失業保険について
震災の影響で勤務地が変わり、長年勤めた店に戻れないと分かってから、何か疲れてしまって頑張れなくなり、
（責任のある役職についてました）自分から退職を申し出ました。
原発の影響で、地元で再就職は難しいため、実家を離れ一人暮らししながら新たな仕事をしようと決意しました。
雇用保険は10年以上入っており、去年３月まではパートでしたが４月から正社員として雇用して頂き、丸一年たった今月いっぱいで退職になります。
１、自己退職の場合、いつから失業保険は頂けるのか？
２、どのくらいの期間、受給できるのか？
３、月の手取り平均15万でしたが、いくらぐらい頂けるのか？
全くの無知ですみません(-_-;) 詳しい方、いらっしゃいましたらお願い致します。
震災の影響で勤務地が変わり、長年勤めた店に戻れないと分かってから、何か疲れてしまって頑張れなくなり、
（責任のある役職についてました）自分から退職を申し出ました。
原発の影響で、地元で再就職は難しいため、実家を離れ一人暮らししながら新たな仕事をしようと決意しました。
雇用保険は10年以上入っており、去年３月まではパートでしたが４月から正社員として雇用して頂き、丸一年たった今月いっぱいで退職になります。
１、自己退職の場合、いつから失業保険は頂けるのか？
２、どのくらいの期間、受給できるのか？
３、月の手取り平均15万でしたが、いくらぐらい頂けるのか？
全くの無知ですみません(-_-;) 詳しい方、いらっしゃいましたらお願い致します。
１、自己退職の場合、いつから失業保険は頂けるのか？
今回の災害にてかなりの特例があるので、自己都合でも給付制限が無い場合や、自己都合にはならない場合もあります。
２、どのくらいの期間、受給できるのか？
３ヶ月か６ヶ月です。延長がある場合もあります。
３、月の手取り平均15万でしたが、いくらぐらい頂けるのか？
だいたい７割から８割位だと思います。
今回の災害にてかなりの特例があるので、自己都合でも給付制限が無い場合や、自己都合にはならない場合もあります。
２、どのくらいの期間、受給できるのか？
３ヶ月か６ヶ月です。延長がある場合もあります。
３、月の手取り平均15万でしたが、いくらぐらい頂けるのか？
だいたい７割から８割位だと思います。
勤務27年。先月までの6ヶ月平均給与は総支給で26万です。手当てを抜くと約24万ですが、今退職したら失業保険はいくら貰えるんでしょうか？
また受給出来る期間も教えて下さい。
また受給出来る期間も教えて下さい。
年齢で基本手当日額上限が違いますので確認して下さい。
基本手当日額上限額
30才以上45才未満ー7.030円
45才以上60才未満ー7,730円
60才以上65才未満ー6,741円
手当含む総支給額を元に計算するので260,000×6ヶ月／180日＝8,666円
これが退職日直近6ヶ月の平均日額の給料ですが、
この金額の50～80％が基本手当日額になります。
質問者が45才～60才にあてはまると仮定して、だいたい平均すると75％なので、6,500円ほどになります。
月額にして195,000円です。
※あくまで仮定の計算なので正確なものではありません。
受給期間は退職が自己都合か会社都合かで違いがあります。
自己都合退職の場合、20年以上勤務なので150日になります。
会社都合退職の場合、年齢によって異なります。
30才以上45才未満ー270日
45才以上60才未満ー330日
60才以上65才未満ー240日
離職票を提出して申込してから最初の失業給付金がもらえるのは、
会社都合退職の場合～約1ヶ月後
自己都合退職の場合～約3ヶ月後(受給制限期間がある為）
となってます。
なお、失業保険の給付可能期間は退職後１年間です。つまり退職から何ヶ月か経って申込に行った場合、給付期間があっても退職日から１年目で打ち切られます。
基本手当日額上限額
30才以上45才未満ー7.030円
45才以上60才未満ー7,730円
60才以上65才未満ー6,741円
手当含む総支給額を元に計算するので260,000×6ヶ月／180日＝8,666円
これが退職日直近6ヶ月の平均日額の給料ですが、
この金額の50～80％が基本手当日額になります。
質問者が45才～60才にあてはまると仮定して、だいたい平均すると75％なので、6,500円ほどになります。
月額にして195,000円です。
※あくまで仮定の計算なので正確なものではありません。
受給期間は退職が自己都合か会社都合かで違いがあります。
自己都合退職の場合、20年以上勤務なので150日になります。
会社都合退職の場合、年齢によって異なります。
30才以上45才未満ー270日
45才以上60才未満ー330日
60才以上65才未満ー240日
離職票を提出して申込してから最初の失業給付金がもらえるのは、
会社都合退職の場合～約1ヶ月後
自己都合退職の場合～約3ヶ月後(受給制限期間がある為）
となってます。
なお、失業保険の給付可能期間は退職後１年間です。つまり退職から何ヶ月か経って申込に行った場合、給付期間があっても退職日から１年目で打ち切られます。
いじめが原因だと失業保険を早くもらえると前に聞いたのですが、
リストラなどが増えた今でもそうなのでしょうか？
今年やっと就職できましたが、私の配属になった課にいるお局様に
いじめられる毎日です。
とにかく陰険でひどいのですが、会社の上司も見て見ぬふりです。
仕事の引継ぎも肝心な部分を教えてくれなかったりで
結果、私のミスとなり大声で人格まで否定され罵倒されます。
現場を知らない他の課の人達には私の悪口をふれ回っているし、
他の人も関わらないようにしているのか見て見ぬふりです。
毎日が苦しく正直絶えられませんが、
生活を考えるとなかなか辞める踏ん切りもつきません。
リストラなどが増えた今でもそうなのでしょうか？
今年やっと就職できましたが、私の配属になった課にいるお局様に
いじめられる毎日です。
とにかく陰険でひどいのですが、会社の上司も見て見ぬふりです。
仕事の引継ぎも肝心な部分を教えてくれなかったりで
結果、私のミスとなり大声で人格まで否定され罵倒されます。
現場を知らない他の課の人達には私の悪口をふれ回っているし、
他の人も関わらないようにしているのか見て見ぬふりです。
毎日が苦しく正直絶えられませんが、
生活を考えるとなかなか辞める踏ん切りもつきません。
正当な理由のある自己都合による退職と認定されれば待機期間がなく早くもらえますが、会社自体によるいじめならともかく、お局様によるいじめなら正当な理由と認められるのはまず無理でしょう。
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