失業保険について質問です
①失業給付期間中に長期のアルバイト(週５日、1日あたり7～8時間労働)が決まったら、再就職と同じ扱いですか？
②その場合失業認定申告書に書くときは
ﾊﾛｰﾜｰｸの紹介には「応じられない」
に○して
就職予定の会社名を書く欄にはバイト先の会社名でいいのでしょうか？
③
また「受給資格者のしおり」の後ろについている『採用証明書』はこれは事業主に書いてもらうのですか？
私も失業給付期間中ですがまだ日が浅く、
友達が知りたがっていたので質問しました
わかる方いたらお願いします
①失業給付期間中に長期のアルバイト(週５日、1日あたり7～8時間労働)が決まったら、再就職と同じ扱いですか？
②その場合失業認定申告書に書くときは
ﾊﾛｰﾜｰｸの紹介には「応じられない」
に○して
就職予定の会社名を書く欄にはバイト先の会社名でいいのでしょうか？
③
また「受給資格者のしおり」の後ろについている『採用証明書』はこれは事業主に書いてもらうのですか？
私も失業給付期間中ですがまだ日が浅く、
友達が知りたがっていたので質問しました
わかる方いたらお願いします
ご承知の通り失業給付金は失業してから次の就職が決まるまでの生活保障が目的ですからバイトとは言ってもご質問の期間の仕事に就ければハローワークに申し出て受給を停止しましょう。書類での対応は就職による停止と申し出れば面倒な手続きはないです。ハローワークでも再就職がその目的です。
再就職一時金も期間内なら出るはずです。
再就職一時金も期間内なら出るはずです。
失業保険の認定日について質問です。
職業訓練校に通っておりますが、在校中に再就職の内定が決定しました。
内定企業には職業訓練終了後の日付けで初出勤としてもらっていますが、
訓練終了日を1週間ほど早めに切り上げて少しフリーの日にちを作ろうかと思っております。
そこで、失業保険の認定日についてなのですが現在が
ハロワ「訓練校に通っているので本来は某月10日が次の認定日だけど、訓練校がある日なので訓練校の指定来所日である15日に来てくれたらいいよ」
という状態です。
訓練校を早めに退校する予定ですが、
セコい話認定日が早くなるよりは15日で少しでも遅らせてその日数分最後の失業保険を多めにもらいたいのが本音です。
懸念は、退校することで本来の認定日10日にしか受け付けないという状態に認定日変更になるのではないかと思っています。
2万程度の話ではあるのですが、貰えるものは貰いたいもので…
そういったところに詳しい方、アドバイスをお願い致します。
職業訓練校に通っておりますが、在校中に再就職の内定が決定しました。
内定企業には職業訓練終了後の日付けで初出勤としてもらっていますが、
訓練終了日を1週間ほど早めに切り上げて少しフリーの日にちを作ろうかと思っております。
そこで、失業保険の認定日についてなのですが現在が
ハロワ「訓練校に通っているので本来は某月10日が次の認定日だけど、訓練校がある日なので訓練校の指定来所日である15日に来てくれたらいいよ」
という状態です。
訓練校を早めに退校する予定ですが、
セコい話認定日が早くなるよりは15日で少しでも遅らせてその日数分最後の失業保険を多めにもらいたいのが本音です。
懸念は、退校することで本来の認定日10日にしか受け付けないという状態に認定日変更になるのではないかと思っています。
2万程度の話ではあるのですが、貰えるものは貰いたいもので…
そういったところに詳しい方、アドバイスをお願い致します。
文面から推察すると、貴方は｢雇用保険失業給付｣を受給しながら、｢求職者支援訓練｣の制度の訓練を受講されているようですね。それで間違いなければ、最終の失業認定は、｢就職日の前日｣になります。
①訓練を｢途中退校｣するのであれば、その事を｢訓練校｣｢ハロワーク｣双方にきちんと届け出ましょう。その場合は、本来の｢某月10日｣の認定日に行って認定を受け、その際に就職の申告をしましょう。就職日前日での来所を指示されるはずです(最後の認定)。
②訓練を最後まで受講する場合は、「指定来所日である15日」に認定を受け、同じく就職の申告をしましょう。その後の対応は①に同じです。
※結論で言うと、貰える手当額は同じですよ。
①訓練を｢途中退校｣するのであれば、その事を｢訓練校｣｢ハロワーク｣双方にきちんと届け出ましょう。その場合は、本来の｢某月10日｣の認定日に行って認定を受け、その際に就職の申告をしましょう。就職日前日での来所を指示されるはずです(最後の認定)。
②訓練を最後まで受講する場合は、「指定来所日である15日」に認定を受け、同じく就職の申告をしましょう。その後の対応は①に同じです。
※結論で言うと、貰える手当額は同じですよ。
失業保険か、週１バイトか・・・
失業給付を受けるか、週１でバイトをするかで迷っています。
妊娠退職のため、需給延長の手続きをしてあります。（H２４まで）
先日以前バイトしていた所から、週１回働きませんか？とお誘いがありました。
週１回・8時間勤務。時給８２０円です。
少しでも収入があると、失業保険はもらえませんか？
退職前は、平均手取り１２万です、失業保険を受給したほうが、得？
色々調べてみたのですが、よく理解できませんでした。
ハローワークに電話してみましたが、こちらに来てください。と一方的に切られてしまいました。
失業給付を受けるか、週１でバイトをするかで迷っています。
妊娠退職のため、需給延長の手続きをしてあります。（H２４まで）
先日以前バイトしていた所から、週１回働きませんか？とお誘いがありました。
週１回・8時間勤務。時給８２０円です。
少しでも収入があると、失業保険はもらえませんか？
退職前は、平均手取り１２万です、失業保険を受給したほうが、得？
色々調べてみたのですが、よく理解できませんでした。
ハローワークに電話してみましたが、こちらに来てください。と一方的に切られてしまいました。
まず、失業給付を受けるためにはあなたは働けますか？
働けるならいいですが妊娠してお腹が大きいのなら無理でしょう。そうなら受給することはできません。
アルバイトでもその程度の金額、時間なら特に問題はないと思います。
いずれにしてもやる場合にはＨＷに行って申告しなければなりません。
補足を受けて
７ヶ月では働くことは出来ないでしょう。それなら受給はできません。
すぐにでも働く意思と働ける能力があるが職が見つからない人に支給されるものです。
働けるならいいですが妊娠してお腹が大きいのなら無理でしょう。そうなら受給することはできません。
アルバイトでもその程度の金額、時間なら特に問題はないと思います。
いずれにしてもやる場合にはＨＷに行って申告しなければなりません。
補足を受けて
７ヶ月では働くことは出来ないでしょう。それなら受給はできません。
すぐにでも働く意思と働ける能力があるが職が見つからない人に支給されるものです。
失業保険について
失業保険についてなんですが、以下の日程の場合7月26日以前の失業保険はいつもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
7月26日(日) 失業保険の給付期間終了
7月27日(月) 仕事始め
8月*3日(月) 辞令交付(この日に初めて採用証明書を書いてもらえる予定)
8月*4日(火) 書類をハローワークに提出予定
8月10日(月) 失業認定日
失業保険についてなんですが、以下の日程の場合7月26日以前の失業保険はいつもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
7月26日(日) 失業保険の給付期間終了
7月27日(月) 仕事始め
8月*3日(月) 辞令交付(この日に初めて採用証明書を書いてもらえる予定)
8月*4日(火) 書類をハローワークに提出予定
8月10日(月) 失業認定日
ちょっと理解に苦しむ質問です。
7月26日の給付期間終了というのは？
まだ給付日数を残しての就職と言うことでしょうか？
就職が決まって給付が打切りなのであれば前回認定日から7月26日までの日数分がもらえますが、7月25日までにハローワークへ手続きに行ってないのですか？
採用証明が1週間後ってのも微妙ですね、普通は就業前に採用証明を書いてくれると思うのですが。
採用後であればハローワークへ届けるために休みを取らないと行けないし（所轄のハローワークは郵送でも可能なのかな？）
ハローワークに通知済みであれば採用証明を提出した日から４営業日（大阪の場合）８月６日には給付金の振込がされていると思います。
８月１０日の認定日には行く必要はありません。
尚、残日数が全給付日数の１/３以上残っているのであれば再就職手当の申請をすれば再就職手当が支給されます、１か月半後ぐらいの振込になります。
7月26日の給付期間終了というのは？
まだ給付日数を残しての就職と言うことでしょうか？
就職が決まって給付が打切りなのであれば前回認定日から7月26日までの日数分がもらえますが、7月25日までにハローワークへ手続きに行ってないのですか？
採用証明が1週間後ってのも微妙ですね、普通は就業前に採用証明を書いてくれると思うのですが。
採用後であればハローワークへ届けるために休みを取らないと行けないし（所轄のハローワークは郵送でも可能なのかな？）
ハローワークに通知済みであれば採用証明を提出した日から４営業日（大阪の場合）８月６日には給付金の振込がされていると思います。
８月１０日の認定日には行く必要はありません。
尚、残日数が全給付日数の１/３以上残っているのであれば再就職手当の申請をすれば再就職手当が支給されます、１か月半後ぐらいの振込になります。
失業保険について教えてください。
転職を考えています。
パソコンを使う仕事がしてくてITの職業訓練を受講したいのですが(給付金をもらいながら)、
開校の日にちが9月4日でした。
今の会社は8月末に退職予定です。
どんなに急いでハローワークに行っても9月4日の開校に間に合わせるのはやっぱり不可能でしょうか？
もし9月4日に間に合わない場合は来年の1月7日か3月7日の次のコースの開校まで待たなくてはなりません。
自主退社なので3ヶ月の給付制限がつきます。ちなみに給付金がもらえるのは90日間です。
自分なりに調べたのですが、
・給付制限期間中はアルバイトOK
・9月にハローワークに行って、そこから4ヶ月？待機して来年1月頃から90日間給付金がもらえる
・1月か3月に職業訓練校に入った場合は給付期間は延長される
上記の内容で正しいでしょうか？
3月の職業訓練まで無収入にならないか不安です。
詳しく教えていただけると嬉しいです。
転職を考えています。
パソコンを使う仕事がしてくてITの職業訓練を受講したいのですが(給付金をもらいながら)、
開校の日にちが9月4日でした。
今の会社は8月末に退職予定です。
どんなに急いでハローワークに行っても9月4日の開校に間に合わせるのはやっぱり不可能でしょうか？
もし9月4日に間に合わない場合は来年の1月7日か3月7日の次のコースの開校まで待たなくてはなりません。
自主退社なので3ヶ月の給付制限がつきます。ちなみに給付金がもらえるのは90日間です。
自分なりに調べたのですが、
・給付制限期間中はアルバイトOK
・9月にハローワークに行って、そこから4ヶ月？待機して来年1月頃から90日間給付金がもらえる
・1月か3月に職業訓練校に入った場合は給付期間は延長される
上記の内容で正しいでしょうか？
3月の職業訓練まで無収入にならないか不安です。
詳しく教えていただけると嬉しいです。
パソコン関係は人気があるので、8月末退職で9月1日にいっても既に満員の可能性がたかいのではないでしょうか？9月1日って土曜ですね。うーん。
雇用保険又は失業保険について、失業保険を給付されるには待機期間がありますが、失業保険の申請をしてから直ぐに就職した場合、失業保険から直ぐに一時金が支払われるのでしょうか?
初めて
なことでわからないのでよろしくお願いします。
初めて
なことでわからないのでよろしくお願いします。
受給日数に差があるんだけど 勤続年数などで変わってくるんだけど受給日数が1/3以上のこしてれば手当てが支給されるんだけど ちょいと受給資格を取得するに条件があって 受給申請すると 説明会出席命令が来るんだけどこれに出席して1週間自宅待機命令きます（旅行など遊びに行くのは構いません）
この1週間が終了するまでに就職活動バイトしたら一切の受給資格が無くなります。 もちろん手当もなくなります
この1週間が終了するまでに就職活動バイトしたら一切の受給資格が無くなります。 もちろん手当もなくなります
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