この状態で、失業保険は受給できるのでしょうか？？バイトは週20時間はこえています。ただ、20時間未満なら最近は3年くらい前と違い失業状態だと認めてもらえるようです。

ハローワークで見た求人に、ハローワークの紹介状をもらわずに応募し、面接後採用になった場合。
まだ、前職を離職後、求職の申し込みと失業保険の手続きをしただけで、待期期間を経過後2日しか経っていません。
求職の申し込みをしたのが、先月の25日、ハローワークで求人を見て自己応募したのが26日、面接が31日、その時点で採用を伝えられました。
前職は、派遣の契約期間満了、更新の希望あるも紹介できず、という特定理由離職者です。
再就職手当の手続きをするのに、ハローワークからもらった冊子の中に綴じこんである採用証明書を提出しますが、
この場合、ハローワークの紹介ではないので、求人広告、新聞折り込み等に該当するのでしょうか？

確かにハローワークの紹介状がなければ、紹介就職ではなく一般応募と同じつまりご自身で応募された形になります。求人広告で応募で大丈夫です。
（ただ質問者の方の場合、前職を特定理由離職者なので、待機期間満了日の翌日以降の入社で他の条件にもクリアされていれば何の問題もなく再就職手当の申請をすることはできます。）
（）内は不要だったかもしれません
。すみません。
再就職おめでとうございます。頑張ってくださいね。

失業保険をいただいていましたが残り７３日の時点でパートの仕事を始めました。
職安に届けは出してあります。

その仕事はシフトが自分の希望とあわないときがありできないなら他に人をいれないといけないので
かなり時間数が減るかもと言われました。
時給も安く時間も少なくなるならやめたいと思っています。やるかやらないか返事をしないといけません。

パートを始めたのは９月２１日です。

失業保険の受給満了日は２４年４月２８日です

仕事を辞めて求職活動をしたらまた失業保険がもらえるのでしょうか？

あと何か気をつけることあれば教えて下さい。

受給中に再就職しマタ退職する子になったら
退職した会社から発行される離職票又は受給手続きのときに貰った
雇用保険のしおりに添付されている離職事項証明書を事業主に記載して貰ったものを安定所に提出すれば
提出した日から受給満了日までの日まで支給されます
只再開をするので求職活動は必要になります

私の母が
一昨日失業しました。
社長が逃げて会社が倒産しました。

それでなんですが
失業保険はどれくらいもらえるのですか？
現在37才でパートで6年間

その会社で勤務してました。
毎月800円ほど雇用保険を
払っていました。

・・・逃げたんなら離職票の手続きなんかされないから
失業手当もらえないよ・・・

通常の方法では無理だから念のためハローワークに相談してみな

失業保険について。

雇用保険つきの正社員で働きながら、別のところでアルバイトをしていました。

そして、つい先日、正社員の方の会社をやめました。離職理由は個人的な理由によります。
しかし、バイトの方は続けています。

この状態で、失業保険は受給できるのでしょうか？？
バイトは週20時間はこえています。

ハローワークに申請する時点でのお話ですが、
週20時間以上のアルバイトをやっているのなら失業状態とは言えませんので認めてはもらえません。
ただ、20時間未満なら最近は3年くらい前と違い失業状態だと認めてもらえるようです。
また、そこに就職する予定であれば週20時間未満であっても、求職活動はしないということで認めてもらえません。
ハローワークにご確認ください。

失業保険と委託業務について
４月いっぱいで会社（正社員）を辞め、５月の終わりにハローワークへ失業保険の手続きをしました。
しかし、６月から委託業務として新しく仕事をすることになりました。
（仕事しているからといって、まだ仕事を教えてもらっている段階ですし、２，３カ月は生活できるような給料をもらえそうにありません。）

この場合、失業保険はもらえなくなるのでしょうか？

知り合いに聞いたところ、委託業務は誰かの密告や、自己申告でハローワークに言わない限り、仕事をしていない状態で、通じるので、失業保険はもらえるとのことだったのですが、実際のところどうなのでしょうか？

もらえたとして、これは不正受給になるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

雇用保険法による『失業』とは、被保険者が離職し、労働の意思及び能力を
有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることを言います。

委託業務として業務を行うのであれば、少なくとも失業状態には当たらない
可能性があり、基本手当の受給を受けることはできないと考えられます。
失業認定の際にこれらを偽り不正に基本手当等を受けたり、受けようとした
場合は不正受給に該当し、以後不支給になるほか返還を命ぜられます。

また、返還を命じた不正受給金額とは別に、直接不正の行為により支給を
受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を命ぜられることとなります。
（返還分＋2倍に相当する額以下が加算され、いわゆる3倍返しになります）

不正受給に対しては厳しい措置が執られているので、正しく申告を行いましょう。

失業保険の給付についてのしつもんです。

給付制限中は、週に20時間以上働いてはいけないと聞いたのですが、
『週』とは日曜日から月曜日までのことをさすのでしょうか？
曜日はどこで区切っても関係ないのでしょうか？

仮に日～月だとすると、一日8時間の3日間の短期アルバイトをする場合、
月曜日～水曜日などと、週の中で働くのはダメで、
土曜～月曜まで、などと、週をまたげば、OKということになるのでしょうか？

こんなことを質問してすみません。
どなたか教えて下さい。

質問とは論点がズレてしまうかもしれませんがすみません。

給付制限中は働いてはいけないという話を私も聞いたことがありますが（私も手続きをするまでそう思っていましたが）そんなことはありません。

給付制限中に契約が終了する仕事（短期の派遣やバイトなど）ならＯＫです。
さすがに就職したと思わせるような長期に渡る仕事はまずいですが、短期の３日間のアルバイトはしても大丈夫ですよ！
実際私も給付制限中に２ヶ月契約の派遣をしていましたが、無事に失業保険は全額受給しました。
でも、給付制限中にアルバイトしたら給付制限明けの認定日にきちんと申告して下さいね。でないと不正とみなされる場合がありますので。

曜日の区切りについてはすみませんがよく解りません。
受給中に週２日程度でアルバイトをする場合は、働き方によっては基本手当が減ってしまう恐れがあるので、曜日の区切り方等自己判断せずハローワークで聞いてみた方が確実かと思います。