもあり、来れるだけで構わないからと言うことで、同じ時給でアルバイトとして２週間残ることになりました。
ただ、バイトになったら社会保険や年金はありません。
契約社員のまま退職していれば、転居先で失業保険が受給できたと思うのですが、２週間のアルバイトをしてしまったらどうなりますか？
教えてください。よろしくお願いします。
どっちみち、貴女の都合で退職した場合「次の仕事を積極的に探している」という条件で失業保険の手続きをし、就活(実際に面接にも行かないと認めない)を3か月やってからじゃないと給付は受けられません。
また、健康保険は国保に入っていますか？旦那さんの扶養に入って入れは失業給付は受けられません。
今の世の中、簡単にお金は手に入らないのです。
また、健康保険は国保に入っていますか？旦那さんの扶養に入って入れは失業給付は受けられません。
今の世の中、簡単にお金は手に入らないのです。
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